江门渠道代表
渠道代表是负责管理和维护公司产品或服务在特定市场或地区销售渠道的专业人员。他们的主要职责是与渠道合作伙伴进行合作，推动产品或服务的销售和分销，并确保渠道合作伙伴了解并能有效推广公司的产品或服务。渠道代表还负责与渠道合作伙伴建立伙伴关系并维护良好的合作关系，为促进销售和推广提供支持。此外，他们还需要定期收集和分析市场和竞争情报，以便调整渠道策略和制定销售计划。渠道代表需要具备良好的沟通和谈判能力，善于寻找和开发新的业务机会，并能够与多个利益相关方协调合作。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥5400 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
区域地推员2000-3500
负责开平，台山等地区线下商家推广，每周工作时长为周一至五每天八小时以内，根据公司安排在不同地方进行地推宣传工作，每周工作时间可提前报备协调，相对自由。
营销总监面议
一、负责市场调研与分析，营销计划制定与执行，策划与组织活动。二、销售数据分析与监控。三、负责销售团队管理，培训销售团队，制定销售团队的管理制度和考核机制，尽力达成销售目标。四、客户管理、回访与投诉处理。五、市场推广与品牌建设。岗位要求：
1、年龄30~50岁，身体健康，形象气质佳。
2、有房地产行业销售等相关工作经验。
3、自带行业资源者优先考虑。
高中化学教师(清北名师)30-40W/年
到岗时间： 2026-08-10
招聘条件：
1、现任高端民办学校高三清北班老师，近期所教学生被清北录取，本科及以上学历，符合任职资格。
2、10年以上高端民办学校教学经验，精通所教科目，具备丰富教学经验和五届以上高三备考经历（三届广东新高考经验）。
3、具有引领本学科和组织学科教研及高考备考能力，能完成学校下达的学科教学目标；
4、学术水平高，教学能力强，具备较强的学术研究能力和教育创新精神。
5、优秀任班主任、市级以上学科带头人、骨干教师及特级教师优先。
高中语文教师(清北名师)30-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
1、现任高端民办学校高三清北班老师，近期所教学生被清北录取，本科及以上学历，符合任职资格。
2、10年以上高端民办学校教学经验，精通所教科目，具备丰富教学经验和五届以上高三备考经历（三届广东新高考经验）。
3、具有引领本学科和组织学科教研及高考备考能力，能完成学校下达的学科教学目标；
4、学术水平高，教学能力强，具备较强的学术研究能力和教育创新精神。
5、优秀任班主任、市级以上学科带头人、骨干教师及特级教师优先。
兼职高中日语教师(青年教师)50-65元/课时
招聘条件
1. 热爱教育事业，具有本科及以上学历(学士及以上学位)，具备相应学科高中教师资格；
2、有1 年以上教学经历，有在高端学校同岗教学经验者优先
3、身心健康，形象好气质佳；
到岗时间： 2026-09-01
1.跟岗听课：每周听带教 8–15 节，记录教学流程、重难点、互动设计，参与评课反思
2.备课授课：协助 / 独立备教案、做课件，经审核后承担 1–2 课时 / 部分班级授课，把控课堂纪律
3.作业辅导：全批全改作业、试卷，统计错题，做学情分析，负责自习答疑、学困生补差
4.班级协助：辅助班主任管考勤、早读、班会、家校沟通，参与班级活动组织
5.教研配合：参与集体备课、磨课、教研组会议，完成教学资料整理、试卷协助命题
销售跟单经理面议
1、根据客户订单进行分析、查询、回复交期；
2、安排订单、跟催订单，按时发货；
3、负责市场中心工作管理、监督：工作汇报、任务协调、异常处理；
4、负责跟进客户业务洽谈合作事项；
任职条件：
1、具备卫浴产品销售管理技能，对卫浴产品有一定的了解；
2、管理思路清晰，分析能力、协调能力及应变能力强，执行力强，3、大专以上学历，有相关工作经验3年以上；
4、会简单的英语对话；
5、会使用ERP系统操作。
渠道经理面议
1、负责寻找潜在生态渠道代理伙伴；
2、负责与生态渠道伙伴进行商务洽谈和签约；
3、配合上级制定并执行生态渠道合作方案、代理政策等，并对结果负责；
4、负责对生态渠道伙伴进行业务培训、销售指导，挖掘渠道最大潜力；促成新增客户成交；，
5、定期与生态渠道伙伴进行沟通，建立良好的长期合作关系；
6、有较强的学习能力，能快速学习新的产品、解决方案。
1.经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2.日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3.渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4.业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5.向上级汇报所辖区域的相关事项；
6.完成公司安排的其他相关事项。
