薪酬数据房地产黄山招投标专员
房地产规划开发需求量小

黄山招投标专员

招投标专员是负责公司招标与投标工作的专业人员。他们负责跟踪招标项目的动态和信息,收集和整理相关资料,制定招投标方案,撰写招标文件和投标书,协调内外部资源,参与招标谈判等工作。招投标专员需要了解招标政策法规和业务流程,具备市场调研、商务谈判和项目管理能力。有效的沟通协调和团队合作能力也是招投标专员必备的素质。此外,招投标专员还需与政府部门、客户和合作伙伴保持良好的合作关系,确保公司参与招投标活动的顺利进行。总之,招投标专员在公司内扮演着重要角色,为公司业务发展提供了关键支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 青海省
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  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6900

中位数 ¥7000 | 区间 ¥4700 - ¥9000

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

81.8% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
200¥9500¥7100
87
237¥8200¥3900
86
199¥9700¥6800
86
105¥9900¥5700
83
227¥7600¥3200
83
377¥6500¥2600
82
102¥7800¥2200
79
195¥7000¥1800
79
68¥8400¥3800
78
62¥8100¥1800
76

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少20

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招投标专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招投标专员的招聘、薪资和就业数据。

#60 泰安
0.2%11 个岗位
#61 郑州
0.2%11 个岗位
#62 台州
0.2%11 个岗位
#63 邢台
0.2%11 个岗位
#64 黄山
0.2%11 个岗位
#65 中山
0.2%10 个岗位
#66 宜宾
0.2%10 个岗位
#67 株洲
0.2%10 个岗位
#68 平顶山
0.2%10 个岗位
热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

招投标专员5000-7000元/月

黄山大专及以上经验不限

1.主要负责建筑工程类项目商务标全套制作,包含投标报价、清单核对、组价调价、费率测算、商务资料汇编、报价说明编制,可独立完成整套商务标书;
2.独立编制工程量清单、施工图预算、投标报价及最高限价文件,结合现场实际动态调整造价资料,管控项目施工成本。
3.精准完成工程量核算,熟练运用各类算量、计价软件开展造价作业。
4.负责工程签证、预算、标底及竣工结算文件的编制与审核工作。
5.统计审核月度施工工程量与工程产值,拟定进度款拨付方案,协同把控项目成本。
6.参与图纸会审、技术研讨与施工方案评审,提供造价相关技术支持。
7.配合开展工程、设备及建材的招标、询价相关事务工作。
任职要求1.全日制大专及以上学历,工程造价相关专业,持有造价员、造价工程师、建造师等证书者优先。
2.具备2年及以上建筑施工预算从业经验,熟知工程造价相关法规政策。
3.熟练操作广联达、品茗等算量计价软件。
4.精通工程预算定额,熟悉招投标全流程规范。
5.掌握国家及地方造价调价政策,实时了解建材市场价格波动。
6.工作严谨细致、责任心强,吃苦耐劳,能深入现场。

物业经理助理3500-5000元/月

黄山学历不限经验不限

1. 协助物业经理开展日常管理工作,熟悉物业管理基本流程;  
2. 负责文件整理、信息传递及各项事务的跟进落实;  
3. 配合处理业主诉求,协助维护小区秩序与环境管理;  
4. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:  
1. 高中或中专及以上学历,有1年以上物业相关工作经验优先;  
2. 工作细致严谨,执行力强,能服从安排,具备良好的沟通与团队协作能力;  
3. 熟悉基础办公软件操作,责任心强,服务意识好。福利待遇:缴纳社保。  本岗位招聘1人,欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入,共同为小区运营贡献力量。

物业工程维修工3000-4000元/月

黄山学历不限1-3年

1、负责小区内水电,道路等的维修与维护2、公共设施的维修与维护3、对装修现场进行定期巡查4、处理业主、住户的维修需求5、定期巡查小区,及时发现并处理问题岗位要求:有电工证,有物业公司维修工从业经验优先福利待遇:薪资面议,8:00-11:30,14:00-17:30,做六休一,工作轻松,法定节假日按公务员制度休息,法定节假日如遇值班发放三倍工资,转正缴纳社保

管家3800-5000元/月

黄山学历不限经验不限

1. 负责民宿酒店的日常运营,确保服务流程顺畅  
2. 接待住客并提供全程服务支持,提升入住体验  
3. 协调维护客房环境及设施,保障住宿品质  
4. 处理住客咨询、反馈与突发情况,及时响应需求  任职要求:  
1. 具备良好的沟通能力和服务意识  
2. 能够灵活应对住客需求,解决各类实际问题  
3. 有责任心和细致的工作态度,能独立完成工作任务  
4. 具备团队协作能力,能够与其他工作人员紧密配合

民宿服务管家4500-5200元/月

黄山学历不限1-3年

1.用标准的问候语言与客人沟通,微笑自然,服务真诚2.熟练掌握前台业务及操作系统,确保接待、结账、问询等服务项目的服务质量3.及时准确的了解民宿的产品知识、及当地的旅游观光及出行交通信息等资料,以便随时迅速、准确地回答客人问题4.掌握客人抵离店时间,做好抵离前的各项准备工作及宾客迎候工作5.根据客人需求调整房间,夜床及房间布置6.协助餐饮部做好早餐的出餐工作,客人用早餐服务及店内拍照打卡需求的跟进,活动邀约7.引领客人至客房并适时介绍民宿及客房设施和特色服务8.征询客人在住期间的意见,及时了解客人的消费需求,并与相关部门协调沟通予以落实,确保客人的需求得以满足,引导客人线上好评、拍照打卡9.严格执行有关财务制度及收费标准,管理好所有收费单据10.认真填写交班本,要求书写清楚、正确、完整11.保持工作环境的整洁,办公设备的良好12.掌握客人资料,严格遵守保密制度13.接待投诉客人,解决不了的问题及时上报;
14.有良好的服务意识,有团队协作精神以及良好的沟通,协调和应变能力15.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强16.具有上进心和良好的学习能力,抗压能力

前台管家3000-4000元/月

黄山学历不限经验不限

1.负责前台接待,办理入住和退房手续,核对信息准确无误。
2.处理客人咨询,提供酒店或民宿相关服务信息,协助解决问题。
3.保持前台区域整洁,及时补充日常用品,确保工作环境有序。
4.接听电话,转接来电,记录并跟进客人留言或特殊需求。
5.配合团队完成每日交接班工作,登记重要事项,确保信息畅通。
任职要求1.能熟练使用办公软件,会基本打字和操作电脑。
2.有服务意识,做事细致,能主动发现问题并处理。
3.工作时间能稳定出勤,服从安排,配合轮班制。
4.熟悉本地常见交通、景点等信息者优先。
5.有过酒店、民宿或类似场所前台工作经验者优先。

生活管家(包食宿)3300-3700元/月

黄山学历不限经验不限

1、负责养老院自理老人的日常生活,主要是打扫房间卫生、送餐、端餐、拿取快递等2、对老年人有爱心、有耐心,服从公司安排4、需要上晚班,不能上晚班不要应聘,谢谢

物业客服管家3750-4200元/月

黄山大专及以上1-3年

1、园区、空置房巡查2、配合服务中心做好业主反馈信息、意见、投诉的处理工作,3、定期对园区业户以电话、短信、上门等形式进行拜访,掌握业户服务需求,并做好业主拜访记录;
4、负责管辖区域的物业费催收工作,完成公司收缴率考核任职要求:有相关工作经验、善于沟通、服从公司工作安排福利待遇:社保、年休假、节日礼品、法定节假日三倍工资、高温费等

物业管家(白班,交五险)3000-3500元/月

黄山学历不限经验不限

1.对物业行业有兴趣,做事踏实稳定(小白也可)2.主要是对接业主群的管理,业主的报事报修,收缴物业费等3.管理档案,需要熟悉办公室室软件相关操作4.日常办公室工作以及领导交办的其他事情。
5.上班时间:每周休一天(调休)08:00--12:00    14:30--17:30交五险,如遇节假日加班有加班费,有年终奖

京东万商市场业务员3000-8000元/月

黄山学历不限经验不限

工作区域:屯溪、歙县工作内容:负责当地京东万商业务拓展、客户维护及售后对接薪资待遇:收入稳定,前景广阔,每月发放业绩奖金优先条件:有零售、商贸业务从业经验优先录取

人事经理10000-12000元/月

黄山大专及以上3-5年

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
任职资格1、 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规;人力资源管理、心理学、行政管理等专业;
2、具有5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,大专及以上学历;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

招投标项目经理

学历不限1年以下

1.分析、整理招标采购项目信息,审核技术文件,识别潜在风险,提出可行的招标采购方案;

2.负责与招标(采购)人沟通协调,拟定最优招标采购方案。本地/异地入场交易项目,负责与政府监管负责人员沟通;

3.编制资格预审文件,招标文件、采购文件;组织项目招标、投标、开标、评标、定标工作;

4.负责对招标采购项目信息进行建档。

外卖校园-招投标专家

北京学历不限1年以下

1. 负责行业客户需求的收集、整理与提炼,构建并持续迭代学校/品牌/合伙人通用合作解决方案素材库,确保素材与市场动态保持同步更新。
2. 主导项目投标全流程管理,制定投标计划并完成任务分解,统筹协调各方资源,监控投标进展与质量,对标书内容的完整性、合规性和竞争力负责。
3. 针对招投标项目出具应标分析报告,精准识别项目关键评分维度与竞争态势,为一线团队提供可落地的推进策略与参考意见,提升招标可控性与中标率。
4. 定期组织项目复盘,系统提炼一线成功与失败案例,沉淀区域差异化打法,持续迭代投标策略与话术体系。
5. 负责招投标文件的全生命周期管理,包括归档、分类、统计与分析,建立标准化工具库,赋能一线团队提升招投标能力与效率。
6. 具备AI工具应用能力,能够熟练使用AI辅助工具(如大语言模型、AI写作/检索工具)提升标书撰写效率与质量;有意愿探索AI在需求分析、行业研究、方案生成等招投标场景中的落地应用,推动招投标作业模式升级。