焦作财务副总经理
财务副总经理是公司财务部门的高级主管,负责协助总经理或财务总监管理全面的财务事务。他们通常负责制定和执行公司财务策略、监督财务报告和分析、控制成本和预算、管理现金流、监督税务事务以及与外部审计师和金融机构沟通。财务副总经理通常需要在战略层面为公司提供财务建议,以支持公司的长期发展目标和战略计划。此外,他们也需要与其他部门合作,确保公司运营活动符合财务法规和标准。这个职位需要深厚的财务知识和经验,以及领导、团队合作和沟通技能。
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥9000 | 区间 ¥9000 - ¥13100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 13.3% |
| 3-5年 | 8 | 53.3% |
| 5-10年 | 5 | 33.3% |
热招职位
药品生产技术员5000-7000
1.在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程,工序关键参数,岗位操作规程等技术性文件,改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料,包装材料等损耗,并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入,参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查,并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求:
1.男女不限,具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历,机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件
质检员3-4K/月
1、中专以上学历,会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神,服从管理。
岗位职责:
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验,数据观念强,质量责任意识强,能及时处理不良品;
3、善于沟通,好学上进,吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品,要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
销售工程师面议
从事产品销售工作,以向客户提供很专业的产品性能、特点、使用操作等有关解释和数据,熟练专业地回答客户咨询为优势,促进产品销售;在销售过程中征求客户对产品存在的缺陷,以及其它相关意见和建议,在此基础上提出对产品改进设计的设想或设计,反馈相关领导或部门。并协助对销售人员进行产品性能等有关技术方面的培训。
岗位要求 :
机械设计与制造或相关相近专业毕业,有一定的技术基础,同时又热爱并擅长销售工作;性格开朗活泼,有强烈的责任感和韧性,善于沟通和谈判。
沁阳市或周边县市最好(可减少家与单位之间的奔波),但此条不做为限制条件。
电梯维保员面议
1、按照公司维保工艺规范、年度保养作业计划要求和电梯实际运行状况,针对性制定合理的电梯空调日常维保作业计划并实施,认真填写保养作业质量记录。
2、接到电梯空调一般故障处理通知后及时抵达现场进行修复,并检查、彻底排除故障后恢复电梯空调运行。
3、负责收集并反馈电梯空调保养中出现的质量信息,必要时提出合理化建议。
4、。按时参加公司组织的各项专业技能、安全知识等培训。
5、 完成上级领导安排的其他工作。
任职条件:
1、中专、技校、职校及以上学历,机电相关专业。
2、良好的沟通和团队合作能力,能承受较大的工作压力。 电话咨询:0379-64253030-0工作地址:洛阳市西工区王城大道221号富雅东方B座2601号
财务总监/财务经理8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
财务总监/财务经理工作岗位要求,有以下工作经验优先录取即:负责公司对外融资、沟通和解决公司经营相关税务事宜、公司账务处理、分析,提供处理意见。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
财务总监面议
1、主持公司财务战略的制定,并参与公司重要事项的分析和决策;
2、组织领导公司的财务管理、资金管理、成本管控、会计核算、会计监督等方面工作, 建立科学、系统、且符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3、参与制订公司年度总预算和预算调整,搭建完善的经营分析体系,对公司日常经营状况实现全面财务管理4、组织开展税务管理以及筹划工作、负责协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
5、为企业经营、业务发展等事项提供专业的财务分析和决策依据;任职资格:
1. 10年以上财务管理相关工作经验,至少5年以上大中型企业高级财务管理岗位工作经验;
2. 熟练会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规。
3. 熟练财务规划、成本分析、财务预算、成本核算等高级财务管理工作,尤其是财务分析方面;
4、 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件,本科及以上学历、注册会计师优先。
5、 人品优秀,良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作精神。
财务总监(出口业务)1.2-1.8万
1. 搭建并优化出口业务财务管控体系,主导出口退税、外汇结算、信用证管理等全流程操作,确保合规高效。
2. 负责跨境资金管理与国际税务筹划,降低汇率风险与税务成本,提升资金使用效率。
3. 统筹公司整体财务规划,包括预算编制、成本控制、财务分析及投融资决策支持,为管理层提供数据化决策依据。
4. 建立健全财务内控制度,监督财务流程执行,防范财务风险,确保财务数据真实准确。
5. 对接外部审计、税务及金融机构,维护良好合作关系,保障公司财务工作顺利开展。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计或金融相关专业,持有CPA、ACCA等专业资格证书优先。
2. 具备8年以上财务工作经验,其中3年以上出口型制造企业财务总监或同等岗位经验,熟悉金属制品/机加工行业成本结构者优先。
3. 精通出口退税政策、国际贸易结算规则(如信用证、TT等)及国际税收法规,能独立处理跨境税务与外汇管理事务。
4. 具备优秀的财务分析能力与战略思维,能结合业务数据制定财务策略,驱动业务增长。
5. 拥有良好的沟通协调能力与团队管理经验,能带领财务团队高效完成工作。
财务总监1-2万
1. 制定财务战略,编制年度预算,监控预算执行。
2. 负责日常账务处理,编制财务报表,确保数据准确。
3. 进行项目成本和营收的核算与分析,提出成本控制建议。
4. 负责税务筹划,按时完成税务申报,规避税务风险。
5. 监控资金流向,合理安排资金使用,确保资金安全。
6. 定期进行财务分析,为决策提供数据支持。
7. 协助内部审计,识别和控制财务风险。
8. 负责财务团队的日常管理,指导和培训团队成员。
9. 审核合同条款,确保合同合规。
10. 完成上级交办的其他任务。
任职资格
1.本科及以上学历,财务相关专业;
2.8年以上财务管理经验;2年以上团队管理经验;熟悉金融政策、财务制度和流程;熟练使用财务软件和办公软件;要有全盘财务管理能力。
3.具备沟通协调能力和抗压能力;有中级会计师职称或CPA证书优先。
财务总监1-1.8万
1. 全面负责公司财务战略规划与执行,搭建公司的财务管控体系,保障财务数据的准确性与及时性。
2. 主导预算管理、成本控制与资金规划,优化资金使用效率,为业务扩张提供稳健的财务支撑。
3. 统筹税务筹划与合规管理,确保公司税务风险可控,同时挖掘合理的税务优化空间。
4. 负责财务团队的建设与管理,提升团队专业能力,推动财务流程标准化与数字化转型。
5. 定期输出财务分析报告,为公司战略决策提供关键数据支持,助力业务目标达成。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有财务中级或高级职称。
2. 具备5年以上财务管理经验,其中3年以上财务总监或同等岗位经验,有制造业类企业背景者优先。
3. 精通财务全流程管理,熟悉会计准则、税务法规及财务信息化系统(如ERP),具备优秀的财务分析与风险管控能力。
4. 具备战略思维与业务洞察力,能将财务数据与业务场景深度结合,为业务决策提供专业建议。
5. 具备出色的团队管理能力与沟通协调能力,能有效推动跨部门协作,确保财务目标落地。
财务总监1-1.5万
主要职责:
负责出具并审核各种财务制度及财务计划并监督执行;
负责组织全企业的经济核算工作,组织编制和审核会计报表、统计报表;
负责组织会计人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记账、算账、报账,及时提供真实的会计核算资料;
参与公司重大财务问题的决策,提出意见或建议;
组织设定财务工作考核标准,严格监督各项业务收支情况,并根据考核标准对各个分支机构的财务工作定期进行考评;
负责财务人员队伍的建设、选拔和配备;组织对部门员工进行财务知识培训;领导分配的其他工作。
招聘要求:
1、有5-10年财务经理工作经验
2、熟练的操作办公及财务软件;
3、工作认真,态度端正
4、了解国家财经政策和会计、税务法规
5、具有良好的沟通、协调能力