薪酬数据人力资源河源招聘经理
招聘需求量小

河源招聘经理

招聘经理是一个在人力资源部门扮演重要角色的职位。招聘经理负责制定和执行公司的招聘战略,确保吸引并留住优秀人才。他们需要与部门经理和团队合作,了解他们的招聘需求,并开展有效的招聘活动,包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人和进行参考调查。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10400

中位数 ¥10500 | 区间 ¥7900 - ¥13000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

44.4% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
452¥12700¥6700
90
525¥9600¥2200
89
236¥13700¥5500
88
396¥9400¥1800
85
204¥10100¥2200
85
388¥10300¥3800
84
166¥10900¥6900
83
173¥9000¥1800
83
116¥9400¥1400
83
109¥10000¥1600
81

市场需求

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7月新增岗位

36

对比上月:岗位新增27

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
25%
5-10年18
50%
不限经验9
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招聘经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招聘经理的招聘、薪资和就业数据。

#116 淮南
0.1%9 个岗位
#117 吉安
0.1%9 个岗位
#118 晋中
0.1%9 个岗位
#119 益阳
0.1%9 个岗位
#120 河源
0.1%9 个岗位
#121 唐山
0.1%9 个岗位
#122 连云港
0.1%9 个岗位
#123 池州
0.1%9 个岗位
#124 梧州
0.1%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1、年龄25-45岁之间,三年以上同等职位以上的工作经验;
2、持有电工证中专以上学历;
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1、熟悉有色金属行业;
2、大专以上学历,25-45岁,具有矿山化验工作经验者可适当放宽条件。

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1、大专以上学历,电子类相关专业;
2、5年以上电源适配器类产品设计开发经验;
3、具备优先的电子技...