湖州设计部经理
设计部经理是负责管理和指导设计团队的专业人士，通常在设计公司、制造业或其他创意行业工作。设计部经理负责制定设计团队的工作流程和目标，确保团队成员按时完成设计项目并提供高质量的设计成果。他们需要与客户沟通，了解客户需求，并与其他部门合作，确保设计项目与实际生产流程顺利配合。此外，设计部经理要管理团队的人力资源，包括招聘、培训和绩效评估，以确保团队的高效运作和成员的职业发展。他们可能还需要参与预算制定和资源分配，以确保设计项目的顺利进行。因此，设计部经理需要具备良好的团队管理、沟通技巧以及对设计行业趋势的敏锐洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥23300
中位数 ¥19000 ｜ 区间 ¥19000 - ¥27600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 8 | 100% |
热招职位
创意设计师（年终奖）12000-16000元/月
1. 我们是湖州本地高端木作品牌代理商，创意设计师的核心目标是在售前阶段为客户设计超出预期的方案，配合客户经理签下客户订单；
2. 参与前期与客户的沟通、家访，挖掘客户需求，与客户确定方案方向；
3. 根据客户需求，结合公司旗下的品牌、产品，为客户设计方案，梳理报价，负责确定方案颜色、选材、款式，以PPT、效果图、SU草图的方式呈现客户方案；
4. 与客户经理一起向客户讲解方案，配合客户经理签下客户；
5. 负责项目案例资料的收集整理，分类归档，将签单方案整理后移交售后项目团队；
6. 协助客户经理，跟踪后期现场安装落实，保证设计方案能正确执行；
7. 对接品牌总部，整理、学习品牌资料，定期在内部分享；
二、岗位要求
1. 有一年以上装饰公司设计经验；
2. 熟练掌握平面图、效果图绘制、了解工艺和结构，需要出效果图；
3. 形象好、 沟通能力强，思维敏捷，快速了解产品知识；
4. 要求会3D、CAD、酷家乐的软件。
平面设计￥4000-8000
1. 企业品牌形象相关规范设计及执行；
2. 商品促销相关规划设计及落地跟踪；
3. 活动相关设计及现场制作跟踪；
4. 线上品牌宣传相关板式规范设计及传播信息设计；任职要求：任职要求:
1、敏锐感知市场变化，较强的适应能力和创新能力；
2、深厚的美术基础，注重细节和效率；
3、良好的工作态度、良好的理解和表达能力，责任心强；
4、良好的沟通能力和团队协作精神。从业资格: 熟练掌握photoshop、ai等专业设计软件和基本办公软件
养老护理员4000元/月
养老护理员2名
任职要求：年龄在60以下，持证上岗（养老护理证），有重症卧床老人照护经验，细心有爱心有耐心
工作内容：重症监护室的日常护理，配合护士工作。
上班时间：二班倒
休息制度：（具体到岗再安排）
薪资待遇：面议
工作地点：湖州南浔区
地推/业务员6000-12000元/月
1. 开发餐馆、食堂、超市、菜场等商户，售卖土特产、速冻小笼包、米面干货
2. 上门拜访送样报价，签订长期供货合作
3. 维护老客户，回访补货、售后、对账回款
4. 收集竞品信息，配合活动，完成拓店销售指标
二、任职要求
1. 年龄在22-45，学历不限，有无经验均可，食材快消地推经验优先
2. 自主外出跑业务，敢陌拜、能吃苦抗压
3. 熟悉本地商圈，自备电动车优先
4. 会基础核算，诚信无不良征信及货款劣迹
三、薪资福利
1. 4000无责底薪+毛利提成+新客开发奖，综合6000-12000，上不封顶
2. 休4天/月，免费样品、节日福利
高薪外贸业务员（五险一金+双休）10000-15000元/月
1. 处理回复客户邮件，负责国外客户的开发与老客户维护；
2. 通过公司提供的资源独立开发海外客户
3. 跟进订单的执行情况，确保客户交期
职位要求：
1. 良好的英语基础
2、能独立完成整个外贸销售流程，接待国外客户
3、独立操作从开发客户、联系客户、洽谈订单并跟踪订单的全方面事物
4、具有较高的综合素质，良好的团队协作精神
工作时间8:30-17:
30. 双休
福利：
1.公司提供早餐和中餐
2.五险一金
3.每年不定期有旅游和拓展
4.员工体检
5.底薪加提成（提成点随业绩金额增加）
6.团队年轻有活力。
我司主要生产实验室小型仪器，
客户渠道有1.展会，2.阿里巴巴3.谷歌。
每年都去美国，迪拜，德国，韩国，肯尼亚，上海，北京，广州等行业展会。
我们是一个朝气蓬勃的年轻团队，
期待新伙伴的加入，带大家一起学习成长
销售/地推员工（五险）4000-11000元/月
1. 客户开发：通过多渠道挖掘、拓展新客户，促成为商户免费办理收款二维码事项，完成公司销售及业绩指标。
2. 客户维护：负责存量客户日常跟进、回访与客情维护，建立客户档案，提升客户粘性与复购率。
3. 数据与复盘：做好日常业务数据统计、台账更新，定期复盘业绩情况，提交工作汇报与计划。
4. 市场跟进：了解行业及竞品动态，挖掘客户潜在需求，配合团队完成营销及拓客工作。
剪辑师（五险）3500-5500元/月
1.负责新媒体运营的内容创作
2.负责日常账号定期更新作品，运营及维护3.负责短视频拍，剪辑。
岗位要求
1.熟练使用手机以及电脑剪辑软件
2.有审美，剪辑配乐的审美
3.会找热门文案及有一定文字编辑能力
4.懂平台规则，有网感懂流量
5.有相热从业经验者优先
餐厅服务人员（五险）3000-5000元/月
1、负责餐厅餐前准备、餐中服务及餐后收尾，确保区域整洁有序。
2、主动迎接客人，提供专业的点餐、上菜、分餐及饮品服务。
3、熟悉菜单及酒水知识，为客人提供合理的菜品与饮品推荐。
4、妥善处理客人咨询与投诉，及时向上级反馈。
5、严格遵守餐厅卫生及安全操作规范，配合团队完成各项工作。
任职要求：
1、年龄在18-45，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。
2、有较强的服务意识，热情主动，责任心强。
3、能适应餐厅行业工作节奏，接受轮班和节假日加班。
4、有餐厅服务经验者优先，无经验者可提供免费培训。
5、具备团队协作能力，服从管理安排。