湖州采购专员
采购专员是负责公司的采购活动的专业人士。他们负责根据公司的需求和预算制定采购计划,寻找并评估供应商,与供应商进行谈判并达成采购合同。他们需要了解市场行情和相关法律法规,以确保采购活动合规且具有成本效益。在执行采购过程中,他们需要与其他部门合作,确保物资、设备或服务按时到位并符合质量标准。采购专员还需管理供应商关系,监督供应商的绩效并解决采购过程中的问题。他们需要具备良好的沟通技巧、谈判能力、分析能力和条理性,以确保采购活动的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6100 - ¥8300
数据来源:谈职全网45份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
82.2% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月:岗位减少31
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 88.9% |
| 1-3年 | 2 | 5.6% |
| 3-5年 | 2 | 5.6% |
热招职位
剪辑师(五险)3500-5500元/月
1.负责新媒体运营的内容创作
2.负责日常账号定期更新作品,运营及维护3.负责短视频拍,剪辑。
岗位要求
1.熟练使用手机以及电脑剪辑软件
2.有审美,剪辑配乐的审美
3.会找热门文案及有一定文字编辑能力
4.懂平台规则,有网感懂流量
5.有相热从业经验者优先
餐厅服务人员(五险)3000-5000元/月
1、负责餐厅餐前准备、餐中服务及餐后收尾,确保区域整洁有序。
2、主动迎接客人,提供专业的点餐、上菜、分餐及饮品服务。
3、熟悉菜单及酒水知识,为客人提供合理的菜品与饮品推荐。
4、妥善处理客人咨询与投诉,及时向上级反馈。
5、严格遵守餐厅卫生及安全操作规范,配合团队完成各项工作。
任职要求:
1、年龄在18-45,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力。
2、有较强的服务意识,热情主动,责任心强。
3、能适应餐厅行业工作节奏,接受轮班和节假日加班。
4、有餐厅服务经验者优先,无经验者可提供免费培训。
5、具备团队协作能力,服从管理安排。
综合维修工(余家漾月漾苑小区)4500-5000元/月
1.年龄要求45及以下;
2.高中及以上学历;
3.持有高压/低压电工作业证;
4.具备3年以上物业维修相关工作经验优先;
5.具有良好的沟通技巧和团队协作精神。
6.条件优秀者,年龄及学历可适当放宽要求。
工作地点:湖州市余家漾月漾苑小小区
项目厨师长(岗位业绩分红)8000-10000元/月
年龄在25-55,要求团膳厨师长独立管理项目工作经验,精通杭帮菜、苏帮菜有包厢小锅菜出菜能力,懂食材成本管控及人力成本管控,能吃苦耐劳。
薪资:8000起,另设有岗位业绩分红,具体面谈
运营剪辑(五险+餐补)5000-10000元/月
1.多平台账号矩阵搭建
布局抖音、小红书、美团、高德全渠道线上账号,完
成账号注册、定位与基础搭建。
2.夯实汽车专业知识,深挖客户痛点
系统学习汽车相关专业知识,精准梳理车主需求与消
费痛点,支撑内容输出与客户沟通。
3.门店专属内容策划产出
结合门店业务特色定制内容方向,持续产出贴合门店
经营核心的优质短视频、图文内容。
4.薪酬机制+核心数据考核
薪资结构:基础底薪+单量提成;
门店线上引流核心考核指标:单客提成标准、账号粉
丝总量、线上到店成交量、客户好评数、平台门店排
名。
5.全平台口碑运营,冲刺本地头部统一维护所有账号口碑与客户评价,目标做到本地同行业排名前三,累计有效评价达4位数。岗位福利:只需完成对应任务,工作时间自由
咂吧鲜市app生鲜平台线下推广员4000-8000元/月
岗位:推广员
学历:大专以上
年龄:20—40周岁
工作内容及职责:
负责咂吧鲜市APP线下推广工作。
上班时间:
单休,法定假正常放。
薪资福利:
3000-8000元/月(按业绩考核上不封顶)
加分项:
会拍摄、编撰、制作高质量宣传文案视频,或有平台工作经验者优先,优秀推广员可快速晋升主管、区域负责人,职业发展稳定广阔。
售后服务内勤2000-2500元/月
1、大专以上学历,女性,已婚已育;
2、具有良好的客服服务意识,沟通能力强,有统计经验;
3、熟练应用办公软件,做事细致,责任心强。
主要职责:
1、负责接待客户,提供技术咨询,收集故障报修、保养等服务信息并详细询问和记录,及时与服务经理联系,作出快速反映;
2、根据售后服务经理的指令,及时、有效地做好客户回复或回访;
3、跟踪委派的现场服务工作情况,做好记录,发现问题及时向售后服务经理报告,快速做出处理;
4、负责服务信息的汇总、统计、分析和存档,建立最终客户档案和维修记录,并定期编制月、年度服务统计汇总;
市场经理面议
35岁以下,全日制本科或以上学历,具有敏锐的市场触觉和较强的营销管理能力,沟通、表达能力优秀,风险控制意识强,有客户资源者优先。
1. 全日制本科及以上学历,专业不限,应届生、转行求职者均可投递;
2. 为人踏实稳重、做事务实肯干,吃苦耐劳,愿意深耕商业招商行业,愿意下沉一线跑市场、做走访、做基础维护,心态端正,不浮躁、不眼高手低。
3. 具备基础沟通表达能力,待人真诚有礼貌,愿意主动沟通对接商户,抗压能力良好,能适配商圈外勤走访、日常驻场工作节奏;
4. 熟练使用Office基础办公软件,可独立整理表格、录入数据、撰写简单工作记录,做事细心,执行力强,交办工作闭环落地;
1、发票开具、入账、对账:审核开票通知单、匹配客户签收单后开具发票,关联销售出库单生成应收单并生成凭证;定期出具往来账项询证函,准确体现截止期限客户应收账款信息。核对代工业务购销数据,确认无误后,确认互抵函,进行应收的互抵处
理。
2、税务系统核对、纳税申报:月末汇总发票销项、进项账面数据,与税务系统比对,查找解决差异问题;每月中之前按照税务要
求,登陆税务系统,及时准确申报各税种。
3、上报久其税务月报。
4、经济统计管理:集中负责大额投资、生产总值、能源等财务统计报表的编制上报,按要求建立完善统计台账。
5、固定资产核算,根据制度入账核算。
6、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE(安全分享、安全教育等)、质量(识别顾客要求等)、保密(妥善保
存商业秘密等)、信息安全(及时更换密码等)、廉洁从业(如实报销费用等)等方面的要求。
7、其他:根据上级安排,对接集团公司、其他部门的财税数据支持,对接体系管理需求,对接内外部审计检查;适时梳理、优化
税务管理、财务核算流程,持续改进、提高效能。
