惠州汽车维修机电工
汽车维修机电工是负责对汽车的机械、电子和电气系统进行维修和保养的专业人员。他们具有对汽车各种机械和电子系统的深入理解,能够诊断和修复发动机、变速器、制动系统、电路和传感器等部件的故障。汽车维修机电工需要使用各种工具和设备,如扳手、压缩机、电动工具和诊断仪器,以确保汽车的性能和安全性。他们还负责更换零部件、进行定期保养和检查,以确保汽车处于最佳工作状态。这个职位需要具有耐心、细致和解决问题的能力,还需要具备对汽车技术的持续学习和更新。汽车维修机电工通常在汽车维修厂、4S店或汽车维修连锁机构工作。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5400 - ¥8300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 5 | 55.6% |
热招职位
汽修专业带头人(骨干教师)6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
【岗位职责】
负责主持汽修专业全面工作。
【岗位要求】
1.专科以上学历。
2.三年以上相关工作经验。
3.持相应教师资格证。
1、对所负责新项目开发过程中的品质流程管理进行把关,以确保开发产品符合设计目标 20%
2、对所负责产品线或生产线进行品质管理,以提高产品品质稳定及客户竞争力 20%
3、制定各产品的品质检验文件标准,以规范生产检验人员检验作业指导 20%
4、对所负责产品异常品做评估处理及最终判定,并推动内部持续提升改善,以确保最终产品质量 10%
5、推动并监督内部质量改善措施的有效落实,以确保产品质量提升并持续改善 10%
6、参与工厂品质体系文件评审及工厂品质文化活动推广执行 10%
7、对品质检验人员进行标准、品质工具培训 10%
1、深入生产现场,掌握质量情况,及时处理装配过程中出现的各种问题,并落实对策,落实工艺技术服务工作20%
2、负责设备的电气工装设计、电气方案制定及电气工艺规程编制15%
3、及时、准确的向车间提供电气工艺技术资料15%
4、协助生产车间定期对员工开展电气知识培训,提高员工的水平15%
5、根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作15%
6、积极开展技术攻关和技术改进工作,提高工艺技术水平10%
7、完成上级领导临时安排的各项工作任务10%
1、负责图形的绘制,加工程序的编制;
2、负责工装夹具的评审,确认工装的品质保证能力及生产效率;
3、负责非标零件加工工艺编制,制定材料消耗,工艺工时定额;
4、及时处理生产现场质量问题;
5、参加工艺攻关和工艺技术改造工作;
6、完成上级领导布置的各项临时任务。
1、根据部门发展要求和领导安排,完成部门设备资产、低耗资产的管理,资产的报废流程提交,资产的台账管理、盘点与维护,以达到保障车间生产高效进行,节约成本的目的;40%
2、根据公司制度和规定,完成固定资产、低耗的请购、账务整理核对、报废等工作,有效完成资产操作事务,保证账物一致,搭建平台,推动闲置资产再次利用;30%
3、组织外购与自制设备的到货验收、跟进设备性能的评估验收进度、办理设备入帐;20%
4、完成上级临时安排的各项工作任务10%
制冷工程师8000元/月
制冷工程师要求如下:
1、负责空调制冷系统的设计,有独立开发的能力 并对工况熟悉,懂理论计算,可运用专业软件。
2、解决生产过程中有关制冷系统的问题及产品的改进, 并熟悉空调测试及空调行业安规标准。
3、 有良好的沟通协调能力和问题分析能力,责任心强。
4、有团队精神,做事认真负责,能够很好完成上级布置任务。
任职条件:
1、制冷相关专业大专以上学历
2、制冷行业工作经验5年以上 能力出众可放宽条件待遇福利:
1、5天8个小时制 加班可调休。
2、提供食宿、社保、住房公积金,节假日按国家执行。
3、待遇面谈。
1.负责锂电新工艺的开发;
2.负责新工艺窗口的验证,对接研发和开发窗口,参与设计评审,设计定型及中试转量产评审,新工艺问题的分析和解决等;
3.负责对接研发新材料,新工艺的验证及推广。
电极工艺工程师; 电极Y*U提升
电极制程优化改善,工序能力的提升;
电极SOP、PFMEA、WI等文件维护
制程失效的分析改善;
参与新工艺,新设备,新材料等技术协议制定&认证验收;;
100.00
1.了解设备的原理、结构、性能和工艺流程;
2.掌握常用设备润滑、维护、维修技能,能看懂简单的设备图纸;
3.掌握《单机设备安全操作规程》及《岗位巡检制度》,能处理一般的设备、工艺故障;
4.能独立开展巡检工作和简单的维修工作。
1)承接车间计划交付,品质,优率,成本管控,人员流失等各项KPI指标;
2)协助生产经理主持负责车间全面工作,组织并敦促车间人员完成各项工作任务;
3)负责生产现场的不良品管控,保证不良率达到生产目标要求,并持续改进不良品率;
4)负责车间安全,做好现场5S,提升车间人员素养等现场管理工作;
5)负责现场班组长及关键岗位员工的人才发展建设及业绩考核,保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势;
6)员工培训与技能认证管理,督导团队KPI及关键项目,管理事项节点进度,确保任务按时完成;
7)监督与改进,确保生产流程合规,高效,并持续优化运营质量;
8)搭建员工关爱体系,员工需求调研与反馈,员工关系维护等;
高中信息技术教师(竞赛教练)150-200W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
【资格条件】学科专业基础扎实深厚,近5年内曾亲自指导学生获得全国五大学科奥林匹克竞赛金牌及以上荣誉;年龄不限。
以上所有岗位均须满足以下基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导;热爱教育事业,具备良好的政治素质和师德师风,品行端正,无违法违纪记录,征信正常;身心健康,具备胜任岗位要求的身体和心理条件。
学校提供从幼儿园至高中全学段的优质教育资源,教师子女学费全额减免政策覆盖所有岗位。高层次人才专项福利中的安家保障、配偶安置、科研支持、健康与休假、政务服务等,具体执行标准以入职后签订的协议为准。
招聘程序
(一)报名:应聘人员将个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证及近5年核心获奖证书扫描件,发送至指定邮箱466911601@qq.com,邮件主题注明"应聘岗位+学科+姓名"。
(二)资格审查与考核:学校对应聘材料进行初审,初审合格者另行通知参加笔试及试讲考核。
(三)体检:提供近3个月三甲以上医院体检报告。
(四)聘用:体检合格者按规定办理入职聘用手续。资格审查贯穿招聘全过程,弄虚作假者一经查实,取消应聘及录用资格。
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