薪酬数据服务业菏泽督导员
零售需求量小

督导员

督导员通常是指在企业、组织或机构中担任监督和指导员工工作的人员。他们的工作职责包括确保员工遵守公司政策和流程、监督工作进度和质量、提供员工培训和指导等。督导员需要具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的沟通和交流,协助他们解决工作中的问题和难题,并通过定期的督导和反馈来指导员工改进工作表现。督导员通常需要对员工的表现进行评估,并提供合适的激励和奖励机制,以激励员工的工作积极性和提高工作效率。总之,督导员在组织中扮演着重要的角色,帮助保持组织的高效运转。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6600

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5900 - ¥7400

来自全网 7 份数据

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在行业

影响薪资的核心维度4:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥8200¥1700
81
21¥8600¥1600
79
14¥12200¥6100
78
12¥14200¥1700
73
12¥8700¥1400
73
22¥9700¥1300
67
11¥11800¥3000
64
8¥11300¥2200
62
14¥13300¥5800
61
14¥9300¥2000
57

市场需求

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12月新增岗位

65

对比上月:岗位新增58

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年65
100%

不同行业的需求分析

不同城市的需求分析

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