湖州采购专员
采购专员是负责公司的采购活动的专业人士。他们负责根据公司的需求和预算制定采购计划，寻找并评估供应商，与供应商进行谈判并达成采购合同。他们需要了解市场行情和相关法律法规，以确保采购活动合规且具有成本效益。在执行采购过程中，他们需要与其他部门合作，确保物资、设备或服务按时到位并符合质量标准。采购专员还需管理供应商关系，监督供应商的绩效并解决采购过程中的问题。他们需要具备良好的沟通技巧、谈判能力、分析能力和条理性，以确保采购活动的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6100 - ¥8300
数据来源：谈职全网45份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
82.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月：岗位减少31
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 88.9% |
| 1-3年 | 2 | 5.6% |
| 3-5年 | 2 | 5.6% |
热招职位
剪辑师（五险）3500-5500元/月
1.负责新媒体运营的内容创作
2.负责日常账号定期更新作品，运营及维护3.负责短视频拍，剪辑。
岗位要求
1.熟练使用手机以及电脑剪辑软件
2.有审美，剪辑配乐的审美
3.会找热门文案及有一定文字编辑能力
4.懂平台规则，有网感懂流量
5.有相热从业经验者优先
餐厅服务人员（五险）3000-5000元/月
1、负责餐厅餐前准备、餐中服务及餐后收尾，确保区域整洁有序。
2、主动迎接客人，提供专业的点餐、上菜、分餐及饮品服务。
3、熟悉菜单及酒水知识，为客人提供合理的菜品与饮品推荐。
4、妥善处理客人咨询与投诉，及时向上级反馈。
5、严格遵守餐厅卫生及安全操作规范，配合团队完成各项工作。
任职要求：
1、年龄在18-45，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。
2、有较强的服务意识，热情主动，责任心强。
3、能适应餐厅行业工作节奏，接受轮班和节假日加班。
4、有餐厅服务经验者优先，无经验者可提供免费培训。
5、具备团队协作能力，服从管理安排。
综合维修工（余家漾月漾苑小区）4500-5000元/月
1.年龄要求45及以下；
2.高中及以上学历；
3.持有高压/低压电工作业证；
4.具备3年以上物业维修相关工作经验优先；
5.具有良好的沟通技巧和团队协作精神。
6.条件优秀者，年龄及学历可适当放宽要求。
工作地点：湖州市余家漾月漾苑小小区
项目厨师长（岗位业绩分红）8000-10000元/月
年龄在25-55，要求团膳厨师长独立管理项目工作经验，精通杭帮菜、苏帮菜有包厢小锅菜出菜能力，懂食材成本管控及人力成本管控，能吃苦耐劳。
薪资:8000起，另设有岗位业绩分红，具体面谈
运营剪辑（五险+餐补）5000-10000元/月
1.多平台账号矩阵搭建
布局抖音、小红书、美团、高德全渠道线上账号，完
成账号注册、定位与基础搭建。
2.夯实汽车专业知识，深挖客户痛点
系统学习汽车相关专业知识，精准梳理车主需求与消
费痛点，支撑内容输出与客户沟通。
3.门店专属内容策划产出
结合门店业务特色定制内容方向，持续产出贴合门店
经营核心的优质短视频、图文内容。
4.薪酬机制+核心数据考核
薪资结构:基础底薪+单量提成;
门店线上引流核心考核指标:单客提成标准、账号粉
丝总量、线上到店成交量、客户好评数、平台门店排
名。
5.全平台口碑运营，冲刺本地头部统一维护所有账号口碑与客户评价，目标做到本地同行业排名前三，累计有效评价达4位数。岗位福利:只需完成对应任务，工作时间自由
咂吧鲜市app生鲜平台线下推广员4000-8000元/月
岗位：推广员
学历：大专以上
年龄：20—40周岁
工作内容及职责:
负责咂吧鲜市APP线下推广工作。
上班时间：
单休，法定假正常放。
薪资福利：
3000-8000元/月（按业绩考核上不封顶）
加分项：
会拍摄、编撰、制作高质量宣传文案视频，或有平台工作经验者优先，优秀推广员可快速晋升主管、区域负责人，职业发展稳定广阔。
售后服务内勤2000-2500元/月
1、大专以上学历，女性，已婚已育；
2、具有良好的客服服务意识，沟通能力强，有统计经验；
3、熟练应用办公软件，做事细致，责任心强。
主要职责：
1、负责接待客户，提供技术咨询，收集故障报修、保养等服务信息并详细询问和记录，及时与服务经理联系，作出快速反映；
2、根据售后服务经理的指令，及时、有效地做好客户回复或回访；
3、跟踪委派的现场服务工作情况，做好记录，发现问题及时向售后服务经理报告，快速做出处理；
4、负责服务信息的汇总、统计、分析和存档，建立最终客户档案和维修记录，并定期编制月、年度服务统计汇总；
市场经理面议
35岁以下，全日制本科或以上学历，具有敏锐的市场触觉和较强的营销管理能力，沟通、表达能力优秀，风险控制意识强，有客户资源者优先。
1. 全日制本科及以上学历，专业不限，应届生、转行求职者均可投递；
2. 为人踏实稳重、做事务实肯干，吃苦耐劳，愿意深耕商业招商行业，愿意下沉一线跑市场、做走访、做基础维护，心态端正，不浮躁、不眼高手低。
3. 具备基础沟通表达能力，待人真诚有礼貌，愿意主动沟通对接商户，抗压能力良好，能适配商圈外勤走访、日常驻场工作节奏；
4. 熟练使用Office基础办公软件，可独立整理表格、录入数据、撰写简单工作记录，做事细心，执行力强，交办工作闭环落地；
1、发票开具、入账、对账:审核开票通知单、匹配客户签收单后开具发票，关联销售出库单生成应收单并生成凭证;定期出具往来账项询证函，准确体现截止期限客户应收账款信息。核对代工业务购销数据，确认无误后，确认互抵函，进行应收的互抵处
理。
2、税务系统核对、纳税申报:月末汇总发票销项、进项账面数据，与税务系统比对，查找解决差异问题;每月中之前按照税务要
求，登陆税务系统，及时准确申报各税种。
3、上报久其税务月报。
4、经济统计管理:集中负责大额投资、生产总值、能源等财务统计报表的编制上报，按要求建立完善统计台账。
5、固定资产核算，根据制度入账核算。
6、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE(安全分享、安全教育等)、质量(识别顾客要求等)、保密(妥善保
存商业秘密等)、信息安全(及时更换密码等)、廉洁从业(如实报销费用等)等方面的要求。
7、其他:根据上级安排，对接集团公司、其他部门的财税数据支持，对接体系管理需求，对接内外部审计检查;适时梳理、优化
税务管理、财务核算流程，持续改进、提高效能。
