合肥市场研究专员
市场研究专员是负责收集、分析和解释市场数据以支持决策制定的专业人员。他们通过各种调研方法,如问卷调查、访谈、数据分析等,来了解消费者需求、竞争对手动态、行业趋势和市场规模等信息。市场研究专员还负责监测市场活动、产品销售状况和品牌声誉,以便及时调整营销策略和产品定位。通过对市场趋势和竞争态势进行分析,他们能够为公司提供价值洞察,协助制定市场推广计划和战略决策。这个职位通常需要良好的分析能力、沟通技巧和市场洞察力,以及熟练运用市场研究工具和数据分析软件的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5400 - ¥7700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
泰康之家品质养老顾问1万-2万/月
[任职要求]:
1、年龄:23-50岁
2、学历:大专及以上
3、过往收入:10万/年及以上(需提供收入证明或银行流水,个人所得税APP可查)
4、从业背景:金融、养老、健康及同业行业优先
5、品质要求:业务品质良好,无不良从业记录及刑事案件
[岗位职责]:为中高净值人群推荐并提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。
1、为客户制定专属的健康财富规划以以及持续管理服务。
2、制定个人的职业发展目标,与公司一起成长。
3、带领客户体验泰康实体产业,如养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等
4、与时俱进、专业展业、不断增长自我的知识领域。
[薪酬/福利保障项目]:
1、超高责任津贴,最高4万/月,长达18个月
2、首年度佣金、续年度佣金、年终奖等收入项目
3、业务提奖最高可达35%+首6个月责任津贴+季度绩效奖5W
4、长期服务奖:300元*工作年限,最高上限6000元。
5、社保公积金以及员工团体医疗保险
6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。
注:以上收入及福利保障项目,获取细则见泰康基本法及相关文件,以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考,具体薪资收入及构成面议。
[岗位优势]:
1、收入特征:上不封顶,百万收入不是梦
2、晋升机制:公开、公平、透明,专属基本法保障
3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外,其余时间自行展业 。
4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训
5、互联武装:代理人专属掌上销售利器一泰行销
[发展前景]:
1、市场需求大:随着我国人口老龄化和中产阶级养老意识的扩大,养老服务需要有望进一步提升;同时高净值人群也亟需职业化精英化的理财专家管理财富
2、公司支持力度大:泰康为HWP建立了完善的培养体系,配备的完备的职业支持,可尽享公司顶配资源,全方位赋能职业发展
3、个人发展空间大:HWP是一个跨保险,健康养老,财富管理三大领域的新职业,专注于高净值人群提供服务,能让你有机会接触到不同的客户,拓展自己的人脉,不仅仅是收入上的突破,还有个人成长和认知的提升和免费学习最新的金融知识
中国马上进入退休潮高峰,每年超200万人退休,泰康与国家政策和社会接轨,我们也应该顺应社会发展,也要为自己的未来进行一个职业生涯规划。
共创未来的人,等
办公文员1000-1500元/月
应聘者请直接加人事部客服QQ申请:太多简历无法给您发送。请您自己加人事部申请.谢谢 职位要求:会电脑打字,懂Word软件,上网比较熟练。地区、年龄不限,具体工作地点可自行安排。职位性质:公司将小说手稿通过快递等方式邮寄,员工完成WORD文档录入后发回公司邮箱即可.工作地点:家里、网吧均可工作。(能上网即可)工资可以日结。招聘范围:全国各地 没有区域限制兼职工作要求:
1、每天能有一定的上网时间;2-3小时.
2、有上网条件:在家中、办公室、网吧
3、拥有自己的邮箱,QQ网络联系工具
4、有自己的活期存折或银行卡,用于你工资的发放以便随时核查
5、会简单的网络应用,例如收发电子邮件有意者请速联系人事部:客服QQ:373778666招满既止,非诚勿扰
外贸业务员6千-1.6万/月
1.负责公司机械/非标设备类产品的外贸业务促成,公司现有阿里国际站、中国制造网以及展会等多平台渠道;
2.对接海外客户询盘,进行产品报价、商务谈判、订单签订及后续跟进;
3.跟进订单生产、报关、物流等全流程,及时向客户反馈进度,处理客户日常咨询;
4.维护客户关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,国际贸易、英语或相关专业优先;
2、1-3年外贸业务相关工作经验,熟悉外贸流程及操作;
3、具备较好的英语沟通能力。
成本会计(13薪,周末双休)4.8千-5.2千/月·13薪
1.成本核算与账务处理:负责餐厅原始凭证归类汇总,月度会计凭证的录入,确保财务数据准确;
2.单据审核:负责审核餐厅出入库单据,审核充值、消费明细及汇总报表,确保账实相符;
3.往来款项核对:餐厅供应商往来款项明细账的核对,确保数据准确;
4.报表管理:负责编制餐厅营业日报表,按月编制餐厅毛利表、并提交经营分析报告。
5.存货监盘:负责餐厅结账日配合实物管理部门按月进行存货的清查盘点。
6.业务协同:具备较强的跨部门沟通能力,与采购部、餐饮部、仓库等部门保持密切沟通,协同解决成本管理中的问题,优化业务流程;
7.税务合规:熟悉餐饮行业税收政策,确保各项开支合规并符合当地税法和会计准则;
8.工会账务处理:按月准确核算工会的收入、支出,结余,确保数据准确;
9.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.具有4-5年成本会计和全盘账务处理工作经验,具备餐饮行业食材采购、库存管理、成本核算工作经验的优先;
2.熟练掌握成本核算方法,具备成本预测、分析和出具成本分析报告的能力,熟练使用财务软件和办公软件;
3.持有中级会计职称;
4.工作认真细心、责任心强、能适应高强度工作并承受一定的工作压力;
5.品行端正,坚守财务职业道德,敢于坚持原则。
市场专员6千-1.2万/月·13薪
1.根据销售人员提供的成本清单和报价要求,同采购及仓库核算成本,编写审核商务报价单;
2.收集招标信息,解读招标文件要求,统筹商务标、技术标、资信标编制、排版、校对、盖章、封装;
3.配合销售 / 技术,撰写、排版PPT技术方案;
4.中标 / 签单后,跟进订单全流程:对接客户、内部排期、进度同步,跟进合同履约、交付、开票、回款对接;
5.公司宣传资料、模板、报价模板、标书模板、方案模板更新维护;
6.往来邮件、函件、合作资料收发与管理;
7.完成市场总监安排的其他商务、内勤类工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,市场营销、商务管理、文秘、工商管理等相关专业优先;
2.1 年及以上商务、投标、报价、跟单相关工作经验,优秀应届生可放宽;
3.熟悉办公环境,能熟练使用 Office/WPS(Word/Excel/PPT),会图文排版、文档格式优化。
4.了解招投标流程、标书编制规范,能够独立完成商务标、资信标制作、校对与封装;
5.具备报价核算、报价单制作能力,看懂基础成本与商务条款,有报价台账管理经验;
6.具备商务方案、项目方案的撰写、排版与修改能力,可配合团队完成方案输出;
7.熟悉订单跟单全流程,具备内外部跨部门对接、进度跟进的实操经验;
8.了解基础商务礼仪、合同常识,有 ToB 业务、工程、政企项目经验者优先。
9.工作细心严谨、责任心强,对数字、文字敏感,杜绝文档错漏;
10.执行力强,能严格把控投标、报价等工作的时间节点,抗压能力良好;
11.沟通表达顺畅,善于协调各部门工作,具备良好的服务意识与团队协作能力;
12.遵守公司制度,各类商务资料、文件做到规范归档、保密管理;
13.服从上级安排,高效完成市场总监交办的各项临时工作;
14.形象气质佳,熟悉商务对接礼仪;
15.本职位原则上双休,支持弹性工作制,加班可调休;
质量技术员6千-8千/月·13薪
1.在线监督检查装配过程质量,跟踪处理制程异常,点检确认改善效果
2.按照检验指引执行出货检验,确保产品满足出货质量要求,完成检验报告和保留检验记
3.培训品质检验员
任职要求:
1.能看懂机械图纸和电路图
2.熟练使用常规检测工具和精密仪器(如卡尺,千分尺,二次元,三次元等)
3.熟练使用办公软件
4.良好的沟通协调能力,团队合作精神严谨细致,有责任心,坚持原则,较强的学习能力
5.有做过OQC经验者优先
6.本岗位非双休,需要适度加班,不能接受者勿扰。
1、主要从事汽车行业焊装、总装、冲压、电驱等相关夹具的机械设计和技术支持等工作;
2、根据客户需求等,绘制产品图纸,提供技术方案;
3、负责工站项目机械相关结构、机械部件的研发设计及相关材料选用;
4,与电气、方案工程师配合完成工站单元设计。
1、对接研发承接新品,组织新品制造MBS,并参与新品设计将可制造性和可自动化部分提前设计进产品中
2、组织工厂内部新品进度检讨,对新品整体进度负责
3、输出新品优选案例及失败案例,对新品各项指标达成负责
4、产品可制造提升,对370减人可制造维度负责,拉通并组织产品技术、分厂工艺对项目整体进度及总体达成负责。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。
1、根据交易银行产品特性制定推广方案,分析营销情况,撰写产品文档和报告资料;
2、对经营单位的产品营销工作进行指导,为重点客户提供个性化服务方案;
3、负责公司客户财资平台、银企直连的营销推动、技术支持等相关工作。
• 负责用户研究。通过定性定量的消费者研究、零售产品可用性评估测试、用户行为研究等等,始终围绕消费者体验及用户旅程的关键触点寻找业务痛点和机会点,包括结果评估及过程监控;
• 负责行业研究。竞争者研究、市场洞察发现商业价值、趋势分析,找到提升竞争力的有效策略;
• 负责撰写高质量的研究报告和建议。以清晰、有说服力的方式呈现研究结果和洞察,支持决策和执行;
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进;
2、负责业务信息的收集和分析,并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查;
3、案件调查报告撰写,确保调查数据的准确和真实性;
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查;
5、所辖区域内公司业务风险管控,增强辖区内公司员工反欺诈意识,打击针对本司的违法违规行为。
任职要求:
1、大专或以上学历,有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历;
2、良好的职业操守和人际交往能力,较强的团队合作意识;
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力,抗压能力强,具备风险意识;
4、熟练使用Office办公软件;
5、熟悉中国的的基本法律和规定。


