和田地区仓库管理文员
仓库管理文员是负责仓库日常管理和文书工作的专业人员。他们负责记录和更新库存信息,处理出入库物品的相关文件,维护仓库文档和记录,并协助管理库存和订单处理。仓库管理文员还需要与物流部门和供应商合作,处理货物的接收和发货,确保货物按时送达客户。此外,他们还会负责仓库设备的维护和保养,并在需要时协助进行盘点和调库工作。这个职位需要具备一定的计算能力和文件管理能力,以及良好的沟通技巧和团队合作精神。对细节的关注、组织能力和高效工作也是仓库管理文员所需具备的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥4800 | 区间 ¥3400 - ¥5600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 80% |
| 不限经验 | 2 | 20% |
热招职位
电厂会计6-8K/月
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、核对往来客户、供应商的各项应收、应付款;及时提醒和监督往来资金的回笼;
3、计算公司工程成本,编制成本核算会计报表;
4、完成公司领导交付的其他任务。
任职资格
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历;
2、较好的会计基础知识,有行业工作经验者优先考虑
3、熟悉财务结算,财务软件操作;
4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。
1、负责公司产品的销售和推广;
2、根据市场营销计划,完成部门的销售指标;
3、开拓市场,发展客户,增加产品的销售范围;
4、负责销售区域内的销售活动策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
生产技术部技术主管10-15K/月
1、认真贯彻执行采煤技术方针、政策、技术管理规范和规定。
2、定期进行采煤安全技术管理工作总结。
3、参与负责矿井采煤工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。
4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采煤技术问题,搞好业务保安工作。
5、负责制订采煤技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采煤工作面管理中落实。
6、组织编制、审查各类采煤作业规程、采煤技术总结、采煤工作面安全技术措施、采煤工作面管理台帐、采煤技术报告等各种技术管理资料。
7、参与矿井采掘设计和矿井远景发展规划的编制工作。
8、认真组织开展采煤工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。
9、参与煤质分析和预报工作,参与煤质管理。
10、参与组织学习、推广煤矿采煤新技术、新工艺、新方法。
11、完成法律法规规定的其他职责及上级交办的其他工作。
任职条件:
1.年龄在35周岁以下,有较强的沟通能力及扎实的专业知识。
2.具备在规模90万吨、井下现场生产管理3年以上岗位工作经验。
3.专科及以上学历,煤矿主体专业。
4.具备中级及以上职称。
机运队洗衣工3.5-6K/月
1、牢固树立全心全意为生产一线服务思想,按时交接班,提高服务质量,坚守工作岗位。
2、严格按照《操作规程》工作中能处理一般机器故障。
3、职工洗衣随到随洗,当天衣服当天洗,做到一视同仁,清洗干净,清洗干净后,叠放整齐,物归原主。
4、爱护公物及机械设备,做到勤擦洗,勤检查、勤爱护、洗衣机出现问题及时汇报主管人员。
5、加强学习,互相尊重,全面改进工作作风,提高服务质量。
6、保持室内外清洁,做到窗明地净,墙壁无灰尘,地板无污水,水道畅通。
7、遵守劳动纪律,严禁迟到早退,脱岗、串岗、若发现有类似现象严肃处理和停工处理。
任职条件:
1.具有高中毕业以上的文化程度。
2.文字表达能力强,逻辑思维能力强、肯吃苦,有一定的学习能力和管理能力。
3.良好的沟通协调能力,工作中坚持原则、积极主动、勇于迎接挑战,具有良好的团队合作精神
4.身体健康,无传染疾病。
1.依据到货情况对到货物资进行信息核实,数量清点、标识张贴及搬运上架,确保来料入库及时,数据信息准确;
2.依据物资出库凭证进行物资分拣清点,确保分拣物料信息准确,满足车间装配需求;
3.依据公司要求组织并实施月度(半年度\年度)物料盘点工作,确保账物的一致性;
4.对退库物资明细核对和清点,对签批完退库手续的物资进行退库上架;
5.对退库物资退库原因及项目进行确认,确保物资来源真实;
6.针对退库物资异常情况进行上报,推动事业部对退库物资制定消耗计划并监控实施;
1.结合库存标准、采购周期及潜在需求量、临时物资申报或确认,并跟踪到货进度,对异常信息进行反馈并于能力范围内处理;
2.确认并核对到货信息,协调资源办理实物入库,临采物资需要通知需求部门确认,保证收货信息精准;
3.结合库存及物资种类,定期调整库区布局,缩短物资流转距离,是库区物资符合三定原则;
4.根据领用人员填写的单据进行物资系统出库,保证数据精准性
5.依据物料保养标准实施保养,包括除尘、防锈、质保期确认,输出记录;
6.每月识别异常存货明细,组织评审并留存记录,依据异常物资评审结果进行处置,降低呆滞物资占压;
7.核对物资标识卡消减情况是否属实,确认物卡是否一致,保证票据、数量精准
8.依据盘点计划对库存物料进行盘点,对发现的盘点异常进行分析处置
1.严格执行公司仓库保管制度及其规定,确保工作流程符合制度要求,保证仓库物资管理数据的准确性;
2.执行出入库作业标准,保证原材料及产成品品质,收发存物资及时准确;
3.依据生产需求,及时传递入库单据,账务人员维护原材料及产成品账务管理,确保原材料及产成品及时入库,满足顾客交付需求;
4.定期对仓库物料进行盘点,呈报真实有效的盘点数据,存在盘盈盘亏进行反馈,保证账物卡一致,确保盘点工作目标达成;
5.严格按照标准作业指导书进行原材料与产成品的入库、存储与配发,使产品得到有效管控;
6.合理利用空间面积安排物资在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,满足存储的需求;
7.依据账务管理标准,办理物资出入账工作,严格执行出入账流程,保证出入库及时准确,并根据原材料出入账数据,维护车间台账;
8.月末盘点及循环盘点工作,确保账物卡一致性。
操作工:
1、生产操作及设备点检;
2、标准作业执行;
3、品质异常处置;
4、设备工装点检;
5、现场5S管理;
检验员:
1、标准作业执行;
2、质量问题解决;
3、不良品处置;
4、安全管理;
5、数据统计;
物流员:
1、标准作业执行;
2、库位管理;
3、现场工具管理;
4、发运货物清点;
5、现场5S管理;
库管两名 3000-4000元+保险+全勤奖+常白班+节日福利+工资月结(电话联系)3000-4000元/月
诚聘精英:库管两名,常白班薪资福利:月薪3000-4000元 上保险 有全勤奖 节日福利 工资月结任职要求:大专及以上,35以下工作地点:冀州区信都东路顺时服装厂院内无需投简历 有意者直接电话联系来电请说招聘网看到的 谢谢 欢迎您的加入~~~
仓管员3000-4000元
1.自觉遵守公司的各项规章制度;
2.服从上级领导的工作安排,对工作认真负责;
3.熟悉公司现有各类产品的名称型号以及用途;
4.会用电脑,负责仓库的日常收货、合同到货整理归类,保持仓库整洁以及盘点、出库;
5.认真做好仓库货物的进出记录和库存物品清单,会用仓库用友,ERP系统。
6.会熟练运用ERP系统的优先。
食品仓库管理员(五险)2800-3500元/月
1. 负责食品出入库管理,确保数量准确、质量完好,做到先进先出2. 做好仓库日常盘点,保证账实相符3. 对仓库进行合理规划,提高空间利用率任职要求1. 物流管理等相关工作经验,2. 熟悉仓库管理流程,具备库存管理能力,能吃苦耐劳,思路清晰,动手能力强3. 有超市商贸行业仓库管理经验者优先工作时间8:00-18:30
