零售需求量小
督导员
督导员通常是指在企业、组织或机构中担任监督和指导员工工作的人员。他们的工作职责包括确保员工遵守公司政策和流程、监督工作进度和质量、提供员工培训和指导等。督导员需要具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的沟通和交流,协助他们解决工作中的问题和难题,并通过定期的督导和反馈来指导员工改进工作表现。督导员通常需要对员工的表现进行评估,并提供合适的激励和奖励机制,以激励员工的工作积极性和提高工作效率。总之,督导员在组织中扮演着重要的角色,帮助保持组织的高效运转。
零售运营数据驱动标准化执行坪效优化店长带教
热招城市
杭州
开放岗位 7+
市场偏好
1-3年
占开放岗位约 85.7%,需求最高
平均月薪
¥6600
开放岗位
7
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5900 - ¥7400
来自全网 7 份数据
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
1-3年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
12月新增岗位
65
对比上月:岗位新增58
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 65 | 100% |
