呼和浩特药品招商经理
药品招商经理是负责开展药品招商工作的专业人员，他们的主要职责是寻找新的药品品牌合作伙伴，与供应商进行商务谈判和合作协商，确保公司能够获得高质量、有竞争力的药品供应。药品招商经理需要深入了解市场需求和竞争情况，制定招商策略并负责执行，与内部团队协作，提高公司产品线的竞争力和市场占有率。此外，他们也需要建立和维护与供应商的长期合作关系，并监测市场变化和趋势，为公司产品的销售提供有力的支持。这个职位需要具备良好的商务谈判能力、市场分析能力以及团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥15800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 1-3年 | 5 | 50% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、熟悉配方颗粒药品招商工作，具备工作经验者优先考虑；
2、具有独立拓展销售渠道和建立销售网络的能务；
3、具有规划和控制销售计划、达成销售目标的能力；
4、进行客户及渠道的异议处理，维系辖区客户与渠道的密切合作关系，不断优化提升代理商质量。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1.负责负责畅游-美团酒店业务在呼和浩特、乌兰察布、张家口市、承德市地区的地面商户拓展和业务开发工作。
2.负责制定并执行当地的商户拓展计划，完成招商目标。
3.负责对所辖团队的管理和指导，确保团队目标的达成。
4.负责协调内外部资源，推动业务发展和提升客户满意度。
5.负责收集和分析市场竞争信息，不断优化业务拓展策略。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1.负责社区住户全周期生活服务，统筹入住对接、迁居、退住等手续办理，协助新住户快速适应社区生活。
2.开展日常安全访视与入室关怀，排查居室安全隐患，提供健康宣教、情绪陪伴等人性化服务，建立并完善住户专属档案。
3.协调落实代购代办、家电辅导、日常报修、陪诊等特约服务，联动医疗、餐饮、活动等多团队执行个性化服务方案。
4.常态化对接住户家属，同步住户生活与健康情况，做好沟通解释，维护良好客群关系。
5.组织开展楼栋邻里活动，疏导邻里矛盾，收集住户意见、投诉并跟进整改反馈，提升整体服务体验。
6.关注住户身心状态，及时响应突发状况与紧急救助，落实生日、住院等特殊节点关怀工作。
7.完成服务数据统计、报表填报及上级安排的其他运营服务工作。
1、负责分行零售资产质量监测、预警和资产风险分类管理等。
2、负责开展各类贷后自查工作，零售贷款履职排查及相关违规行为问责。
3、负责组织零售信贷资产重组以及不良资产清收核销工作。
4、负责涉及部门消保咨诉解答、处理。
5、负责分行个人征信异议处理事宜。
6、零售信贷档案合规管理。
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
项目经理（内蒙古）6-10K/月
1、负责工程勘测设计项目的设计、质量、进度和造价的管理；
2、负责在工程设计项目中，组织贯彻有关政策法令、法规、技术标准和质量管理体系文件；
3、组织统筹并编写可研、初设、施工图设计的文本、图纸资料；
4、负责编制工程项目设计计划，协调各专业间的分工与配合，制定并实现工程质量目标；
5、负责组织对工程设计的质量检查，成品验证中承担并签署项目经理职责；
6、负责督促、检查、指导设计人员，搞好现场设计服务及质量信息反馈工作；
7、负责做好工程设计总结及工程资料整理，组织完成各阶段工程资料的鉴定和归档工作；
8、参与项目组人员绩效考核评定工作。
任职要求：
1、大专以上学历、电气自动化或相关专业；
2、具备3年以上的配网设计工作经验；
3、具备掌控工程的进度、质量的能力；
4、具备独立完成10kV配网设计能力（10kV农村电网、10kV城市电网的配网工程设计）；
5、具备较强的沟通能力，吃刻苦耐劳，能够适应长时间的出差，听从配网部部长安排；
6、熟练掌握10kV配电网相关设计规程；
7、熟悉10kV配网设计流程及要求，能够提出合理设计方案，并能够完成对设计方案的校审工作；
8、熟悉配网施工流程，拥有丰富的现场经验。