湖州幼儿园教师
幼儿园教师是负责教育和照顾3至6岁儿童的专业人士。他们在儿童的成长过程中扮演着举足轻重的角色，通过教学和亲身示范帮助幼儿发展他们的认知能力、社交技能和情感表达能力。幼儿园教师通常负责规划并实施教学计划，包括启蒙教育、艺术与手工活动、英语启蒙、数学启蒙等，以促进儿童的全面发展。此外，他们也需要与家长交流，定期向家长汇报孩子的学习进展，参与组织学校活动和维护教室秩序。成为一名优秀的幼儿园教师需要具备耐心、爱心、创造力和良好的团队合作能力。这是一份需要付出很多热情和爱心的职业，但也是一份令人心满意足的工作。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
5
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
幼儿园教师（缴纳五险，节日福利，有年终奖）3000-5000元/月
基本要求：
1.年龄在35以内
2.身体健康，热爱幼儿，活泼开朗、有责任心
3.学前教育专业，有教师资格证，美术方面相对突出
4.节假日有节日费或单位东西福利发放，有年终奖。
地址：新华路竹翠苑39幢
高中英语教师（骨干、名师、专家）16-22W/年
骨干薪资范围20--30万元/年
名师薪资范围25-40万元/年
专家级别薪资范围：35--50万元/年
（一）基本条件
1.身心健康，品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的敬业精神；
2.认同学校文化，有良好的合作意识；有较强的学习能力和创新精神；
3.教师应聘学科须与专业相符且取得相关学科教师资格证书；
4.具备岗位要求的其他资格条件;
5.热爱教育，对学生有“爱”，愿意付出。
（二）岗位要求
1.具备与应聘学科相符的专业背景，本科及以上学历，具有一级教师及以上职称；
2.具有较强的教学业务能力，扎实的专业功底，通晓高中本专业各年级教材，对本学科有深入研究，专业知识扎实，能胜任高中各年级教学；
3.熟悉课标和教材，对学科的教学教研工作有独特的见解；
4.具有十年以上高中教学经验，3年以上高三教学工作经历，教学成绩优异；
5.获得市级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手等荣誉称号者（或同等荣誉）优先考虑；
6.能胜任班主任工作。
初中英语教师15-25W/年
1.教师工资高于当地教师平均水平
2按照国家规定，为入职教师办理五险一金
3.学校为教师提供就餐和租房补贴
4.按照规定享受节假日相关福利
5.享有国际化的办公环境和国内外的培训进修机会
6.教师子女就读本校，享有优惠政策
一、资格条件
（一）基本条件
1.身心健康，品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的敬业精神；
2.认同学校文化，有良好的合作意识；有较强的学习能力和创新精神；
3.教师应聘学科须与专业相符且取得相关学科教师资格证书；
4.具备岗位要求的其他资格条件。
（二）岗位要求
教师岗：
1.优秀毕业生：
（1）重点师范大学或“双一流”非师范院校硕士毕业生（特别优秀的本科毕业生可酌
情考虑）。
（2）重点高校双硕士、博士优先录用。
2.骨干教师：
（1）全日制中小学在岗在职教师，拥有各学段循环教学经验或 3 届以上毕业年级任教
经历。
（2）本科及以上学历，年龄在 45 周岁以下。
（3）获得区(县)级及以上教学能手、教学明星、优秀青年教师、学科带头人称号，或
获得地级市及以上综合表彰，或在地级市及以上课堂教学大赛、优质课评比中，获得地级市
一等奖或省级二等奖及以上的优先考虑。
（4）大市教学明星、学科带头人、特级教师、正高级教师，可作为特殊人才优先引进
录用。
（5）普通话达二级乙等以上。
（6) 应聘中学英语教师须取得英语专业八级证书；专业基本功 扎实。
英语教师（五险）4000-6000元/月
负责班级教学，教学资料的整理，及时了解掌握学生课堂上课情况，课下学生答疑，与家长沟通。在教学过程中，不断提高自己学术能力
（1） 有班级教学经验者优先；熟悉初、高中英语教材
（2） 口语较好，通过四、六、八级优先；
（3） 富有时间观念和沟通协调能力；
（4） 有较强的团队精神和执行力。
高级学习规划师（五险一金，双休）4000-6000元/月
湖州招聘1人，长兴招聘1人
工作内容:
1、完成销售业绩目标，为学员提供专业咨询服务(咨询、销售)
①为咨询者提供考试政策、考情等专业知识方面的咨询服务;
②对咨询者的学习状况做出分析与诊断，挖掘、定位咨询者需求;
③根据需求，推荐适合学员学习的课程;
④完成个人业绩目标，定期总结、分享工作经验与工作心得。
2、做好学员的开拓和维护(回访、跟单)
①规定时间内完成回访任务，并及时提交回访结果，对于意向学员进行持续跟进，直至学员报名适合
班次;
②做好意向学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度，保持良好关系;
③不断更新和扩大学员信息库且维护好自己的学员信息库。
3、其他
①和其它部门保持良好的沟通和协调，完善服务质量;
②不断扩充自己的专业知识，定期参加专业技能培训。
福利待遇:
双休，五险一金，年假，加班调休。试用期4k，转正后基本工资+绩效奖金+绩效提成
汽车销售（五险+提成）3000-15000元/月
1. 年龄20–45周岁，男女不限；
2. 持有C1及以上有效驾驶证，能独立开车带客户试驾（核心必备）；
3. 沟通表达自然有亲和力，服务意识强，抗压能力强，有目标感，愿意冲业绩拿高薪；
4. 能适应汽车行业作息：有需要轮流加班
酒店管理（五险+提成）3000-10000元/月
1、负责酒店日常整体运营管理，统筹前厅、客房、卫生、服务、接待等工作；
2、监督门店卫生、布草管理、设备维护、安全巡查，保障酒店整体品质；
3、负责员工排班、培训、督导、团队管理，提升服务质量；
4、处理客诉、突发问题，维护入住体验及酒店口碑；
5、配合门店营收管理、OTA维护、房态管理、日常台账登记；
6、落实消防安全、卫生安全、日常巡检，保证门店合规运营。
质检员（五险，包食宿）4500-5000元/月
1:依据质量检验制度对生产的产品进行检验，对不合格品提出处理意见
2:负责对生产过程中的产品质量检验记录的整理，根据检验记录对生产工艺进行分析和诊断。
3:对生产过程中的工艺执行情况进行监督，对生产过程中的工艺指标进行跟踪控制
4:开展生产工序质量管理，落实自检，互检，抽检三检措施，实现产品零缺陷
5:负责检验仪器的配置，使用，校正和维护保养，保证检验工作的正常进行
6:质检人员在工作中发现产品质量出现异常时，应及时上报部门，及时纠正处理异常情况