薪酬数据设计湖州设计督导
设计管理职位需求量小

湖州设计督导

设计督导是一个旨在提高产品或服务质量的职位。设计督导负责监督和评估产品或服务的设计过程,确保其符合公司的标准和客户的需求。他们需要与设计团队合作,制定和实施质量控制计划,以确保产品或服务的设计符合规范和标准。设计督导还负责收集反馈意见,分析数据,识别潜在的设计问题,并提出改进建议。此外,他们需要跟踪设计项目的进度并确保项目按时完成。设计督导必须具备良好的沟通技巧和团队合作能力,以便有效地与设计团队和其他相关部门进行协调。他们需要有扎实的专业知识和经验,能够在繁忙的工作环境中有效地管理各项任务。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥23300

中位数 ¥19000 | 区间 ¥19000 - ¥27600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
60¥21400¥2200
89
125¥23200¥6800
89
25¥22300¥2200
82
26¥19100¥1800
78
29¥22000¥5700
77
24¥18500¥1700
75
20¥25300¥1400
74
47¥16300¥3900
71
16¥24000¥1800
70
13¥21200¥1400
66

市场需求

  • 北京
  • 上海
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4月新增岗位

8

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设计督导岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设计督导的招聘、薪资和就业数据。

#61 鞍山
0.5%5 个岗位
#62 南昌
0.5%5 个岗位
#63 南宁
0.5%5 个岗位
#64 石家庄
0.5%5 个岗位
#65 湖州
0.5%5 个岗位
#66 洛阳
0.5%5 个岗位
#67 萍乡
0.5%5 个岗位
#68 临沂
0.5%5 个岗位
#69 珠海
0.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

创意设计师(年终奖)12000-16000元/月

湖州大专及以上1-3年

1. 我们是湖州本地高端木作品牌代理商,创意设计师的核心目标是在售前阶段为客户设计超出预期的方案,配合客户经理签下客户订单;

2. 参与前期与客户的沟通、家访,挖掘客户需求,与客户确定方案方向;

3. 根据客户需求,结合公司旗下的品牌、产品,为客户设计方案,梳理报价,负责确定方案颜色、选材、款式,以PPT、效果图、SU草图的方式呈现客户方案;

4. 与客户经理一起向客户讲解方案,配合客户经理签下客户;

5. 负责项目案例资料的收集整理,分类归档,将签单方案整理后移交售后项目团队;

6. 协助客户经理,跟踪后期现场安装落实,保证设计方案能正确执行;

7. 对接品牌总部,整理、学习品牌资料,定期在内部分享;

二、岗位要求

1. 有一年以上装饰公司设计经验;

2. 熟练掌握平面图、效果图绘制、了解工艺和结构,需要出效果图;

3. 形象好、 沟通能力强,思维敏捷,快速了解产品知识;

4. 要求会3D、CAD、酷家乐的软件。

平面设计¥4000-8000

湖州大专及以上经验不限

1. 企业品牌形象相关规范设计及执行;
2. 商品促销相关规划设计及落地跟踪;
3. 活动相关设计及现场制作跟踪;
4. 线上品牌宣传相关板式规范设计及传播信息设计;任职要求:任职要求:
1、敏锐感知市场变化,较强的适应能力和创新能力;
2、深厚的美术基础,注重细节和效率; 
3、良好的工作态度、良好的理解和表达能力,责任心强;
4、良好的沟通能力和团队协作精神。从业资格: 熟练掌握photoshop、ai等专业设计软件和基本办公软件

绿化养护岗2800元/月

湖州学历不限经验不限

绿化养护岗招聘

岗位职责


1. 负责校园绿化区域的日常修剪、浇灌、施肥、除草等养护工作。


2. 定期巡查绿植生长状况,及时处理病虫害、枯枝败叶及绿化设施损坏问题。


3. 按照学校规划,参与季节性花卉种植、绿化补植及景观维护工作。


4. 维护绿化工具、设备的正常使用与安全保管,规范作业流程。


5. 保障校园交通要道、教学楼周边及公共区域的绿化整洁、美观。


任职要求


1. 有无相关绿化养护经验均可,欢迎勤劳踏实、责任心强的您加入。


2. 了解基本的植物生长特性,具备绿化作业基础知识者优先。


3. 能适应户外作业,工作细致,服从安排,具有良好的服务意识。


4. 身体健康,吃苦耐劳,有团队合作精神。


其他信息


1. 年龄在60以内


2. 薪资待遇:2800元/月,有经验者优先录用


3. 工作地点:湖州交通技师学院

钳工(五险一金,包食宿)7000-9000元/月

湖州学历不限经验不限

钳工若干名:
1. 年龄在20-45,高中或中专以上学历。

2. 能够独立看懂装配图,能够按照图纸或工艺要求,进行设备的装配和调试;具备基本钳工知识和操作技能,会使用千分表等测量工具,会铣床,动手能力强。

氩弧焊工(五险一金,包食宿)8000-10000元/月

湖州学历不限经验不限

氩弧焊工若干名:

1. 负责真空烤箱内部设备的高质量焊接作业。

2. 完成日常设备的维护、保养及基础检查工作。

3. 协助处理焊接相关的工艺问题。

4. 遵守车间5S管理规定,保持工作区域整洁。


任职要求:

1. 身体健康,能适应车间工作环境,吃苦耐劳。

2. 懂机械设备原理,有责任心,注重细节。

3. 持有有效焊工操作证,熟练掌握氩弧焊、二保焊技术。

4. 有烤箱或类似设备焊接经验者优先考虑。

店长助理(五险+提成+工作餐)5000-8000元/月

湖州学历不限经验不限

1、维护门店经营秩序,确保各环节安全有序工作。

2、协调完成单店经营目标的制定和实行。

3、协同制定门店服务标准,并跟进执行。

4、负责门店员工关系管理,评估及关怀。

5、负责门店日常事务管理、库存管理、采购等等。
负责前台收银流程与合规性。
协调门店客诉及危机处理。

相关专业要求

1、鉴别茶叶品质,

2、根据茶叶的品质选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具、进行茶水艺术冲泡,

3、选配茶点

4、向顾客介绍名茶,名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识

5、按不同茶艺要求,选择或配置相应的音乐、服装、插花、重香等环境

6、有一定的文化知识积累,能把他们的色香味都发挥到完美的境界
职业要求:

1、身高160以上,形象气质佳

2、沟通能力强,团队协作精神强,责任感强

3、对茶文化有广泛兴趣的人员

4、有茶艺师资格证书者优先

电商运营专员(五险一金,双休)3500-6000元/月

湖州大专及以上经验不限

1、负责营销部日常工作和事务;

2、销售合同(订单)的制定,确保100%按时交付/发货;

3、 负责顾客提供产品的控制;

4、参与管理评审并提供相关资料,积极配合有关部门做好各项工作;

5、各大主流平台沟通意向客户,确保订单的成交;

6、负责售后产品的技术支持;处理好客户投诉建议;
7:领导安排的其他工作。
要求:女

市场经理面议

湖州本科及以上1年以下

35岁以下,全日制本科或以上学历,具有敏锐的市场触觉和较强的营销管理能力,沟通、表达能力优秀,风险控制意识强,有客户资源者优先。

安全管理员

湖州学历不限1年以下

商场安全和环境巡查管理

餐饮服务员

湖州学历不限1年以下

1、男女不限,年龄在35岁以下2、中专学历3、有一定的餐饮服务基础

招商专员

湖州学历不限1年以下

1. 全日制本科及以上学历,专业不限,应届生、转行求职者均可投递;
2. 为人踏实稳重、做事务实肯干,吃苦耐劳,愿意深耕商业招商行业,愿意下沉一线跑市场、做走访、做基础维护,心态端正,不浮躁、不眼高手低。
3. 具备基础沟通表达能力,待人真诚有礼貌,愿意主动沟通对接商户,抗压能力良好,能适配商圈外勤走访、日常驻场工作节奏;
4. 熟练使用Office基础办公软件,可独立整理表格、录入数据、撰写简单工作记录,做事细心,执行力强,交办工作闭环落地;

会计专员(实习生)

湖州本科及以上1年以下

1、发票开具、入账、对账:审核开票通知单、匹配客户签收单后开具发票,关联销售出库单生成应收单并生成凭证;定期出具往来账项询证函,准确体现截止期限客户应收账款信息。核对代工业务购销数据,确认无误后,确认互抵函,进行应收的互抵处
理。

2、税务系统核对、纳税申报:月末汇总发票销项、进项账面数据,与税务系统比对,查找解决差异问题;每月中之前按照税务要
求,登陆税务系统,及时准确申报各税种。

3、上报久其税务月报。

4、经济统计管理:集中负责大额投资、生产总值、能源等财务统计报表的编制上报,按要求建立完善统计台账。

5、固定资产核算,根据制度入账核算。

6、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE(安全分享、安全教育等)、质量(识别顾客要求等)、保密(妥善保
存商业秘密等)、信息安全(及时更换密码等)、廉洁从业(如实报销费用等)等方面的要求。

7、其他:根据上级安排,对接集团公司、其他部门的财税数据支持,对接体系管理需求,对接内外部审计检查;适时梳理、优化
税务管理、财务核算流程,持续改进、提高效能。