薪酬数据人力资源惠州HRBP实习生
人力资源专员需求量小

惠州HRBP实习生

作为HRBP(人力资源商业合作伙伴)实习生,你将深入了解人力资源管理的各个方面。你将协助HRBP团队进行员工关系管理、绩效管理、招聘和招聘策略、员工培训和发展以及员工福利。你将与团队成员合作,协助制定和执行员工关系政策和程序,为员工提供支持和咨询。在招聘方面,你将学习如何招募和筛选潜在候选人,并协助组织面试和评估。在绩效管理方面,你将参与评估员工表现和制定相关政策。同时,你也将有机会参与员工福利计划和员工培训项目。作为实习生,你将有机会与专业人士合作,学习并积累实际工作经验,为你未来的职业发展奠定坚实的基础。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥2500

    中位数 ¥2800 | 区间 ¥2300 - ¥2700

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    100% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    149¥3400¥6600
    88
    101¥3400¥6700
    83
    43¥3600¥2200
    80
    57¥3400¥5400
    78
    107¥2700¥2600
    76
    62¥2900¥1800
    74
    40¥3000¥1800
    74
    72¥2800¥3900
    72
    101¥2600¥3700
    66
    27¥3000¥1900
    65

    市场需求

    ​

      6月新增岗位

      5

      对比上月:岗位减少5

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届2
      50%
      经验不限2
      50%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      HRBP实习生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地HRBP实习生的招聘、薪资和就业数据。

      #67 保定
      0.3%5 个岗位
      #68 清远
      0.3%5 个岗位
      #69 哈尔滨
      0.3%5 个岗位
      #70 淄博
      0.3%5 个岗位
      #71 威海
      0.3%5 个岗位
      #72 惠州
      0.3%5 个岗位
      #73 乌鲁木齐
      0.3%5 个岗位
      #74 肇庆
      0.3%5 个岗位
      #75 金华
      0.3%5 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

      你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

      上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

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      负责人事部门日常管理工作有2年以上相关工作经验擅长人力资源六大块   员工关系     招聘与配置

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      1.负责新员工培训及辅导; 
      2.负责在职员工奖惩、投诉、内部纠纷等事务,完善内部沟通...

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      1、基于公司岗位特质设计符合各部门的绩效考核模型。

      2、建立科学的绩效考核指标体系,...

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      惠州学历不限经验不限
      1.一年以上工作经验;
      2.熟练绿油工序操作优先。
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