薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 33.3% |
| 不限经验 | 12 | 66.7% |
热招职位
化验员4000-5000
1、负责样品的采样、检测工作；
2、确保化验数据的准确、有效，认真填写汇报记录；
3、负责化验室测量、检验设备定期保养及维护工作；
4、负责公司化验室防疫卫生、安全；
5、负责实验室的其他事宜；
任职要求：
1、熟练操作化验设备优先；
2、熟练使用日常办公软件；
3、责任心强，具备较强的协调沟通能力及学习力；
4、良好的沟通能力和道德修养，有较强的团队意识。
厨师5000-7000
1、遵守公司和食堂的规章制度
2、严格按操作规程作业，保证食品安全卫生
3、负责食品的存储，定期清洁及维护厨具
4、做好灶间，操作间、包干区卫生，合理使用原材料，节约水电，燃气
5、完成领导交办的其他工作
办公室文员面议
年龄在22-28岁，女性，相貌端庄，身高在162CM以上,全日制大学本科学历，中文、档案、人力资源管理等文科相关专业毕业，能熟练使用各种现代办公工具和应用软件，具备较好的语言表达能力和文字功底，熟知现代办公礼仪
初级业务员面议
执行所负责区域客户开发、客户服务、终端网点开发与维护、促销推广等任务，完成市场发展、销售回款等各项任务指标。
1)专业不限；
2) 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3) 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4）具备基本的办公自动化应用能力；；
5) 有责任心，能承受较大的工作压力。
连锁餐饮运营经理5000-10000元/月
一、具备多年餐饮连锁店面体系化运营管理、营销的能力与经验（快餐行业优先）。二、擅长带团队，有较强沟通能力与思维逻辑能力，成熟敏锐，积极阳光正能量，无不良嗜好。三、懂得美团点评公众号等线上平台操作的基本逻辑。四、执行力强，能够将制度运营体系等落实到门店。同时善于发现敢于发现制度体系中可以改进的方面。
质量检验员5000-7000元
1、中专及以上学历，机械制造、数控技术或计量等相关专业；
2、负责涂装车间成品及半成品的表面质量检验，严格执行工艺标准与作业指导书；
3、对漆膜厚度、附着力、光泽度及外观缺陷进行专业检测，并规范记录检验数据；
4、识别并隔离不合格品，协助生产部门分析涂装异常原因，推动质量持续改进；
5、维护检验设备与计量器具的校准状态，确保检测数据的准确性与可追溯性；
6、配合完成产线巡检工作，监督现场操作规范性，及时上报重大质量隐患。
7、具有较强的工作沟通能力、团队精神及认真负责的工作态度。
总账会计4000-6000元
1.账务处理：负责公司日常账务核算工作，包括审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务处理及时、准确、合规，如实反映公司经济业务活动。严格按照制造业会计准则和公司财务制度，对采购、生产、销售等环节的业务进行账务处理，清晰划分成本、费用与收入。
2.总账管理：维护总账系统，定期进行总账与明细账、日记账的核对工作，保证账账相符；及时处理账务异常情况，确保财务数据的一致性和准确性，为财务分析和决策提供可靠依据。
3.报表编制：准确、及时地编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，按照规定时间报送公司管理层及相关部门，清晰呈现公司财务状况和经营成果。
4.用友 T + 系统操作：熟练运用用友 T + 系统进行财务核算和管理，根据业务需求进行系统参数设置、数据录入与维护，保障系统数据的准确性和完整性；及时解决系统操作过程中出现的问题，必要时与软件供应商沟通协调，确保系统稳定运行。
5.财务档案管理：负责整理、装订、保管各类财务凭证、账簿、报表及其他财务资料，按照档案管理规定进行归档，确保财务档案的安全、完整，便于查阅和审计。
6.其他工作：完成上级领导交办的其他财务相关工作，协助财务部门完善财务管理制度和流程，提出合理化建议，提高财务工作效率和管理水平。
1.专业资质：持有初级会计职称，具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财经法律法规和企业会计准则，了解制造业财务核算特点和流程。
2.工作经验：具有 2年以上会计工作经验，其中至少1年制造业总账会计工作经验，熟悉制造业采购、生产、销售等环节的财务处理流程，有成本核算、税务管理等方面的实践经验。
3.软件技能：能够熟练使用用友 T + 系统进行财务核算和管理，熟悉系统各项功能模块，具备独立完成系统操作和数据处理的能力；熟练掌握 Excel 等办公软件，能够运用函数和数据透视表等工具进行财务数据的分析和处理。
4.职业素养：具备良好的职业道德和责任心，工作认真细致，严谨踏实，具有较强的保密意识；具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门有效沟通协作；具有较强的学习能力和应变能力，能够快速适应公司业务发展和财务工作变化。
一级建造师高级工程师8000-16000元
本公司需要一级建造师或者高级工程师，要求房建类，需要钢结构厂房工程项目业绩，最好带业绩项目的竣工材料，诚信招聘中介勿扰。
仓库主管6000-8000元
**岗位要求**
1. 学历经验不限，但需具备至少1年以上仓库管理或物流相关领域工作经验，熟悉仓储流程。
2. 熟练使用办公软件及仓库管理系统（如ERP/WMS），具备基础数据分析能力。
3. 责任心强，具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效处理多任务及紧急情况。积极进取，沟通能力强，原则性及责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神及奉献精神；
4. 适应快节奏工作环境，吃苦耐劳，有叉车操作证优先。很强的自我约束力，独立工作和抗压能力强，熟悉运用PDCA循环及ISO9001质量管理体系。
岗位职责：
1. 负责原材料、半成品、塑料件、喷塑件库、成品、易耗品仓库以及螺丝包包装的整体工作事务及日常工作管理，组织协调部门与各职能部门之间的工作对接、协调，异常解决、达成；
2. 负责制定和修订仓库收、发、存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3. 负责组织分配仓管员、杂工的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
4. 合理化布局仓库库容库貌和管理提升，负责制定仓库的规划、标识、防尘、防晒、防潮、防鼠、防火、防水、防盗、防压、防踏、防撞等及物料的准确性以及先进先出的管理标准及工作原则；
5. 负责组织仓库月度及年度盘点工作，确保帐、物、卡准确率100%一致；
6. 负责每月一次监督处理不良物料和呆滞物料，每月底30号汇总上报一次呆滞及报废物料数据；
7. 对各仓库收、发、存作业进行现场监督、管理、指导、纠正、提升，严格执行单清单结，日清月结，凭单收发货，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致，及时性和准确性100%；
8. 及时审核所有仓管员的收、发单据入账、监督每日备料完成率和准确率，并发出每日订单备料欠料信息，当日仓库各项工作未完成，主管负主要责任，如有人员调休，工作进度100%不能受到影响，加班到晚上10点也要完成，坚持日事日毕，日清日高工作意识；
9. 严格执行仓库6S管理实施标准，库容及库貌整整齐齐，干干净净；
10.组织配合品质部或其他部门对库存不合格物资的处理；
11.协调对未及时入库和出库的物资向PMC,采购，生产部提前发出预警信息；
12.参与对供应商的评价工作；
13.负责下属员工岗位作业技能指导、培训，提升；
14.制定仓库每周工作实施执行计划，
15.签收各部门发放的文件，完成上级交办的其它工作任务。
仓库主管6000-8000元
统筹仓库日常管理，监督建筑工程机械、金属配件及建材的入库出库流程。定期组织库存盘点，确保账物相符，及时上报呆滞物料。优化库位规划与作业流程，推行6S管理，提升仓储效率。负责团队人员调度、培训及绩效考核，协调装卸发货工作。
岗位要求：熟悉仓储管理系统及操作流程，具备良好的组织协调能力。工作细心负责，有成本管控意识，能处理库存异常。有仓库管理经验者优先，会开叉车者优先。吃苦耐劳，服从安排，具备团队领导能力。
负责仓库整体管理、出入库管控、库存盘点、物料规划、团队安排，确保账物相符、发货高效、仓储规范。
仓库工人【早八晚六、工作餐】4200-4800元/月
1. 仓库装卸货（有吊机）2. 加工树脂瓦相关配件，根据订单尺寸裁瓦。
任职要求
1. 有仓储工作经验，有驾驶证优先考虑2. 具备基本的体力劳动能力与责任心 工作时间 8:00-18:00（白班）中午休息一个小时
深州胜宏商贸招聘饮料理货业务员，女士优先3500-6000元/月
1. 负责饮料产品上架，上冰柜2. 动手能力强，确保商品整洁合规
3. 协助门店完成促销活动执行与物料整理 任职要求
1.有销售经验优先
2. 具备良好的沟通能力与责任心