佳木斯营业担当
作为一名营业担当,你是负责销售和业务拓展的专业人士。你的主要职责包括管理客户关系、开发新客户和维护现有客户,以实现销售目标。你需要了解市场需求,制定营销策略,并与团队合作以确保营业目标的达成。同时,你还需要协调内部部门,处理客户投诉和解决问题,以保持客户满意度。你可能需要参与销售报告和预算的制定,监督销售活动的执行并分析市场趋势。作为一个营业担当,你需要具备良好的沟通技巧、商业洞察力和团队合作精神,以确保你能够成功地与客户和团队协作,完成销售任务。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥4000 | 区间 ¥3000 - ¥5700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商,建立稳定的合作关系,完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作;
2、对所辖客户进行分类、分级管理,合理开展客户拜访,并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作,完成相应的分销工作;
3、及时跟进客户分销情况,处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题,保障分销工作顺利开展;
4、开展所辖区域、客户的分析,对其开发、配送质量进行跟踪、优化,并为公司决策提供支持;
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息,并按公司管理要求进行更新;
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策;
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责佳木斯市内大型连锁。
1.车工、钳工、铣工:各10名,全职员工,年龄:40岁以下,从事过本专业工作,爱岗敬业,吃苦耐劳。工资面议。
2.保安员:10名,全职员工,年龄:40岁以下,从事过保安员工作,爱岗敬业。退伍军人优先考虑。工资1200元/月
1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务;
2、根据总部制定的配送管理目标,制定和拆解适合自己区域的物流管理计划;
3、和区域内的合作伙伴一起,对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善,异常情况的快速响应和处理;
4、熟悉各种活动玩法(拉新、活跃、沉默、流失、召回),通过分析活动群体做精细化运营,进行不同场景的运力有效提升,对于骑手运营及管控提出针对性解决方案;
5、其他项目类事宜的运营;
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
超盒算NB:门店店员、理货员3500-4300元/月
【需要你负责——】1、确保价签、pop干净整洁;
2、确认促销商品3、保障商品陈列有序,商品日常维护确保商品前进先出;
4、确保促销商品陈列在明显位置. 陈列美观,吸引顾客5、关注商品变价和被动移库情况,库存准确性6、与收货部共同完成收货过程,确保商品效期新鲜【需要你具备——】1、高中以上学历;
2、年轻、乐观、性格开朗;
3、能适应公司变化,接受新的挑战4、工作积极认真,乐观5、良好的沟通能力上班时间:2个班次 ,6:00-14:00 / 14:00-22:00备注:要去外地培训
新白云药店诊所店员(包食宿+社保+带薪培训)4000-7000元/月
门店全国连锁。综合薪资5000+,包吃包住,购买社保,带薪培训,表现优异可以晋升店长岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求;
2、做好客户手足指甲皮肤问题的登记,检查,护理等工作;
3、做好日常卫生清洁工作。
职位要求:
1、初中毕业,长期稳定。
2、有销售经验者优先;工作内容店长带薪培训边做边学,零基础也行。
3、做事认真负责,具有良好的沟通能力。
海鲜水果店店员/营业员(工作餐,8小时班,节日福利)3000-5000元/月
岗位名称:店员/营业员岗位职责
1. 负责海鲜与水果的日常销售及陈列,确保商品质量与摆放规范。
2. 为顾客提供专业的产品介绍与服务,提升客户购物体验。 岗位要求:店里主营海鲜+水果,需要学习海鲜知识,工作积极主动有责任心!薪资:底薪2500+提成 综合薪资3000-5000上班时间:8小时
岗位描述:
1.良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。
2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。
3.营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。
4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报。
5.完成上级交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格:
1.大专及以上学历,有上进心,良好的职业道德;
2.良好的心态,有一定的抗压能力,形象气质好。
3.有服装工作经验者优先。
岗位描述:
1.良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。
2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。
3.营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。
4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报。
5.完成上级交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格:
1.大专及以上学历,有上进心,良好的职业道德;
2.良好的心态,有一定的抗压能力,形象气质好。
3.有服装工作经验者优先。
岗位描述:
1.良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。
2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。
3.营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。
4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报。
5.完成上级交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格:
1.大专及以上学历,有上进心,良好的职业道德;
2.良好的心态,有一定的抗压能力,形象气质好。
3.有服装工作经验者优先。
岗位描述:
1.良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。
2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。
3.营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。
4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报。
5.完成上级交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格:
1.大专及以上学历,有上进心,良好的职业道德;
2.良好的心态,有一定的抗压能力,形象气质好。
3.有服装工作经验者优先。
岗位职责:
1、根据销售目标落实月-周-日目标分解,开展现场销售管理,对结果负责。
2、销售管理:开展门店早会、交接班会议;卖场巡查,控场管理;
3、制定销售策略、工作计划落实店铺激励,并对销售&货品&KPI指标进行复盘;
4、促销活动管理、竞品分析;
5、人员管理:员工日常排班、站位及分工、销售顾问的带教、评优、晋升调动建议;日常员工关系维护;
6、其他:客诉处理、售后服务。
任职要求:
1、25-35周岁,大专以上学历,同行业一线品牌店长岗位2年以上工作经验,具备零售服装销售团队搭建和管理经验;
2、商务礼仪接待能力、正向积极,具备较强的数据分析和抗压能力;
岗位职责:
1、根据销售目标落实月-周-日目标分解,开展现场销售管理,对结果负责。
2、销售管理:开展门店早会、交接班会议;卖场巡查,控场管理;
3、制定销售策略、工作计划落实店铺激励,并对销售&货品&KPI指标进行复盘;
4、促销活动管理、竞品分析;
5、人员管理:员工日常排班、站位及分工、销售顾问的带教、评优、晋升调动建议;日常员工关系维护;
6、其他:客诉处理、售后服务。
任职要求:
1、25-35周岁,大专以上学历,同行业一线品牌店长岗位2年以上工作经验,具备零售服装销售团队搭建和管理经验;
2、商务礼仪接待能力、正向积极,具备较强的数据分析和抗压能力;
