薪酬数据高级管理葫芦岛省区经理
区域负责人需求量小

葫芦岛省区经理

省区经理一般是指在某一省份管辖下的区域内负责管理和监督一个公司或组织的业务运营和发展的高级管理人员。他们通常负责制定和执行区域内的销售、营销、市场推广策略,带领团队达成业绩目标。省区经理也需要与上级管理沟通,制定区域内的业务发展计划和预算。此外,他们还需要与客户、合作伙伴、供应商进行合作,以促进业务的持续增长。作为领导者,省区经理需要具备良好的人际沟通能力、团队管理能力和业务决策能力,以确保区域内业务的稳健发展。该职位需要对市场状况敏锐,对业务发展具有战略眼光,并能够有效地协调资源和团队以实现业绩目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 浙江省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 江西省
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  • 甘肃省
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  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11300

中位数 ¥8000 | 区间 ¥8800 - ¥13700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥14600¥1600
87
279¥16500¥6800
87
364¥15800¥3900
87
211¥18400¥7100
87
87¥16200¥1500
86
306¥16900¥3200
86
269¥14300¥1600
83
228¥13500¥1700
83
486¥14400¥2600
83
155¥14000¥1800
83

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年15
75%
3-5年5
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

省区经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地省区经理的招聘、薪资和就业数据。

#223 石河子
0.1%6 个岗位
#224 辽源
0.1%6 个岗位
#225 铁岭
0.1%6 个岗位
#226 九江
0.1%6 个岗位
#227 葫芦岛
0.1%6 个岗位
#228 鄂尔多斯
0.1%6 个岗位
#229 自贡
0.1%6 个岗位
#230 白城
0.1%6 个岗位
#231 鸡西
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

区域经理¥4000-6000

徐州大专及以上1-3年

招聘人数:5-6人
到岗时间:不限
年龄要求:25-35岁
性别要求:不限
婚况

金融合伙人6千-1.8万/月

合肥大专及以上经验不限

岗位职责:

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能

中国区人事总经理30000-60000

南通本科及以上10年以上

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

区域经理(五险,节日福利)4000-10000元/月

三门峡学历不限经验不限

岗位要求:
1.市场营销管理、工商管理优先                   

电梯外贸销售合伙人面议

大专及以上3-5年

岗位职责:
梅赛德斯电梯有限公司
合作模式:纯合伙制,无固定工资,公司承担全部运