湖州仓库打包员
仓库打包员是负责仓库物品打包和包装的员工。主要职责包括根据订单要求，将货物按照规定的方式进行包装和打包，并确保货物包装完好，防止在运输过程中损坏。打包员需要根据产品特性选择合适的包装材料，确保货物能够安全地运输和存储。此外，打包员还需要对包装材料进行管理，保持仓库内的包装物品库存充足，及时补充和调配包装材料。在工作过程中，打包员需要遵守相关的安全规定和操作流程，确保工作场所的安全和整洁。因此，仓库打包员需要具备细心、耐心和责任心，能够高效地完成包装工作。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6600 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
仓库管理员4000-5000元/月
1、负责货物入库、出库登记、清点、摆放；
2、做好库存盘点，台账记录清晰准确；
3、仓库环境卫生整理
任职要求：
1、年龄在25~40（性别不限)，踏实细心，做事勤快有责任心；
2、会简单的电脑录入，有仓管经验优先；
3、服从安排，吃苦耐劳。
仓库管理员（工作餐+住宿）5000-6000元/月
1、物资收发：按流程验收入库、核对规格、数量、质量。根据出库单准确、及时发货，确保手续完整、流程合规；
2、库存管理：根据规定定期盘点、做到账实相符，及时上报呆滞、有损物资/料。按规定要求做好物资分类存放与标识。
3、单据与记录：规范填写出入库单，及时做好记录，妥善保管原始票据、单证等仓储资料。
4、安全管理：定期检查消防安全作业、防盗设施，排查安全隐患，杜绝事故隐患。
人员要求：
1、2年及以上相关仓库管理工作经验。
2、较好的沟通、协调能力，责任心强，注重细节管理。
2、熟练使用办公软件（如OFFICE、WPS等），有一定的数据处理能力（如简单的公式函数运用）尤佳。
仓库统计（缴纳保险+餐补）5000-7000元/月
【上班时间】12小时制，周一至周六
【试用期】3个月
【任职要求】
1，年龄要求40以下；
2. 大专及以上学历优先；
3. 熟悉ERP系统、有生产统计相关工作经验者优先；
4. 工作积极主动、吃苦耐劳、心态端正；
5. 逻辑思维清晰，细心严谨，责任心强。
【薪资福利】
薪资：5000-7000元/月
福利：缴纳保险+餐补，待遇稳定
打包发货人员（工作餐，全勤奖）5500-6000元/月
打包发货人员：女，主要任务修剪线头 配货发货 整烫衣服 工作枯燥 需要有耐心 认真仔细
工作时间：9:00～20点 中午吃饭休息半小时，
工资待遇：5500➕500全勤，包午饭，休两天/月 工作地点：吴兴区八里店前村枫叶国际幼儿园对面厂房
成品库管理员（五险一金）5000-8000元/月
1.成品库出、入库管理
2.库存定期盘存，差异反馈、处理
3.退货管理及退货数量验收
4.磅秤校验
岗位要求：
1.有叉车证优先
2.有责任心，工作认真负责
3.长白班、入职缴纳五险一金
仓库管理员（五险，工作餐，节假日福利）3500-4500元/月
负责酒水的发放，报表制作
工作待遇
1. 薪资结构：底薪 + 提成，3.5-4.5K
2. 工作时间：9:00-13:30，16:30—21:00，休4天/月
3. 工作福利：提供工作餐，享受节日福利，享受五险。
仓库管理（五险）4000-5000元/月
晖泽特材招聘：仓库主管 1人
要求：
1. 5-10年仓库管理工作经验，优秀者可放宽至3年工作经验。
2. 要求男，1人
3. 学历：高中以上
4. 会电脑操作，Excel表格操作熟练优先（但能手工原始凭证记录及管理能力优秀，手工记账细致、周到，可免此条件）
5. 年龄：28-50岁
6. 外地员工有食宿
工作地点：长兴煤山工业园
仓库管理员3000-5000元/月
主要职责：负责位于安吉北山工业园内生产基地的精细化工品仓库管理。资质要求：中专 及以上学历，男性，年龄22岁至50岁之间，有仓管工作经验，熟悉基本的电脑操作，身体健康，能吃苦耐劳。杭州本地户口者优先考虑。中专及以上学历、化工或化学专业优先。注意：
1、请发简历到 xz@jcolor.com， 谢绝电话、传真。
2、不要通过网上申请该岗位的方式求职。
3、请务必在邮件“主题”一栏里写清姓名，所求岗位名称及毕业时间等信息，谢谢。
德邦快递员（吴兴二环东路+补助）6000-10000元/月
【工资半月结算】德邦快递员提供车辆
【薪资待遇】
①薪资范围：6000-10000
②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天
③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利：法定节假日、带薪年假
②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②需自带车或者租车，公司提供车油补
德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！