菏泽工商专员

岗位职责：

1.财务运营：负责财务团队组建、财务人员分工、培养和绩效考核、财务管理体系建立及优化

2.财务核算/报告：按会计准则及业务发展准确及时核算各项经济业务活动，全面反馈并形成财务报表/报告

3.预算管理：推动全面预算管理，通过预算落实事前、事中、事后管理，为经营计划达成提供决策支持

4.资金管理：确保资金安全，严格资金收支计划管理，提供营运资金保障，落实资金成本管控

5.财务支持：支持基地业务开展，输出财务规范要求，提供经营数据，促进效益提升

6.内控建设：负责财务相关内控建设，确保财务报告合规

7.信息化建设：负责基地财务信息化建设，推动流程信息化落地

8.完成总经理或集团财务总监交付的其他工作。

职位要求：

1.大学本科及以上学历；

2.会计学、财务管理、金融等财经类专业；

3.10年以上大型制造业财务工作经验、5年以上财务管理岗位经验（上市公司优先）；


4.具备0-1财务团队建设以及工厂筹建经验
岗位职责：

1.财务运营：负责财务团队组建、财务人员分工、培养和绩效考核、财务管理体系建立及优化

2.财务核算/报告：按会计准则及业务发展准确及时核算各项经济业务活动，全面反馈并形成财务报表/报告

3.预算管理：推动全面预算管理，通过预算落实事前、事中、事后管理，为经营计划达成提供决策支持

4.资金管理：确保资金安全，严格资金收支计划管理，提供营运资金保障，落实资金成本管控

5.财务支持：支持基地业务开展，输出财务规范要求，提供经营数据，促进效益提升

6.内控建设：负责财务相关内控建设，确保财务报告合规

7.信息化建设：负责基地财务信息化建设，推动流程信息化落地

8.完成总经理或集团财务总监交付的其他工作。

职位要求：

1.大学本科及以上学历；

2.会计学、财务管理、金融等财经类专业；

3.10年以上大型制造业财务工作经验、5年以上财务管理岗位经验（上市公司优先）；

4.具备0-1财务团队建设以及工厂筹建经验

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

到岗时间： 2026-12-31

岗位要求

1、能根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案；

2、能帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；

3、能紧密结合教学进度，为学生查漏补缺，因材施教，提供专业、高质量的一对一教学服务，帮助学生快速提高成绩；

4、完成校方安排的其它工作任务。


应聘条件

1、爱党、爱国、爱教育，熟练使用多媒体教学，表达能力强，有组织能力， 服从管理，能胜任班主任工作，并能长期在巨野外国语学校工作。

2、有本科及以上学历、并持有相应教师资格证。

3、认可并完全遵守巨野外国语学校各项规章制度。

4、师范院校的特优本科毕业生、硕士研究生，有 3 级以上心理咨询师证件的心理教师，党员，获得国家奖学金者优先录用。

5、无违法犯罪记录。


招聘流程

1、投档：将个人简历和有关证件（身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、职称证、获奖荣誉证书等复印件和近期生活照一张）送至学校招生聘师办公室或发送至邮箱 614858787@qq.com（材料恕不退还），邮件请按“姓名+应聘学科+毕业学校”格式注明。

2、初审：学校对提供资料进行初步审核，审核通过方可获取面试资格。（未通过审核的学校不予通知）

3、面试：备课—试讲—答辩

说明：时间等待通知，面试时提供各种证件原件核对。


4、签约：面试通过后，即可签订聘用合同。

菏泽巨野外国语学校

到岗时间： 2026-12-31

岗位要求

1、能根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案；

2、能帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；

3、能紧密结合教学进度，为学生查漏补缺，因材施教，提供专业、高质量的一对一教学服务，帮助学生快速提高成绩；

4、完成校方安排的其它工作任务。


应聘条件

1、爱党、爱国、爱教育，熟练使用多媒体教学，表达能力强，有组织能力， 服从管理，能胜任班主任工作，并能长期在巨野外国语学校工作。

2、有本科及以上学历、并持有相应教师资格证。

3、认可并完全遵守巨野外国语学校各项规章制度。

4、师范院校的特优本科毕业生、硕士研究生，有 3 级以上心理咨询师证件的心理教师，党员，获得国家奖学金者优先录用。

5、无违法犯罪记录。


招聘流程

1、投档：将个人简历和有关证件（身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、职称证、获奖荣誉证书等复印件和近期生活照一张）送至学校招生聘师办公室或发送至邮箱 614858787@qq.com（材料恕不退还），邮件请按“姓名+应聘学科+毕业学校”格式注明。

2、初审：学校对提供资料进行初步审核，审核通过方可获取面试资格。（未通过审核的学校不予通知）

3、面试：备课—试讲—答辩

说明：时间等待通知，面试时提供各种证件原件核对。


4、签约：面试通过后，即可签订聘用合同。

菏泽巨野外国语学校

到岗时间： 该职位为储备状态

招聘条件:

1.本科及以上学历;45周岁以下;

2.持有初中及以上相应学科教师资格证;

3.具有3年以上班主任工作经历;

4.师德高尚，业务能力强，具备团队协作和创新精神。

东明万福中学

到岗时间： 该职位为储备状态


1、政治坚定，遵纪守法，爱岗敬业，富有教育情怀和职业道德，符合招聘岗位所需的身体素质、专业素养和其他条件；

2、35周岁以下，本科及以上学历的应、历届毕业生，具备面试相对应的教师资格证；

3、50岁以下(知名教师年龄可适当放宽)教学经验丰富的教师。

东明万福中学

到岗时间： 该职位为储备状态


1、政治坚定，遵纪守法，爱岗敬业，富有教育情怀和职业道德，符合招聘岗位所需的身体素质、专业素养和其他条件；

2、35周岁以下，本科及以上学历的应、历届毕业生，具备面试相对应的教师资格证；

3、50岁以下(知名教师年龄可适当放宽)教学经验丰富的教师。

东明万福中学

到岗时间： 立即到岗


1、政治坚定，遵纪守法，爱岗敬业，富有教育情怀和职业道德，符合招聘岗位所需的身体素质、专业素养和其他条件；

2、35周岁以下，本科及以上学历的应、历届毕业生，具备面试相对应的教师资格证；

3、50岁以下(知名教师年龄可适当放宽)教学经验丰富的教师。

东明万福中学

到岗时间： 该职位为储备状态


1、政治坚定，遵纪守法，爱岗敬业，富有教育情怀和职业道德，符合招聘岗位所需的身体素质、专业素养和其他条件；

2、35周岁以下，本科及以上学历的应、历届毕业生，具备面试相对应的教师资格证；

3、50岁以下(知名教师年龄可适当放宽)教学经验丰富的教师。

东明万福中学

到岗时间： 2026-08-25

岗位要求：

1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，热爱教育事业，有责任心，有较强的沟通能力和团队合作意识；

3.第一学历为本科及以上，所学专业与报考的岗位学科一致或相近，具有所报学科、学段的教师资格证书；

4.符合以下条件者，优先聘用；
①硕士毕业，且与本科阶段专业一致或相近，持有对应专业的教师资格证者；
②“双一流”、C9高校和部属、省属师范类高校毕业生；
③获得省级、校级优秀称号的毕业生；
④服从学校调配，吃苦耐劳，责任心强，对学生细心、有耐心，有亲和力，个人形象佳者。


面试与考核录用

1.应届毕业生请携带身份证和就业协议书、毕业生推荐表原件和复印件，到我校参加面试；无生试讲15—20分钟，面试合格现场签订正式聘用合同与高校毕业生就业协议书。

2.非应届毕业应聘人员请携带本人身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件，到校参加笔试和面试，合格者现场签订正式聘用合同。

鄄城翔宇高级中学

到岗时间： 2026-06-30

岗位职责与任职要求
教学岗位职责
承担对应学科的教学任务，按照学校高效课堂要求开展备课、授课、作业批改与辅导。
参与学科教研活动，积极运用智慧课堂、AI分析等工具优化教学策略，实施个性化指导。
关注学生全面发展，做好学业评价、成长记录与家校沟通。
配合学校完成教学相关的其他工作。

能力与素质要求
（一）共性要求
教育理念认同：认同“三力教育”理念，理解并愿意践行从知识本位走向生命成长的教育观。
学习与创新能力：具备持续学习意愿，能够主动研究教育前沿动态，勇于尝试高效课堂、智慧课堂等新型教学模式。
沟通与协作能力：具有良好的组织协调能力和团队合作精神，善于与师生、家长及外部机构有效沟通。
责任与敬业精神：热爱教育事业，责任心强，身心健康，能够胜任岗位工作强度。
年龄：50周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

教学岗位专项要求
学科专业素养：专业知识扎实，熟悉本学科课程标准与教材体系，能够胜任相应学段的循环教学工作。
教学实践能力：能够有效组织课堂教学，激发学生学习主动性，掌握基本的智慧教学工具使用技能。
学业评价能力：能够运用多元评价方式诊断学情，并据此调整优化教学策略。

优先条件
符合以下条件之一者，在同等条件下将优先考虑：
教学岗位——
具有硕士研究生及以上学历，或毕业于双一流高校。
获得地市级以上“教学能手”“学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”等荣誉称号。
在省级以上优质课、教学基本功大赛等教学竞赛中获得一等奖及以上奖项。
具有高三或初三毕业班教学经验，且教学成绩显著。
能够熟练运用数据分析工具开展学情诊断，或具有开发校本课程、指导学生竞赛（如奥赛、科创等）并获奖的经历。
日语、俄语教师需具备留学背景或专业八级证书；心理教师需具备国家二级心理咨询师证书。

招聘流程
本次招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则开展。
（一）报名
报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日止（部分岗位招满即止）。
报名方式：请将以下材料打包发送至招聘邮箱hbpy-8@163.com，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+学历+专业”（例如：高中语文教师+张三+硕士+汉语言文学）。
需提交材料包括：《曹县芙蓉高级中学应聘登记表》（见附件，请下载填写）；本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书、教学业绩证明等相关材料的扫描件；个人近照一张。
（二）资格审查
学校招聘工作小组对应聘材料进行初审，择优确定入围考核人员，并通过电话或邮件通知。
（三）考核安排
考核分为笔试、试讲/说课、面试三个环节，具体安排如下：
笔试：学科专业知识（教师岗）、教育管理综合知识（管理岗），90分钟，考察专业素养与教育理论功底。
试讲/说课：指定课题进行无生试讲或说课 15-20分钟，考察教学设计、课堂组织能力与教学基本功。
面试：结构化面试+答辩，15-20分钟，考察教育理念、应变能力及岗位匹配度。
注：管理岗位可免笔试，直接进入面试环节，面试形式包括面谈与案例分析。
（四）体检与考察
通过考核者，需按学校要求提供体检证明、无犯罪记录证明等材料。学校将对拟聘人员进行背景考察。
（五）录用与入职
体检、考察合格者，学校将发放录用通知书，办理入职手续并签订聘用合同。

曹县芙蓉高级中学

到岗时间： 2026-06-30

岗位职责与任职要求
教学岗位职责
承担对应学科的教学任务，按照学校高效课堂要求开展备课、授课、作业批改与辅导。
参与学科教研活动，积极运用智慧课堂、AI分析等工具优化教学策略，实施个性化指导。
关注学生全面发展，做好学业评价、成长记录与家校沟通。
配合学校完成教学相关的其他工作。

能力与素质要求
（一）共性要求
教育理念认同：认同“三力教育”理念，理解并愿意践行从知识本位走向生命成长的教育观。
学习与创新能力：具备持续学习意愿，能够主动研究教育前沿动态，勇于尝试高效课堂、智慧课堂等新型教学模式。
沟通与协作能力：具有良好的组织协调能力和团队合作精神，善于与师生、家长及外部机构有效沟通。
责任与敬业精神：热爱教育事业，责任心强，身心健康，能够胜任岗位工作强度。
年龄：50周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

教学岗位专项要求
学科专业素养：专业知识扎实，熟悉本学科课程标准与教材体系，能够胜任相应学段的循环教学工作。
教学实践能力：能够有效组织课堂教学，激发学生学习主动性，掌握基本的智慧教学工具使用技能。
学业评价能力：能够运用多元评价方式诊断学情，并据此调整优化教学策略。

优先条件
符合以下条件之一者，在同等条件下将优先考虑：
教学岗位——
具有硕士研究生及以上学历，或毕业于双一流高校。
获得地市级以上“教学能手”“学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”等荣誉称号。
在省级以上优质课、教学基本功大赛等教学竞赛中获得一等奖及以上奖项。
具有高三或初三毕业班教学经验，且教学成绩显著。
能够熟练运用数据分析工具开展学情诊断，或具有开发校本课程、指导学生竞赛（如奥赛、科创等）并获奖的经历。
日语、俄语教师需具备留学背景或专业八级证书；心理教师需具备国家二级心理咨询师证书。

招聘流程
本次招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则开展。
（一）报名
报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日止（部分岗位招满即止）。
报名方式：请将以下材料打包发送至招聘邮箱hbpy-8@163.com，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+学历+专业”（例如：高中语文教师+张三+硕士+汉语言文学）。
需提交材料包括：《曹县芙蓉高级中学应聘登记表》（见附件，请下载填写）；本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书、教学业绩证明等相关材料的扫描件；个人近照一张。
（二）资格审查
学校招聘工作小组对应聘材料进行初审，择优确定入围考核人员，并通过电话或邮件通知。
（三）考核安排
考核分为笔试、试讲/说课、面试三个环节，具体安排如下：
笔试：学科专业知识（教师岗）、教育管理综合知识（管理岗），90分钟，考察专业素养与教育理论功底。
试讲/说课：指定课题进行无生试讲或说课 15-20分钟，考察教学设计、课堂组织能力与教学基本功。
面试：结构化面试+答辩，15-20分钟，考察教育理念、应变能力及岗位匹配度。
注：管理岗位可免笔试，直接进入面试环节，面试形式包括面谈与案例分析。
（四）体检与考察
通过考核者，需按学校要求提供体检证明、无犯罪记录证明等材料。学校将对拟聘人员进行背景考察。
（五）录用与入职
体检、考察合格者，学校将发放录用通知书，办理入职手续并签订聘用合同。

曹县芙蓉高级中学

-研发高新项目税务专员是公司研发与财务之间的核心枢纽岗位，双线汇报给研发高级经理及财务总监。该岗位围绕研发项目全生命周期管理、高新技术企业资质维护、研发费用加计扣除三大核心主线统筹展开工作——从研发项目立项评审、过程跟踪、里程碑管理到结题验收，对项目全流程进行闭环管控，同时保障公司高新资质持续有效存续、研发费用归集合规准确、税收优惠政策应享尽享，并实时跟踪政策动态做好应对准备，切实防范申报及税务风险。
（一）研发项目全生命周期管理

1.立项与评审管理：参与研发项目立项评审，协助编制项目立项文件、可行性分析及预算方案，对项目目标、范围、周期及资源需求进行初核，确保项目具备可操作性与财务可归集性。

2.过程进度跟踪：建立研发项目进度跟踪台账，定期收集项目里程碑完成情况、关键节点证据（试验记录、中试报告、检测报告等），与项目负责人保持密切对接，及时识别进度偏差并预警。

3.里程碑与成果管理：按项目节点核查里程碑达成情况，协助研发团队梳理并归档项目成果，包括知识产权（专利、软件著作权等）、新产品/新工艺技术文件、检测认证等，确保成果与申报材料一致。

4. 结题验收管理：配合研发部门完成项目结题验收材料准备，包括项目总结报告、经费使用报告、成果证明材料等，归集验收全流程文档，确保与财务账目一一对应、可供审计查阅。

5.项目档案闭环：建立"一项目一档案"管理机制，从立项到结题的全过程资料（立项文件、合同协议、技术文档、进度报告、费用凭证、验收报告等）统一归档，保障项目全链条可追溯。

（二）高新技术企业资质申报与维护工作

1.全流程申报管理：熟悉高企认定标准，统筹高新技术企业认定、年度报备、到期复审、日常维护全流程基础工作，负责全套申报资料的收集、整理、编制、校对、装订及线上申报提交。

2.核心数据梳理：梳理公司研发项目、知识产权、高新收入、科技人员、研发投入等核心数据，对照政策要求配合研发部门完善达标。

3.进度节点跟踪：跟进高企申报全流程节点，负责申报进度跟踪、系统填报、材料递交，做好全程对接配合。

4.资质风险预判：定期梳理高企资质存续要求，提前排查人员、研发费用、高新收入、知识产权等达标风险，提前筹备整改，保障高新资质持续有效。

5.三类口径联动管控：严格落实会计准则、高新认定、研发费用加计扣除三类研发费用口径的联动管控，确保数据逻辑匹配、勾稽关系清晰。

6. 信息系统数据维护：定期核对研发管理信息系统中的财务相关数据，跟踪研发项目进展和高新指标完成情况，及时向项目负责人更新项目进展及费用支出情况，提示指标异常，做好风险应对。

（三） 研发加计扣除基础全流程工作

1.研发费用归集：严格依据国家财税政策，规范公司研发费用归集口径，搭建、更新、维护研发费用辅助账及项目台账，梳理各研发项目人员、设备、耗材、折旧等费用明细，确保数据真实、准确、可溯源。

2.跨部门资料对接：对接研发、人事、财务、行政等部门，收集整理研发立项文件、研发人员考勤、项目进度、费用凭证等基础资料，完成研发项目日常备案、季度梳理、年度汇总工作。

3.年度申报执行：负责年度研发费用加计扣除申报、填报与归档，配合税务核查及专项审计，完成数据核对、资料补全及答疑对接等基础工作。

4.合规自查整改：定期开展研发费用合规自查，梳理归集偏差、资料缺失等问题，形成整改清单，推动优化调整，保障加计扣除申报零差错、无税务风险。

（四）政策跟进与资料归档管理

1.政策动态跟踪：实时跟踪国家及省、市、区高新技术企业、研发费用加计扣除相关财税与科创政策，及时解读政策更新内容，同步调整公司申报与归集工作标准。

2.档案制度建立：建立完善的项目资料、财务台账、申报档案管理制度，对历年申报资料、台账数据、批复文件、审计资料进行分类归档、统一管理，保障资料完整可查。

3.专项申报配合：配合公司完成各类科创项目、财税专项及集团申报等各项填报工作，完成领导交办的其他相关工作。

中国中化控股有限责任公司

1. 编制各类税务报表，执行纳税申报、减免税及退税流程，确保申报准确、及时、合规。
2. 管理增值税专用发票的收集、登记、核对与归档，保障票据完整、合规。
3. 执行统计系统数据申报工作，确保报送数据准确、及时。
4. 配合税务检查与统计核查，准备相关资料，协助问题沟通与整改5. 整理与归档税务及统计相关资料。
6. 沟通涉税与统计事项，协调内外部数据对接，维护良好协作关系。

恒申控股集团有限公司

机械/制造