薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5700 - ¥8300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
热招职位
人事行政综合专员(五险一金)6500-7000元/月
湖州供销荣恒石油
【招聘人事综合专员】
岗位职责:
1. 招聘与沟通:负责公司人员招聘工作,包括需求分析、渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进,具备良好的沟通协调能力。
2. 公众号运营:管理企业微信公众号,负责推文撰写、编辑与发布,具备内容策划能力,能结合公司文化进行创意输出。
3. 薪酬核算:负责员工工资表的核算与核对,确保数据准确、发放及时,对数据敏感、严谨细致。
4. 档案管理:负责人事档案的建立、更新与保管,做好台账管理,确保信息完整、合规可查。
5. 合规支持:熟悉国家及地方劳动法律法规,协助处理员工关系相关事务,防范用工风险
6.完成领导交办的其他行政类工作.
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,年龄28-40周岁;
2. 文字功底扎实,擅长公文写作及新媒体文案编辑,具备一定的审美与策划能力;
3. 性格外向开朗,沟通协调能力强,做事细心、灵活,有主动优化工作的意识;
4. 具备人事档案管理、台账管理、薪资核算等相关经验,熟悉劳动法律法规;
5. 责任心强,执行力高,对数据有较高敏感度,工作严谨细致。
薪资待遇:
1. 薪资:年薪8万元起,年终奖根据个人能力及绩效核定发放;
2. 福利:缴纳五险一金,享受带薪年休假;
3. 工作时间:08:00-16:30,每月休息4天 + 法定节假日;
4.工作地点:南浔区和孚镇陶家墩村匠人堡 89 号
电焊工(五险+餐补)5000-10000元/月
要会看图纸,心细,能把控尺寸,具体薪资面议(必须要有证)
长白班,早7:30-16:30,午休一小时(偶尔有加班)
有社保、餐补(园区门口有食堂可供选择)
招商专员(五险一金)6000-8000元/月
万马联合控股集团有限公司成立于1989年,是中国最 具成长型的产业多元化企业,总部位于浙江杭州,是中国民营企业500强、制造业500强企业。历经30余载悉心沉淀,业务覆盖电气电缆、新材料、新能源、通讯电子、智慧医疗产业、产业园开发运营、供应链金融与投资等多个领域。
万马联合控股集团旗下拥有两家上市公司,分子公司百余家,年度营收破百亿,税金超十亿,现有员工6000余人,共有五大产业板块:万马股份(002276)、万马科技(300698)、万马产发、万马金贸、会通轻材。
工作内容:
1,宣传招商政策,执行招商活动,拓展,维护产业园招商渠道,开发企业客户资源
2,跟进目标客户,为企业办公,生产选址提供方案,租赁/销售独栋,分层标准厂房,配套商业宿舍等;
3,邀约和拜访客户,建立良好互动关系,推荐和匹配客户需求;
4,负责来访客户的接待及客户资料整理:
5,推进和负责企业谈判,合同签订和款项回收事宜;
6,协助企业入园的手续办理,帮助企业顺利办公投产;
7,协助物业运营部门服务入园企业事宜;
8,参与政府领导及相关部门考察接待,参与招商规划和实施方案制定,
任职要求:
1,举止得体,具备良好的沟通表达能力
2,高中以上学历,专业不限,具有销售经验,有产业园区招商经验优先
3, 有驾照,有自驾车优先;
4,做事认真负责,有冲劲,具备团队协作精神;
工作地点:
德清县禹越镇振兴路9号
工作时间:
8:30-5:30 双休 享受法定假日
薪资福利:
1。无责底薪4.8K+补助+绩效工资+提成
2。五险一金
3。完善的培训体系
4。发展路线:招商专员-招商主管-招商经理
5。上市公司平台,发展空间广阔
生产计划(五险一金)8000-12000元/月
- 负责制定和执行生产计划,确保生产过程高效、有序进行;
- 分析生产数据,预测需求变化,及时调整生产计划,以满足市场需求;
- 协调各部门资源,确保生产计划得到有效执行;
- 监控生产进度,解决生产过程中出现的问题,保证生产目标的实现;
- 参与新产品开发,优化生产工艺流程,提高生产效率;
- 提供生产计划相关的数据分析报告,为公司决策提供依据。
【任职要求】
- 具有5年以上生产计划或相关领域的工作经验;
- 熟悉生产管理流程,具备丰富的生产计划制定和执行经验;
- 具备良好的数据分析能力和问题解决能力;
- 熟悉生产计划软件及办公软件的操作;
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神;
- 能够承受一定的工作压力,具有较强的抗压能力。
物业项目主管(老旧小区)4500-5500元/月
1.具有2年以上物业服务工作经验;
2.能够熟练运用word、excel软件,具有独立处理和解决问题能力,具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
3.条件优秀者,年龄可适当放宽要求。
工作地点:湖州中心城区
保安(五险)3000-4000元/月
一、门岗值守管理
1. 24小时在岗值守小区出入口,对进出外来人员、外卖、快递、装修工人进行登记核实,询问来访业主信息,确认后放行。
2. 管控进出车辆,引导车辆有序进出、规范停放,登记外来临时车辆,核对小区固定车辆信息,维护出入口通行秩序。
3. 做好人员、车辆进出记录,管控闲杂人员、推销人员随意进入园区,保障小区居住安全。
二、园区巡逻工作
1. 按照规定路线、频次对小区楼道、地下车库、园区道路、围墙、消防通道、天台、配电房周边开展定时巡逻。
2. 巡逻检查有无可疑人员、陌生逗留人员,排查门窗未锁、车辆未关、物品丢失、违规堆放杂物等隐患。
3. 检查消防通道是否堵塞、消防器材完好无损,发现占用消防通道、违规充电、私拉电线立即劝阻并上报。
4. 夜间加强重点区域巡逻,留意异响、灯光异常,防范盗窃、安全事故。
三、消防安全管理
1. 熟悉小区消防设施位置,定期检查灭火器、消防栓、应急灯是否完好有效。
2. 制止业主电动车上楼充电、楼道堆放易燃物、私拉插排等消防违规行为。
3. 发生火情第一时间上报物业,启动应急流程,疏散业主,配合开展初期灭火、引导消防车辆进场。
四、秩序与纠纷处理
1. 维护小区公共秩序,劝阻噪音扰民、占道堆放、高空抛物、损坏公共设施等不文明行为。
2. 业主发生邻里纠纷、停车冲突时,上前温和劝导调解,无法解决及时上报物业主管。
3. 制止破坏绿化、损坏健身器材、损坏公共墙面等破坏小区设施行为。
五、监控与设备操作
1. 熟练操作监控室设备,实时查看各区域监控画面,发现异常画面立即前往现场核查。
2. 监控设备出现故障、画面黑屏、模糊,第 一时间上报工程维修人员检修。
3. 妥善保管监控录像,不随意删除、调取录像,外来人员调阅监控需登记报备领导。
六、应急突发事件处置
1. 遇业主突发疾病、摔倒、受伤,第 一时间上前协助,联系家属或拨打急救电话。
2. 遭遇暴雨、大风等恶劣天气,巡查园区积水、围墙、树木倒伏情况,设置警示标识。
3. 发生盗窃、冲突、外来人员闹事等突发情况,及时制止并报警,保护现场留存证据。
七、其他日常工作
1. 交接班做好书面记录,交接未处理完毕隐患、待办事项、物资器械。
2. 保持保安岗亭、值班室干净整洁,保管对讲机、橡胶棍、警戒带等安保器材。
3. 礼貌接待业主咨询,主动为老人、小孩、业主提供力所能及的帮助,文明服务。
消防维保中级操作员5000-8000元/月
1. 负责消防设施的日常巡检、维护及故障处理,确保设备正常运行。
2. 按照规范完成消防系统维修、保养工作,保障消防安全。
3. 记录并整理维保过程中的相关数据和报告,确保资料完整可追溯。
成品库管理员(五险一金)5000-8000元/月
1.成品库出、入库管理
2.库存定期盘存,差异反馈、处理
3.退货管理及退货数量验收
4.磅秤校验
岗位要求:
1.有叉车证优先
2.有责任心,工作认真负责
3.长白班、入职缴纳五险一金
客房服务员(底薪+提成)3000-4000元/月
客房服务员:年龄在30-55
白班 休4天/月
底薪3000元
每日保底打扫10间客房,超出的房间额外计发清扫提成,多劳多得,收入无上限
机修辅工(交社保)5000-7000元/月
1.维修配合核心工作(主要职责)
工具物料配合、拆装辅助作业、设备保养辅助、故障巡检与基础处理
2.零件处理与现场清理
3.其他领导安排的工作
要求:会电焊( 最 好有电焊证),有机修工作经验