淮北零售区域经理

1、遵守公司和食堂的规章制度

2、严格按操作规程作业，保证食品安全卫生

3、负责食品的存储，定期清洁及维护厨具

4、做好灶间，操作间、包干区卫生，合理使用原材料，节约水电，燃气

5、完成领导交办的其他工作

安徽省高策现代农业科技园有限责任公司

1、负责样品的采样、检测工作；
2、确保化验数据的准确、有效，认真填写汇报记录；
3、负责化验室测量、检验设备定期保养及维护工作；
4、负责公司化验室防疫卫生、安全；
5、负责实验室的其他事宜；
任职要求：
1、熟练操作化验设备优先；
2、熟练使用日常办公软件；
3、责任心强，具备较强的协调沟通能力及学习力；
4、良好的沟通能力和道德修养，有较强的团队意识。

安徽省高策现代农业科技园有限责任公司

年龄在22-28岁，女性，相貌端庄，身高在162CM以上,全日制大学本科学历，中文、档案、人力资源管理等文科相关专业毕业，能熟练使用各种现代办公工具和应用软件，具备较好的语言表达能力和文字功底，熟知现代办公礼仪

安徽华松集团实业有限责任公司

执行所负责区域客户开发、客户服务、终端网点开发与维护、促销推广等任务，完成市场发展、销售回款等各项任务指标。
1)专业不限；
2) 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3) 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4）具备基本的办公自动化应用能力；；
5) 有责任心，能承受较大的工作压力。

安徽口子酒业股份有限公司

食品/饮料/烟酒

工作内容

1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；

3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；

4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；

6. 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

7. 完成上级领导交办的各项工作任务；

职位要求

1. 专科以上学历，3 年以上多店管理经验；具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及 动态趋势；

2. 具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；

3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；


6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;

7. 能适应出差
工作内容

1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；

3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；

4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；

6. 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

7. 完成上级领导交办的各项工作任务；

职位要求

1. 专科以上学历，3 年以上多店管理经验；具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及 动态趋势；

2. 具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；

3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；

6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;

7. 能适应出差

安踏（中国）有限公司

1. 战略规划与执行
- 制定抖音直播业务的年度/季度/月度运营策略，达成生意目标。
- 分析行业趋势和竞品动态，优化直播运营模式，提升市场竞争力。

2. 团队管理
- 管理直播运营团队（包括商品、场控、主播、投流、客服等），明确分工并监督绩效考核。
- 定期组织团队培训，提升成员在直播运营、数据分析等方面的专业能力。

3. 流量与用户运营
- 制定抖音平台流量获取方案（包括自然流量和付费投流），提升直播间曝光和精准用户触达。

4. 经营分析与优化
- 定期输出直播复盘报告，分析GMV、ROI等核心指标，提出改进方案，提升直播运营质量；

5. 合规与风险管理
- 确保直播内容符合平台规则及法律法规，规避违规风险（如虚假宣传、敏感词等）。

胜任要求

1. 硬性条件
- 学历：本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。
- 经验：5年以上直播/短视频运营经验，3年以上团队管理经验，有抖音千万级GMV直播案例者优先。
- 熟悉抖音直播规则、推流机制、DOU+等付费工具，具备投流ROI优化能力。
- 技能： 精通数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜等），能独立完成数据建模与解读。
- 具备较强的选品能力和业务敏感性。

2. 软性能力
- 对直播电商敏感度高，具备创新思维和快速试错能力。
- 抗压能力强，能适应高强度工作节奏和灵活排班（如大促期间夜间直播）。
- 优秀的沟通协调能力，能推动跨部门协作并整合资源。


1. 战略规划与执行
- 制定抖音直播业务的年度/季度/月度运营策略，达成生意目标。
- 分析行业趋势和竞品动态，优化直播运营模式，提升市场竞争力。

2. 团队管理
- 管理直播运营团队（包括商品、场控、主播、投流、客服等），明确分工并监督绩效考核。
- 定期组织团队培训，提升成员在直播运营、数据分析等方面的专业能力。

3. 流量与用户运营
- 制定抖音平台流量获取方案（包括自然流量和付费投流），提升直播间曝光和精准用户触达。

4. 经营分析与优化
- 定期输出直播复盘报告，分析GMV、ROI等核心指标，提出改进方案，提升直播运营质量；

5. 合规与风险管理
- 确保直播内容符合平台规则及法律法规，规避违规风险（如虚假宣传、敏感词等）。

胜任要求

1. 硬性条件
- 学历：本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。
- 经验：5年以上直播/短视频运营经验，3年以上团队管理经验，有抖音千万级GMV直播案例者优先。
- 熟悉抖音直播规则、推流机制、DOU+等付费工具，具备投流ROI优化能力。
- 技能： 精通数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜等），能独立完成数据建模与解读。
- 具备较强的选品能力和业务敏感性。

2. 软性能力
- 对直播电商敏感度高，具备创新思维和快速试错能力。
- 抗压能力强，能适应高强度工作节奏和灵活排班（如大促期间夜间直播）。
- 优秀的沟通协调能力，能推动跨部门协作并整合资源。

安踏（中国）有限公司

职位描述：

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、2年以上零售批发行业销售管理工作经验；

2、较强的数据分析能力、沟通能力；

3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳；

4、大专以上学历。

职位描述：

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、2年以上零售批发行业销售管理工作经验；

2、较强的数据分析能力、沟通能力；

3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳；

4、大专以上学历。

安踏（中国）有限公司

1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；

2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；

3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；

4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；

5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；

6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；

7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。

长城汽车股份有限公司

汽车

职责描述：

1、根据公司年度预算，制定年度、季度、月度的销售计划，并达成相应流水及利润考核；

2、熟悉各商场经营情况，与商场建立良好的客情关系，活动扣点及降租/降扣等谈判执行，确保公司利益；

3、完成区域市场推广活动，制定促销计划，并落实、监督、评估及反馈；

4、掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建设性意见；

5、管理和培养高效的销售精英团队，做好零售店铺后备人才储备；

6、负责部门日常管理，包含团队建设、费用管控、异常处理等；

任职要求：

1、33岁及以下，本科及以上学历；

2、5年以上服装或综合体育用品等大型零售企业工作经验，2年以上管理经验；

3、具备良好的抗压能力，内、外部沟通能力、分析判断能力、组织协调能力；

4、具有较强的营运管理经验及营运标准建立经验；

职责描述：

1、根据公司年度预算，制定年度、季度、月度的销售计划，并达成相应流水及利润考核；

2、熟悉各商场经营情况，与商场建立良好的客情关系，活动扣点及降租/降扣等谈判执行，确保公司利益；

3、完成区域市场推广活动，制定促销计划，并落实、监督、评估及反馈；

4、掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建设性意见；

5、管理和培养高效的销售精英团队，做好零售店铺后备人才储备；

6、负责部门日常管理，包含团队建设、费用管控、异常处理等；

任职要求：

1、33岁及以下，本科及以上学历；

2、5年以上服装或综合体育用品等大型零售企业工作经验，2年以上管理经验；

3、具备良好的抗压能力，内、外部沟通能力、分析判断能力、组织协调能力；

4、具有较强的营运管理经验及营运标准建立经验；

安踏（中国）有限公司

1. 根据品牌经营计划及区域销售目标，指导店长进行月度以及每日的销售目标分解，确保完成各项经营指标。

2. 负责指导、提升零售终端管理水平，根据公司商品规划和推广要求，协调、提升商品运营管理效率。

3. 根据运营费用预算和相关财务管理制度，管控终端运营管理费用。

4. 根据公司人才发展计划，管理并完善终端梯队，提高团队能力。


1. 根据品牌经营计划及区域销售目标，指导店长进行月度以及每日的销售目标分解，确保完成各项经营指标。

2. 负责指导、提升零售终端管理水平，根据公司商品规划和推广要求，协调、提升商品运营管理效率。

3. 根据运营费用预算和相关财务管理制度，管控终端运营管理费用。

4. 根据公司人才发展计划，管理并完善终端梯队，提高团队能力。

安踏（中国）有限公司

负责成人装门店运营管理，管理幅度5-8家门店，生意规模3000-5000万/年

1、根据公司年度销售目标，分解销售任务及指标，并能科学地分配至终端

2、负责所辖区域市场分析，制定适合单店的营运方案及措施来确保店铺业绩增长

3、执行公司管理层要求的增量计划，维护市场资源

4、协调货品管理，店务培训、陈列，装修道具跟进，促销策划，店铺维护等运营事宜

5、熟悉店铺终端的管理及与商场的沟通

6、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性

7、能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划

8、及时收集市场信息，竞争对手信息等，作有效分析，提出合理化建议，促进店铺高效运营
任职要求：

1、33周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

2、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌服装零售管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

负责成人装门店运营管理，管理幅度5-8家门店，生意规模3000-5000万/年

1、根据公司年度销售目标，分解销售任务及指标，并能科学地分配至终端

2、负责所辖区域市场分析，制定适合单店的营运方案及措施来确保店铺业绩增长

3、执行公司管理层要求的增量计划，维护市场资源

4、协调货品管理，店务培训、陈列，装修道具跟进，促销策划，店铺维护等运营事宜

5、熟悉店铺终端的管理及与商场的沟通

6、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性

7、能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划

8、及时收集市场信息，竞争对手信息等，作有效分析，提出合理化建议，促进店铺高效运营
任职要求：

1、33周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

2、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌服装零售管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

安踏（中国）有限公司

、

深圳传音控股股份有限公司

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