呼和浩特风险管控
风险管控是一个负责识别、评估和管理组织面临的各种风险的职位。风险管控的主要职责包括确定潜在风险，制定风险管理策略，监测风险的发展趋势并采取相应措施来降低风险的发生概率和影响。风险管控人员需要与内部各个部门以及外部合作伙伴进行紧密合作，确保组织对风险的认知和管理能力。他们还需要持续更新风险管理政策和流程，提供风险管理培训，并制定灵活的风险管理计划以适应不断变化的市场和环境。风险管控人员通常需要具有深厚的行业知识和分析能力，以及出色的沟通和协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥8300 - ¥12300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
1、负责分行零售资产质量监测、预警和资产风险分类管理等。
2、负责开展各类贷后自查工作，零售贷款履职排查及相关违规行为问责。
3、负责组织零售信贷资产重组以及不良资产清收核销工作。
4、负责涉及部门消保咨诉解答、处理。
5、负责分行个人征信异议处理事宜。
6、零售信贷档案合规管理。
1.客户拓展与开发：负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发，精准挖掘企业年金及企业健康管理需求，制定针对性策略，完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求，建立潜在客户库，推动客户转化。
2.项目推进与落地：为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务，推进年金计划立项、备案、签约等工作，确保年金计划顺利落地运营，解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护：维护存量客户，定期回访，反馈年金运作情况及投资收益，解答日常咨询，提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求，拓展增值服务。
4.其他工作：完成上级交办的其他任务。
(1) 负责在当地机构支持企康业务开拓和管理； (2) 负责当地市场排摸、项目储备的信息收集，跟踪当地企康市场最新政策动向； (3) 负责分支机构的企康业务数据统计分析，形成分析报告； (4) 负责陪同年金客户经理完成客户拜访，对客户进行现场介绍和沟通； (5) 组织分支机构年金客户经理开展企康产品的线上、线下培训； (6) 定期追踪分支机构企康业务目标完成进展，确保销售目标的达成。
1.负责开发和维护公司客户，深入了解客户需求，提供个性化的金融服务方案；
2.负责推广银行的公司金融产品，完成市场营销目标；
3.负责收集和分析市场信息，制定和实施市场营销策略；
4.负责客户关系管理，提升客户满意度和忠诚度；
5.负责风险控制，确保业务合规性和安全性；
6.协助团队完成其他市场营销相关工作。
人寿-内蒙古分公司理赔调查岗（2026年校招）(J78441)
负责推进公司核赔制度在分公司的实际执行，参与核赔流程优化，对理赔调查流程、作业规则等提出合理化建议，提高理赔工作效率；负责理赔报案、咨询和受理，完成各类理赔案件、新契约调查工作及理赔案件的协谈，并提供准确的调查信息，完成理赔调查报告，为风险管控提供依据；配合理赔主管对分支机构理赔调查人员进行系统操作指导，提高相关人员系统操作技能，提升理赔服务水平。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.负责社区住户全周期生活服务，统筹入住对接、迁居、退住等手续办理，协助新住户快速适应社区生活。
2.开展日常安全访视与入室关怀，排查居室安全隐患，提供健康宣教、情绪陪伴等人性化服务，建立并完善住户专属档案。
3.协调落实代购代办、家电辅导、日常报修、陪诊等特约服务，联动医疗、餐饮、活动等多团队执行个性化服务方案。
4.常态化对接住户家属，同步住户生活与健康情况，做好沟通解释，维护良好客群关系。
5.组织开展楼栋邻里活动，疏导邻里矛盾，收集住户意见、投诉并跟进整改反馈，提升整体服务体验。
6.关注住户身心状态，及时响应突发状况与紧急救助，落实生日、住院等特殊节点关怀工作。
7.完成服务数据统计、报表填报及上级安排的其他运营服务工作。
负责医院内部项目的管理及主要业务的开展；
所辖人员的日常或主题培训；
协调院内护士长及科室主任的沟通服务工作；
院内陪护业务、护工、月嫂的管理质量管控管理工作；
小学信息技术教师8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：
1.本科及以上学历（艺术学科硕士及以上学历），所学专业与报考学科对口，取得所任学科教师资格证、普通话证书。体育教师另持有持有对应项目裁判员证书、专项运动员等级证书者优先；艺术类持有相关专业等级证书优先。
2.熟悉所任学科、学段教材体系，教学基本功扎实，在此基础上具有创新思维，能够转变教学方式，将新的教育理念和方法融入课堂。具备备课授课、作业设计、学情分析能力；艺体、信息学科具备独立社团带队、课后服务、学科竞赛辅导、校园赛事组织能力。
3.具备良好语言表达、课堂管理、家校沟通能力、共情能力、奉献精神，认同万锦办学理念；学习执行力强，愿意参与教研、公开课、师徒带教，服从学校工作统筹安排。
4.热爱中小学教育事业，品行端正，恪守师德师风，无违法违纪、师德不良记录，富有爱心、耐心，擅长与小学生沟通相处。
5.获得省、市、区（县）级以上学科带头人、教学能手及各类教育教学荣誉者优先；具有名校教育教学工作经验者优先；985/211院校、国外知名院校毕业优先；海外留学经历者优先；硕士、博士学历者优先。
身心健康，能胜任班主任、育人导师等德育相关工作；有小学一线教学、带班经验者优先，优秀应届毕业生亦可投递。
小学音乐教师8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：
1.本科及以上学历（艺术学科硕士及以上学历），所学专业与报考学科对口，取得所任学科教师资格证、普通话证书。体育教师另持有持有对应项目裁判员证书、专项运动员等级证书者优先；艺术类持有相关专业等级证书优先。
2.熟悉所任学科、学段教材体系，教学基本功扎实，在此基础上具有创新思维，能够转变教学方式，将新的教育理念和方法融入课堂。具备备课授课、作业设计、学情分析能力；艺体、信息学科具备独立社团带队、课后服务、学科竞赛辅导、校园赛事组织能力。
3.具备良好语言表达、课堂管理、家校沟通能力、共情能力、奉献精神，认同万锦办学理念；学习执行力强，愿意参与教研、公开课、师徒带教，服从学校工作统筹安排。
4.热爱中小学教育事业，品行端正，恪守师德师风，无违法违纪、师德不良记录，富有爱心、耐心，擅长与小学生沟通相处。
5.获得省、市、区（县）级以上学科带头人、教学能手及各类教育教学荣誉者优先；具有名校教育教学工作经验者优先；985/211院校、国外知名院校毕业优先；海外留学经历者优先；硕士、博士学历者优先。
身心健康，能胜任班主任、育人导师等德育相关工作；有小学一线教学、带班经验者优先，优秀应届毕业生亦可投递。
小学科学教师8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：
1.本科及以上学历（艺术学科硕士及以上学历），所学专业与报考学科对口，取得所任学科教师资格证、普通话证书。体育教师另持有持有对应项目裁判员证书、专项运动员等级证书者优先；艺术类持有相关专业等级证书优先。
2.熟悉所任学科、学段教材体系，教学基本功扎实，在此基础上具有创新思维，能够转变教学方式，将新的教育理念和方法融入课堂。具备备课授课、作业设计、学情分析能力；艺体、信息学科具备独立社团带队、课后服务、学科竞赛辅导、校园赛事组织能力。
3.具备良好语言表达、课堂管理、家校沟通能力、共情能力、奉献精神，认同万锦办学理念；学习执行力强，愿意参与教研、公开课、师徒带教，服从学校工作统筹安排。
4.热爱中小学教育事业，品行端正，恪守师德师风，无违法违纪、师德不良记录，富有爱心、耐心，擅长与小学生沟通相处。
5.获得省、市、区（县）级以上学科带头人、教学能手及各类教育教学荣誉者优先；具有名校教育教学工作经验者优先；985/211院校、国外知名院校毕业优先；海外留学经历者优先；硕士、博士学历者优先。
身心健康，能胜任班主任、育人导师等德育相关工作；有小学一线教学、带班经验者优先，优秀应届毕业生亦可投递。
关键职责描述：
1.策略体系构建: 负责贷前核心策略模块的全生命周期管理，基于业务目标与风险偏好，设计并持续迭代一体化的贷前策略框架，确保各策略模块的高效协同，包括但不限于：反欺诈规则、准入策略、授信审批策略、初始额度与定价策略、人工审核规则等。
2.数据分析洞察: 深入分析客户申请行为、多头借贷、征信特征、外部数据及市场趋势，精准定位风险因子为策略制定提供数据支持。
3.模型应用落地: 与模型团队紧密合作,主导将申请评分卡、反欺诈模型、收入预测模型等应用于实时审批流程。
4.策略监控迭代: 监测和分析风险策略的执行情况和效果, 以及外部经济环境、监管政策和法规要求, 快速迭代和调整现有策略, 确保其持续有效。
5.跨部门协作: 与产品、技术等合作部门沟通协作, 推动风险策略在具体业务层面进行落实, 并及时了解前端部门需求和变化, 在合理控制风险前提下推动业务发展。
任职资格：
1.大学本科（含）以上学历，数理、金融、计算机等专业毕业
2.良好的沟通以及团队协作能力
3.具有较强的数据分析能力逻辑思维能力，具有一定的模型经验
4.熟知风险管理理论和相关的监管政策法规
5.熟练处理各种数据,熟练运用SQL
6.精通SAS/R/Python/Matlab等至少一种数据处理分析语言
7.熟练应用办公软件Excel、Word、Powerpoint等
8.具有5年以上银行、消费金融公司、小贷公司授信政策及策略、风险管理等相关工作经验
关键职责描述：
1.策略体系构建: 负责贷前核心策略模块的全生命周期管理，基于业务目标与风险偏好，设计并持续迭代一体化的贷前策略框架，确保各策略模块的高效协同，包括但不限于：反欺诈规则、准入策略、授信审批策略、初始额度与定价策略、人工审核规则等。
2.数据分析洞察: 深入分析客户申请行为、多头借贷、征信特征、外部数据及市场趋势，精准定位风险因子为策略制定提供数据支持。
3.模型应用落地: 与模型团队紧密合作,主导将申请评分卡、反欺诈模型、收入预测模型等应用于实时审批流程。
4.策略监控迭代: 监测和分析风险策略的执行情况和效果, 以及外部经济环境、监管政策和法规要求, 快速迭代和调整现有策略, 确保其持续有效。
5.跨部门协作: 与产品、技术等合作部门沟通协作, 推动风险策略在具体业务层面进行落实, 并及时了解前端部门需求和变化, 在合理控制风险前提下推动业务发展。
任职资格：
1.大学本科（含）以上学历，数理、金融、计算机等专业毕业
2.良好的沟通以及团队协作能力
3.具有较强的数据分析能力逻辑思维能力，具有一定的模型经验
4.熟知风险管理理论和相关的监管政策法规
5.熟练处理各种数据,熟练运用SQL
6.精通SAS/R/Python/Matlab等至少一种数据处理分析语言
7.熟练应用办公软件Excel、Word、Powerpoint等
8.具有5年以上银行、消费金融公司、小贷公司授信政策及策略、风险管理等相关工作经验
1.依据公司生产经营需要，对销售、技改、采购、涉外类等合同进行审核，持续更新各类合同范本，并对重大合同全程跟踪、提供法律服务;
2.负责处理日常诉讼事务工作及司非诉纠纷事务，根据业务需要提供各种法律咨询及法律培训。具体。包括:合同审核、监标及商务谈判、法律诉讼及非诉讼事务处理、法律咨询工作、法律培训工作、法律文件管理工作等
