合肥市场调研员

[任职要求]:

1、年龄:23-50岁

2、学历:大专及以上

3、过往收入:10万/年及以上(需提供收入证明或银行流水，个人所得税APP可查)

4、从业背景:金融、养老、健康及同业行业优先

5、品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事案件

[岗位职责]:为中高净值人群推荐并提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。


1、为客户制定专属的健康财富规划以以及持续管理服务。

2、制定个人的职业发展目标，与公司一起成长。

3、带领客户体验泰康实体产业，如养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等

4、与时俱进、专业展业、不断增长自我的知识领域。


[薪酬/福利保障项目]:

1、超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月

2、首年度佣金、续年度佣金、年终奖等收入项目

3、业务提奖最高可达35%+首6个月责任津贴+季度绩效奖5W

4、长期服务奖:300元*工作年限，最高上限6000元。

5、社保公积金以及员工团体医疗保险

6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。
注:以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。


[岗位优势]:

1、收入特征:上不封顶，百万收入不是梦

2、晋升机制:公开、公平、透明，专属基本法保障

3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 。


4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训

5、互联武装:代理人专属掌上销售利器一泰行销

[发展前景]:

1、市场需求大：随着我国人口老龄化和中产阶级养老意识的扩大，养老服务需要有望进一步提升；同时高净值人群也亟需职业化精英化的理财专家管理财富

2、公司支持力度大：泰康为HWP建立了完善的培养体系，配备的完备的职业支持，可尽享公司顶配资源，全方位赋能职业发展

3、个人发展空间大：HWP是一个跨保险，健康养老，财富管理三大领域的新职业，专注于高净值人群提供服务，能让你有机会接触到不同的客户，拓展自己的人脉，不仅仅是收入上的突破，还有个人成长和认知的提升和免费学习最新的金融知识

中国马上进入退休潮高峰，每年超200万人退休，泰康与国家政策和社会接轨，我们也应该顺应社会发展，也要为自己的未来进行一个职业生涯规划。
共创未来的人，等

泰康人寿保险有限责任公司安徽电话销售中心

1、搭建美的冰箱外销全年推广体系，制定推广策略，负责OBM新品包装及上市营销工作；

2、拉通品牌沟通团队及合作供方，统筹营销推广内容的规划、输出与落地指导；

3、对接业务大区及海外分公司，拟定新品上市营销策划方案并主导实施；

4、统筹新品整合营销、海外重大展会活动及KA客户服务，把控整体效果；

5、制定海外终端体系建设规范，监测行业动态，优化营销策略及推广动作；

6、定期复盘推广及传播效果，输出总结报告并提出改进方案。

美的集团股份有限公司

机械/制造

1、市场与用户研究：定期分析日本家庭生活趋势和竞品设计，输出洞察报告；

2、本土化产品设计：主导冰箱等产品的工业设计，聚焦紧凑结构、和食分区等细节；

3、跨部门协同：与美的冰箱研发、日本营销及供应链团队协作，确保设计落地；

4、设计语言本土化：在美的设计体系下，发展东芝日本线的子设计语言，融入日式美学；

美的集团股份有限公司

机械/制造

1、对接研发承接新品，组织新品制造MBS，并参与新品设计将可制造性和可自动化部分提前设计进产品中

2、组织工厂内部每周新品进度检讨，输出新品周总结，对新品整体进度负责

3、输出新品优选案例及失败案例，对新品各项指标达成负责

4、产品可制造提升，对370减人可制造维度负责，拉通并组织产品技术、分厂工艺对项目整体进度及总体达成负责。

美的集团股份有限公司

机械/制造

1. 经营目标管理：承接区域整体营收目标（月/季/年度），制定策略打法并监控过程指标，对最终业绩结果及团队建设负全责。

2. 客户管理：统筹各级客户的销售策略，针对复杂场景下的商家痛点制定攻坚方案，提炼关键成功要素并复制至团队，提升整体作战能力。

3. 一线赋能：具备扎实的一线销售功底，能陪访关键客户并提炼标准化展业流程；通过树立标杆、激发PK氛围打造高战斗力团队文化。

4. 合规风控落地：负责区域作业合规及风险防范机制的建立与执行，确保业务稳健运行。

任职要求

1. 学历与资历：专科及以上学历（本科优先），拥有3年以上商业化广告行业经验，有AI Agent学习和使用经验。

2. 管理经验：具备2年以上20人以上销售团队管理经验，且过往业绩优秀。

3. 核心能力：具备出色的横向协同与资源整合能力。

4. 综合素质：热爱销售，自驱力强，抗压能力强，结果导向，能适应不定期出差。"

高德软件有限公司

互联网

1.负责个人渠道拓展、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质
2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通
3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、对接研发承接新品，组织新品制造MBS，并参与新品设计将可制造性和可自动化部分提前设计进产品中

2、组织工厂内部新品进度检讨，对新品整体进度负责

3、输出新品优选案例及失败案例，对新品各项指标达成负责

4、产品可制造提升，对370减人可制造维度负责，拉通并组织产品技术、分厂工艺对项目整体进度及总体达成负责。

美的集团股份有限公司

机械/制造

1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；

2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；

3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。

高德软件有限公司

互联网

1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、根据交易银行产品特性制定推广方案，分析营销情况，撰写产品文档和报告资料；
2、对经营单位的产品营销工作进行指导，为重点客户提供个性化服务方案；
3、负责公司客户财资平台、银企直连的营销推动、技术支持等相关工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、短视频拍摄
负责魏牌汽车短视频内容拍摄，包括车型展示、功能演示、场景化内容等
，根据脚本要求完成拍摄，负责拍摄设备的日常维护与管理
。

2、视频剪辑与后期制作
完成短视频原创内容剪辑及二创剪辑，确保剪辑节奏流畅、叙事清晰
，完成后期包装，包括字幕、特效、配乐、调色等
，根据平台特性输出不同规格版本（如横版/竖版）。

3、素材管理与归档
建立素材库，规范命名与分类，便于检索调用
，定期整理归档已完成项目素材
。

9、内容优化与迭代
分析视频数据（播放量、完播率、互动率等），优化内容方向
，研究学习热门视频拍摄剪辑手法，持续提升作品质量
。配合主播、运营团队完成内容共创。

长城汽车股份有限公司

汽车

1、承接国家SI和ST目标，对代理商的销售目标计划的制定与达成负责

2、负责代理商的选择与管理，以及渠道价格体系和返利设计

3、新产品上市的渠道规划与沟通，对国代下单及货到门店进行端到端监控和管理

4、制定国家渠道架构和策略设计，定义国代职责及销售模式

5、负责代理商及渠道整体的PSI管理、销售预测和DOS监控

6、负责制定客户分层分级制度和流程，客户升降级管理

7、负责国家渠道预算申请，回溯及其管理

8、国家渠道内控责任人，识别渠道内控风险

9、负责制定联合营销、返利、价保、临时激励验收及结算标准10、负责国家SMR会议的推行和落地

荣耀终端有限公司

IT服务

1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进；
2、负责业务信息的收集和分析，并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查；
3、案件调查报告撰写，确保调查数据的准确和真实性；
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查；
5、所辖区域内公司业务风险管控，增强辖区内公司员工反欺诈意识，打击针对本司的违法违规行为。
 任职要求：
1、大专或以上学历，有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历；
2、良好的职业操守和人际交往能力，较强的团队合作意识；
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强，具备风险意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、熟悉中国的的基本法律和规定。