薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11300 - ¥18300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
生产计划PMC面议
1、熟悉PMC工作流程，有两年或以上行业经验，熟悉、使用过ERP系统，熟悉物料清单，具有良好的数据分析能力；
2、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作;
3、工作细致负责，具备较强的执行力和抗压能力;岗位职责:
1、负责生产计划的执行与跟进，确保生产任务按时完成;
2、协调物料需求计划，跟进物料到货及使用情况;
3、确保库存水平，协助优化物料周转与仓储管理;
4、与生产、仓储等部门保持沟通，保障信息流转准确高效，结合各部门订单物料进度，及时排产和反馈
成品质检面议
1、学历不限，有五金、卫浴、钣金、成品质检经验者优先。
2、视力良好，能清晰分辨产品瑕疵、色差、细小划痕，做事细心、耐心、严谨，原则性强。
3、能看懂简单尺寸、熟悉基础测量工具（卷尺、卡尺），会基本记录填表即可。转正购买社保
生产主管10000-13000
1、负责五金车间的日常运营管理，确保生产活动高效、安全、稳定进行；
2、制定并优化生产计划，监督生产流程，保证产品质量和生产效率；
3、负责6S管理、管理车间团队，开展员工培训，提升团队技能与安全意识；
4、控制生产成本，实施有效的资源调配和设备维护计划；
5、建立和维护车间管理制度，确保安全生产，定期进行检查与改进。
任职要求：
1、具备丰富的五金制造行业管理经验，熟悉车间生产流程；
2、优秀的团队管理能力，能够激励并指导团队成员；
3、良好的成本控制意识，能够采取有效措施降低生产成本；
4、熟悉安全生产相关法律法规，能够建立和维护安全管理体系；
5、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理生产中的突发事件。
生产厂长12000-18000
1、全面负责二厂入户门生产工厂的运营管理，组织制定并实施年度生产计划与目标；
2、统筹生产、技术、质量、仓储、物流等各环节工作，确保生产体系高效稳定运行；
3、主导生产流程优化与工艺改进，提升生产效率与产品品质；
4、组织建立和完善安全生产管理体系，落实EHS管理要求，保障生产安全；
5、推动团队建设与组织管理，提升员工执行力与团队协作能力。
任职要求：
1、具备大中型制造企业生产管理经验，熟悉门类类产品的生产工艺流程；
2、精通生产运营管理和现场管控方法，具备较强的计划与执行能力；
3、熟悉质量管理体系和安全生产规范，有系统化管理思维；
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作能力；
5、责任心强，能承受较大工作压力，适应制造业工作节奏。
到岗时间： 2026-09-01
1.跟岗听课：每周听带教 8–15 节，记录教学流程、重难点、互动设计，参与评课反思
2.备课授课：协助 / 独立备教案、做课件，经审核后承担 1–2 课时 / 部分班级授课，把控课堂纪律
3.作业辅导：全批全改作业、试卷，统计错题，做学情分析，负责自习答疑、学困生补差
4.班级协助：辅助班主任管考勤、早读、班会、家校沟通，参与班级活动组织
5.教研配合：参与集体备课、磨课、教研组会议，完成教学资料整理、试卷协助命题
饭堂仓管4.5-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1.负责饭堂食材、调料、餐具、清洁用品等物资的入库验收、登记、分类存放，确保物资数量准确、质量合格。
2.严格执行物资出库制度，根据饭堂日常需求发放物资，做好出库记录，避免浪费和积压。
3.定期对仓库进行盘点，核对账目与实物，确保账实相符，及时上报库存异常情况。
4.维护仓库环境整洁、通风、干燥，做好物资的防潮、防虫、防鼠等保管工作，确保食品安全。
5.配合饭堂管理人员制定物资采购计划，根据库存情况提出补货建议，避免断货或过量采购。
6.遵守学校及饭堂的各项规章制度，配合食品安全检查，做好仓库相关台账的整理与存档。
二、任职要求
1.年龄[25-45]岁，身体健康，持有有效健康证（或入职后按要求办理）。
2.具备高中及以上学历，有仓库管理、物资管理相关工作经验者优先（尤其是餐饮、食堂类仓管经验）。
3.熟悉基本的物资管理流程，会使用简单的办公软件（如Excel）进行数据记录者优先。
4.工作认真负责，细心严谨，具备良好的责任心和团队协作精神，能适应饭堂工作时间（可能涉及早班或轮班）。
5.无不良嗜好，遵守食品安全相关规范，服从学校及饭堂的管理安排。
三、薪资待遇
1.月薪[4500-5000]元（具体面议），提供工作餐，享受学校饭堂员工相关福利（如节假日福利、定期体检等）。
2.工作时间：[8]小时/天，每周休息[2]天（具体根据饭堂运营需求安排）。
初中地理教师(骨干教师)13-26W/年
到岗时间： 2026-08-25
招聘条件
1. 热爱教育事业，具有本科及以上学历(学士及以上学位)，具备相应学科初中教师资格；语文科目普通话等级须二甲及以上等级，英语科须具备国家专业英语八级证书；
2、有2 年以上教学经历，有在高端学校同岗教学经验者优先，有初三教学经验、班主任经验者优先；
3、身心健康，形象好气质佳；
4、师德高尚，吃苦耐劳，具有团队合作意识，追求卓越；
5、年龄男性 50 岁、女性 45 岁以下，特别优秀可适当放宽。
6. 熟悉电脑操作，熟练办公自动化软件，能灵活运用多媒体进行教学。
招聘流程
1、投递个人简历资料
邮箱投递：应聘人员将个人简历、普通话等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书、职称证书、荣誉材料等相关材料打包发送至邮箱wdsyzx2023@163.com，附件命名格式为:“应聘岗位+姓名”，请勿重复投递简历。
2、初审
根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审，我校将提前电话通知初审通过人员的试讲和面试时间。
3、录用
根据面试结果通知录用人员。报名时所提交信息须真实有效，如发现弄虚作假者，一经核实立即取消资格。
初中道德与法治教师(骨干教师)13-26W/年
到岗时间： 2026-08-25
招聘条件
1. 热爱教育事业，具有本科及以上学历(学士及以上学位)，具备相应学科初中教师资格；语文科目普通话等级须二甲及以上等级，英语科须具备国家专业英语八级证书；
2、有2年以上教学经历，有在高端学校同岗教学经验者优先，有初三教学经验、班主任经验者优先；
3、身心健康，形象好气质佳；
4、师德高尚，吃苦耐劳，具有团队合作意识，追求卓越；
5、年龄男性 50 岁、女性 45 岁以下，特别优秀可适当放宽。
6. 熟悉电脑操作，熟练办公自动化软件，能灵活运用多媒体进行教学。
招聘流程
1、投递个人简历资料
邮箱投递：应聘人员将个人简历、普通话等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书、职称证书、荣誉材料等相关材料打包发送至邮箱wdsyzx2023@163.com，附件命名格式为:“应聘岗位+姓名”，请勿重复投递简历。
2、初审
根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审，我校将提前电话通知初审通过人员的试讲和面试时间。
3、录用
根据面试结果通知录用人员。报名时所提交信息须真实有效，如发现弄虚作假者，一经核实立即取消资格。
初中语文教师(骨干教师)18-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
骨干教师
1.任教本学段（小学低、中、高段完整三年）课程教学不少于两轮，且成绩优良；
2.担任班主任不少于三年；
3.年龄在45岁以下，特优者可从宽。
至少满足以下条件中的1条
1.北大、清华毕业生；
2.县区学科带头人、地市级骨干教师；
3.曾被评为县区级以上优秀班主任，或担任班主任的班级获得过县区级以上优秀班集体；
4.县区级名师工作室主持人；
5.在县区级以上教育局教研部门组织的课堂教学大赛中获得过一等奖。
报名资料
应聘者提交个人简历、毕业证书、教师资格证书及教学相关荣誉证书扫描件，所交资料打包在一个文件夹，命名：“学段+学科+姓名”，发送至以上邮箱或微信，注：已发简历资料的应聘者优先联系。邮箱：19928960368@163.com