薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
15
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 21.4% |
| 3-5年 | 11 | 78.6% |
热招职位
1、负责制定公司农业科技园基地的规划和开发工作，科学编制基地各类生产及经营计划并组织实施；
2、组织开展农业科技园的员工团队建设工作，加强公司组织化和组织能力的管理，打造优秀技术管理团队；
3、全面负责农业科技园质量管理工作，监督管理落实各项技术措施，严格执行各项生产标准化技术规程；
4、负责农业科技园运营的年度预决算工作，保证资金正常合理使用；
5、加强苗木基地资产管理，对基地苗木的采购、出圃销售实现科学化管理，确保公司财产不受损失；
6、逐步量化苗木生产管理中各生产要素管理，实现成本量化的目标管理，合理使用用工量；
7、负责处理与当地村委及政府关系的联系和维护工作，积极争取政府政策的优惠和林业补贴工作；
8、组织开展农业科技园生产经营新产品新技术的研发工作，提高科研水平，开展林业项目多种经营；
9、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，农林相关专业；
2、具有良好的职业道德与强烈的工作责任心，能够统筹基地的生产运行及良好的一线劳动力管理能力；
3、具备较强的沟通协调能力，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
福利：
1、面议2、薪资构成：基本薪资+考核3、其他补助：车辆补贴
成本会计4000-5000元
1、大专及以上学历，三年以上从事制造业成本核算的经验；
2、熟练操作金蝶或者用友财务软件，熟练使用office办公软件，精通excel表格使用；
3、工作严谨，责任心强；
4、有会计师或者助理会计师职称者优先
仓库主管5000-8000元
1岗位职责：
1.仓库规划与管理制度建立：制定和执行仓库工作计划及制定仓库管理制度，按要求合理规范库位；
2.物料申购计划管理：仓库所需物料的申购、跟踪、进度反馈、加急物料的跟进反馈等，提高库存周转率；
3.出入库发放、台账管理及审核：负责物料验收检验入库、物料发放、退货工作处理，确保物料的种类、数量等数据准确；负责货物出入库数据的录入工作，准确核对出入库货物的数量、品名、价格等。负责退货的盘点及数据的录入。
4.ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性；
5.每日审核仓管递交的单据，确认是否与相关手写单据及系统数据相符；
6.仓库盘点与报表管理：库存物料每月进行盘点，负责仓库进出库账务处理及盘点工作，定期汇总各项管理报表，并根据报表改进仓库运作；
7.仓库工作与人员管理：监督、检查下属仓管人员的工作质量及考核本部门员工评定工作
任职要求：
1.学历：专科以上文凭，物流、仓储、供应链相关专业优先。
2.经验：2年及以上同行业仓库管理经验，有团队管理经验优先。
3.能适应加班、现在作业。
4.素养:品行端庄、责任心强、执行力强、抗压能力好，无不良记录。
5.熟练使用仓储管理系统SAP、ERP、进销存；熟练使用office办公软件。
6.熟悉货品分类、库位规划、5S现场管理、消防安全、防潮/防盗/防损管理。
1. 负责仓库日常运营管理，包括货物入库、出库、盘点及库存管理。
2. 制定并优化仓储作业流程，提升仓库运作效率与准确性。
3. 管理并指导50人仓储团队，进行排班、培训及绩效考核。
4. 监控仓储安全规范执行，确保作业环境符合安全标准。
5. 协同物流、采购及配送部门，保障供应链高效运转。
6.负责商品分拣出库管理等工作。
1.负责冻品仓储业务运营，包括收、存、分、发的操作管理；自有及外包人员的培养及管理；
2.负责冻品仓流程优化和模式创新；
3.负责冻品仓仓储成本的控制优化。
1、作为荣耀核心大仓/区域仓库运营及管理负责人，管理仓储服务供应商，高质量、高效率完成交付目标；
2、指导与管理供应商做好现场安全、质量、内控、8S等管理，完成质量、安全目标；
3、面向2B/2C多业态多产品交付场景，能够适配仓储管理要求和系统需求，结合数据分析、物流精益方法以及自动化技术设备应用等手段，设计综合物流解决方案（含跨订单，制造等领域）并实施；
4、管理驻场团队，做好分工和工作绩效牵引，激发组织活力和战斗力；
5、承接部门新项目方案设计、实施、上线等要求，参与到重点项目的变革和实施中；
6、做好风险管理与应急措施准备，保障业务连续性。
仓库经理面议
1、负责仓储项目的日常经营管理，制定项目工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；
2、有效实时对项目运营各环节进行监控管理，及时汇报、处理各种问题和故障，确保项目生产运营的平稳进行，及时对数据维护与分析，定期盘点，确保库房存货帐实一致；
3、下属员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；
4、项目KPI考核指标的达成；
5、项目人力及综合成本的控制与优化，提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；
6、负责与公司相关业务部门、客户、下游运输承运商进行有效的沟通和协调工作。
仓储运营经理面议
1、仓储资源监控能力：熟悉仓库资源监控、仓配匹配优化、资源调整、空仓核实等流程；
2、盟仓管理能力：具备盟仓引入、资料审核、巡仓考评、合同跟进等全流程管理能力；
3、日常运营管控能力：能有效监控日清日结、结班断电、远程视频协查等日常运营环节；
4、数据核查与汇报能力：熟练处理运营数据异常，具备闭环跟进能力；
5、新业务投测审核能力：能对新客户业务数据进行资源与效率评估审核；
6、异常处理与资源协调能力：能快速响应临时需求与异常，协调资源解决问题；
7、专业报告撰写能力：精通运营相关专业报告的撰写、输出及高效精准的汇报呈现能力，支撑决策。
仓库主管面议
Key Accountabilities: Key AccountabilitiesKey activities 安全 执行EHS方针，确保仓库的安全运作。负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为。定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，制定预防措施。 库房的合理化布局和管理 合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓储储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 制定工作计划 制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务 负责分配仓库员工工作及日常工作监督 充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 组织仓库日常盘点 定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。及时地反映仓库的库存状况，数据统计分析； 制定和修订仓库SOP 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制定，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；Qualifications / requirements: Knowledge and Experience· 有3年以上相关工作经验. Education and Certifications大专或以上 Job Specific Technical Requirements熟练使用办公软件，有一定的英语基础；3年以上仓储管理经验，有高度的责任感、细心；良好的沟通能力以和团队合作能力。有条形码管理经验的优先。