江门招商加盟经理
招商加盟经理是负责公司招商和加盟业务的专业人士。他们主要负责寻找适合加盟公司业务模式的合作伙伴，并负责进行谈判、签订合同，引导加盟商投资等工作。招商加盟经理需要具备市场分析能力，能够根据公司战略规划和市场动态，收集、整理市场信息，开展竞争对手分析、市场份额分析和市场需求分析等工作。同时，他们还需要与潜在加盟商保持良好沟通，提供专业的咨询服务，协助加盟商解决经营中出现的问题。此外，招商加盟经理还要跟进加盟店的运营情况，提供支持和指导。综上所述，招商加盟经理需要具备市场分析、谈判、沟通等能力，帮助公司寻找合适的加盟商，促进公司业务的扩张。
薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13600
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
81.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 41.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 5 | 41.7% |
热招职位
招商专员面议
1、商铺招商出租，根据客户情况分类汇总并进行招商谈判。
2、负责推广活动、宣传话题的制定及策划方案执行。任职要求:熟悉客户拓展、接待、谈判等流程，有较强的沟通能力。工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00。
福利待遇:
1、月休5天、法定节假日休息;
2、购买社保+节假日礼品福利+公司团建娱乐;
3、员工餐厅，公司餐补，员工宿舍。
1.现有平安寿险销售渠道的维护，新产品的宣导和推广；
2.对寿险代理人、寿险综拓专员进行各类产品培训、展业辅导；
3.对寿险机构进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等；
4.各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理；
5.微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪。
一、了解市场信息：
实施市场调查，广泛采集市场信息，熟悉市场行情及竞争环境，熟悉掌握可能引起的市场变动因素。
二、实施销售工作：
1、协助部门经理组织实施销售工作，实现公司既定销售指标；
2、严格执行公司的销售规章制度。
三、应收帐款管理：
1、贯彻执行应收账款管理制度；
2、按合同回收应收账款，控制应收账款风险；
3、协同财务部制订客户信贷额度，月初预测当月回款情况。
四、客情服务工作：
1、与客户保持密切联系，及时反映客户状况、传递客户信息，了解施工进度及对混凝土的计划用量；
2、为部门计划原材料的供应及进行产量预测提供依据；
3、处理客户投诉，配合相关部门与客户沟通，直到客户满意。
五、合同管理工作：
参与销售合同评审、跟踪并监督销售合同执行并随时向相关领导及其他部门传递有关信息。
（需根据工作需求驻点深圳或东莞等地）
板换销售代表面议
具体要求：
1)大专或以上学历，热能或机械制专业；
2)有制冷或热泵设备销售经验，热爱销售的有志人士。
3)此岗位面试地点:广州市番禺区天安节能科技园创新大厦314/315.
业务经理面议
1、负责本厂自有烧腊全品类产品市场开拓、客户开发与渠道搭建，主营各类烧鹅、烧鸭、叉烧、烧排骨、卤味等成品烧腊；
2、开发餐饮门店、快餐店、酒楼、食堂、生鲜档口、便利店、团购渠道、宴席单等B端合作客户，洽谈供货合作、长期配送合作3、收集市场行情、竞品价格、客户需求，反馈给厂里优化产品规格、定价、供货方案；薪资待遇 底薪+高额提成+签单奖励，多劳多得，上不封顶
绿色能源，助你我更好的生活！我们需要你拥有：五官端正，好心态，好资源，有积极的想法，业务经验丰富，不懈的毅力。（可全职可兼职，只要你有好的资源。如兼职曾从事售楼售车、保险、金融等行业优先考虑）薪资：面议，有意者欢迎投简历到邮箱，或留言联系方式。期待你的加入我们的正能量的团队中！
销售专员5000-10000
本公司因业务发展需要，诚聘德高销售专员2名，负责本公司建材德高防水，瓷砖胶及德高品牌旗下产品的销售和维护，有建材渠道工作经验优先，待遇从优。
销售3500-10000
1:负责门店日常运营及工作；2:接待客户的资讯，了解客户的需求并达成销售；3:负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；4:做好所负责区域的卫生清洁工作；5:完成上级领导交办的任务工作任职要求：1:形象气质佳，热爱销售工作，有良好的沟通和销售技巧；2:具有良好的职业素质和敬业精神，吃苦耐劳，服务意识强；3:有销售经验者优先
1.根据总行相关规定，负责牵头制定分行授信后管理相关办法，并根据总行最新政策，适时进行修订；
2.督促经营团队按规定频率完成贷款用途检查、非现场及现场全面检查工作。并检查各项检查报告质量情况；
3.参与重点项目的授信后检查工作；
4.按照要求开展及落实各项风险排查；
5.催收管理：对逾期贷款进行专业、合规的催收工作，包括电话提醒、信函催收、上门拜访、协商还款方案等，是贷后管理岗的重要职责，旨在尽快收回欠款本息；
6.不良资产处置：对于最终形成的不良贷款，贷后管理岗（或与资产保全部门协作）需要负责或参与制定和执行处置方案，如重组、诉讼、以物抵债、核销、打包出售等，最大限度回收资金；
7.完成领导交办的其他工作。