淮北零售店长

1、遵守公司和食堂的规章制度

2、严格按操作规程作业，保证食品安全卫生

3、负责食品的存储，定期清洁及维护厨具

4、做好灶间，操作间、包干区卫生，合理使用原材料，节约水电，燃气

5、完成领导交办的其他工作

安徽省高策现代农业科技园有限责任公司

1、负责样品的采样、检测工作；
2、确保化验数据的准确、有效，认真填写汇报记录；
3、负责化验室测量、检验设备定期保养及维护工作；
4、负责公司化验室防疫卫生、安全；
5、负责实验室的其他事宜；
任职要求：
1、熟练操作化验设备优先；
2、熟练使用日常办公软件；
3、责任心强，具备较强的协调沟通能力及学习力；
4、良好的沟通能力和道德修养，有较强的团队意识。

安徽省高策现代农业科技园有限责任公司

年龄在22-28岁，女性，相貌端庄，身高在162CM以上,全日制大学本科学历，中文、档案、人力资源管理等文科相关专业毕业，能熟练使用各种现代办公工具和应用软件，具备较好的语言表达能力和文字功底，熟知现代办公礼仪

安徽华松集团实业有限责任公司

执行所负责区域客户开发、客户服务、终端网点开发与维护、促销推广等任务，完成市场发展、销售回款等各项任务指标。
1)专业不限；
2) 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3) 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4）具备基本的办公自动化应用能力；；
5) 有责任心，能承受较大的工作压力。

安徽口子酒业股份有限公司

食品/饮料/烟酒

岗位职责：

1、参与制定公司经营策略，制定所辖区域月度、年度工作计划，对区域经营结果负责；

2、定期对经营指标进行跟踪，及时调整营销策略，确保经营指标达成；

3、负责所辖区域团队管理工作，选拔、培养优秀伙伴，完善梯队建设；

4、负责所辖区域零售标准规范化管理；

5、维护品牌形象，规划区域渠道布局等。

任职要求：

1、本科及以上学历，三年以上同岗位工作经验；

2、具备优秀的市场洞察能力、团队领导能力、内外部沟通能力、良好的组织协调能力、数据分析运营能力；

3、对江苏鞋服零售市场、重点零售渠道有一定了解。

岗位职责：

1、参与制定公司经营策略，制定所辖区域月度、年度工作计划，对区域经营结果负责；

2、定期对经营指标进行跟踪，及时调整营销策略，确保经营指标达成；

3、负责所辖区域团队管理工作，选拔、培养优秀伙伴，完善梯队建设；

4、负责所辖区域零售标准规范化管理；

5、维护品牌形象，规划区域渠道布局等。

任职要求：

1、本科及以上学历，三年以上同岗位工作经验；

2、具备优秀的市场洞察能力、团队领导能力、内外部沟通能力、良好的组织协调能力、数据分析运营能力；

3、对江苏鞋服零售市场、重点零售渠道有一定了解。

安踏（中国）有限公司

服装城市经理，管理经验，直营管理

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、26-34周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；

2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。

福利发展：

1、年度绩效奖金；

2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；

3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；

4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；

5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。

服装城市经理，管理经验，直营管理

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、26-34周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；

2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。

福利发展：

1、年度绩效奖金；

2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；

3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；

4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；

5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。

安踏（中国）有限公司

职位描述：

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、2年以上零售批发行业销售管理工作经验；

2、较强的数据分析能力、沟通能力；

3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳；

4、大专以上学历。

职位描述：

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、2年以上零售批发行业销售管理工作经验；

2、较强的数据分析能力、沟通能力；

3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳；

4、大专以上学历。

安踏（中国）有限公司

职位介绍
根据公司整体生意规划，组织制定所管辖区域奥莱的年度经营计划书，整合相关资源，确保资源与计划 的吻合，以及后续规划的落地执行；根据业务结果、发展需要，建议未来渠道布局策略，评估、改善现有不同渠道质量，确保现有渠道规模和质量与生意目标的匹配；了解市场竞品的发展趋势，及时发现管理过程中 存在问题，制定有效措施加以不断提升和改善；根据生意布局，对商品的期货订货、上市、销售、库存等给与专业指导意见；根据各项重点工作要求，指导零售、陈列、培训工作，整合相关资源，确保部门KPI的达成，并负责监督各项行动计划的实施；根据生意发展要求，不断探索和总结业务运营特点，确保运营模式、机制的升级，满足生意发展要求。
任职要求
本科及以上学历；8年以上零售业管理经验，具有较强的店务管理经验；有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
满足以下条件优先考虑
具备高端运动及户外品牌多店铺管理经验优先；能吃苦，具备顾客服务意识；具备大店长人才培养能力；形象好气质佳，热爱运动健身。
职位介绍
根据公司整体生意规划，组织制定所管辖区域奥莱的年度经营计划书，整合相关资源，确保资源与计划 的吻合，以及后续规划的落地执行；根据业务结果、发展需要，建议未来渠道布局策略，评估、改善现有不同渠道质量，确保现有渠道规模和质量与生意目标的匹配；了解市场竞品的发展趋势，及时发现管理过程中 存在问题，制定有效措施加以不断提升和改善；根据生意布局，对商品的期货订货、上市、销售、库存等给与专业指导意见；根据各项重点工作要求，指导零售、陈列、培训工作，整合相关资源，确保部门KPI的达成，并负责监督各项行动计划的实施；根据生意发展要求，不断探索和总结业务运营特点，确保运营模式、机制的升级，满足生意发展要求。
任职要求
本科及以上学历；8年以上零售业管理经验，具有较强的店务管理经验；有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
满足以下条件优先考虑
具备高端运动及户外品牌多店铺管理经验优先；能吃苦，具备顾客服务意识；具备大店长人才培养能力；形象好气质佳，热爱运动健身。

安踏（中国）有限公司

服装城市经理，管理经验，直营管理

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、26-34周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；

2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。

福利发展：

1、年度绩效奖金；

2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；

3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；

4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；

5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。

服装城市经理，管理经验，直营管理

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、26-34周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；

2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。

福利发展：

1、年度绩效奖金；

2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；

3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；

4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；

5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。

安踏（中国）有限公司

岗位职责：
负责大货品牌多店运营管理，管理幅度6-10家门店。

1、根据公司年度销售目标，分解销售任务及指标，根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2、负责所辖区域市场分析，竞争对手信息等，制定适合单店的营运方案及措施来确保店铺业绩达成及增长；

3、定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

4、负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理、陈列、营销活动等），能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划；

5、 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

6、完成上级领导交办的各项工作任务。

任职要求：

1、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌/多店管理服装零售行业经验；

2、数据敏感度强，具备数据分析、预算、总结、计划能力，以及发现终端运营问题及解决问题的能力；

3、具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5、具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；

6、具有良好的组织领导能力、团队建设管理能力 。
岗位职责：
负责大货品牌多店运营管理，管理幅度6-10家门店。


1、根据公司年度销售目标，分解销售任务及指标，根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2、负责所辖区域市场分析，竞争对手信息等，制定适合单店的营运方案及措施来确保店铺业绩达成及增长；

3、定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

4、负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理、陈列、营销活动等），能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划；

5、 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

6、完成上级领导交办的各项工作任务。

任职要求：

1、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌/多店管理服装零售行业经验；

2、数据敏感度强，具备数据分析、预算、总结、计划能力，以及发现终端运营问题及解决问题的能力；

3、具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5、具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；

6、具有良好的组织领导能力、团队建设管理能力 。

安踏（中国）有限公司

职位描述：

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、2年以上零售批发行业销售管理工作经验；

2、较强的数据分析能力、沟通能力；

3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳；

4、大专以上学历。

职位描述：

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、2年以上零售批发行业销售管理工作经验；

2、较强的数据分析能力、沟通能力；

3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳；

4、大专以上学历。

安踏（中国）有限公司

1.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2.建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；

3.负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；

4.定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

5.配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；

6.与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

7.完成上级领导交办的各项工作任务；


1.本科以上学历，3年以上多店管理经验；具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；

2.具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；

3.具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5.具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；


6.具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;

7.能适应出差

1.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2.建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；

3.负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；

4.定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

5.配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；

6.与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

7.完成上级领导交办的各项工作任务；


1.本科以上学历，3年以上多店管理经验；具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；

2.具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；

3.具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5.具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；

6.具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;

7.能适应出差

安踏（中国）有限公司