薪酬数据高级管理合肥集团董事长秘书
高级管理助理需求量小

合肥集团董事长秘书

集团董事长秘书是一个高级职位,负责协助集团董事长处理日常事务和安排高层会议。这个职位需要具备出色的组织和沟通能力,能够与各部门和高级管理人员紧密合作,保证信息的流畅和高效。董事长秘书需要对公司运营有深入了解,能够协助制定和执行战略性决策。此外,需要协助董事长处理各类文件、资料,保证信息的机密性和完整性。对外,董事长秘书也可能作为公司重要代表,参与一些外部会议和谈判。总的来说,集团董事长秘书是公司中至关重要的角色,承担着许多关键职责,需要高度的专业素养和领导能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13800

中位数 ¥11500 | 区间 ¥10400 - ¥17100

数据来源:谈职全网32份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

53.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
53¥17100¥1800
87
90¥16600¥6800
87
95¥20200¥7100
86
55¥17200¥5700
84
85¥12900¥3900
80
150¥12200¥2600
80
20¥18200¥1700
78
52¥15300¥3200
78
76¥14000¥2200
78
44¥16400¥3800
78

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

17

对比上月:岗位减少35

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
11.8%
1-3年5
29.4%
3-5年5
29.4%
5-10年5
29.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

集团董事长秘书岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地集团董事长秘书的招聘、薪资和就业数据。

#16 昆明
1.8%41 个岗位
#17 西安
1.6%37 个岗位
#18 福州
1.5%34 个岗位
#19 武汉
1.4%33 个岗位
#20 合肥
1.4%32 个岗位
#21 无锡
1.3%30 个岗位
#22 济南
1.1%26 个岗位
#23 宁波
1%24 个岗位
#24 大连
1%23 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

董事长秘书6千-1万/月

合肥本科及以上1年以下

1.日程与出行管理: 负责董事长日常行程安排、会议协调、差旅规划及车辆驾驶(包含商务接待及短途随行)。

2.文书工作: 撰写、审核各类对内对外文件、演讲稿、会议纪要及商务函件,文字功底扎实。

3.翻译沟通: 负责基础的涉外商务接待、邮件往来及资料的中英文翻译与口译工作。

4.上传下达: 协助董事长跟进各部门重点工作执行情况,思维敏捷,能高效处理临时交办的各项任务。


任职资格:

1.学历: 统招本科及以上学历,硕士优先,文秘、英语、管理、中文等相关专业。

2.语言能力: 英语听说读写流利(须提供CET-6/专八或同等水平证明),能作为工作语言处理日常事务。

3.驾驶技能: 持有C1及以上驾照,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况,无重大交通事故记录(能适应短途出差)。

4.综合素质: 文笔优秀,逻辑清晰;反应敏捷,具备极强的抗压能力、保密意识及执行力;形象气质稳重得体。

薪酬福利:
具体面议、五险一金、免费用餐、符合条件可申领人才安居补贴、多种节假日福利等。

总经理助理7千-8千/月

合肥本科及以上经验不限

1、根据公司业务发展需求和战略,寻找、挖掘各种政策、政府合作资源,把握B端或G端业务拓展和推进节奏;

2、维护已有政府合作伙伴,保持友好合作关系,并挖掘继续深入合作的可能性;

3、负责项目中的商务拓展、谈判、推进以及后期管理工作;

4、能够独立撰写策划营销方案和政府合作方案;

5、基于业务目标整合公司内外各类资源,有序推进业务工作,深入挖掘潜在资源,不断创新各类合作模式。

任职要求:

1、统招本科(含)以上学历,具备大中型B端业务、G端商务拓展成功经验历;

2、具有较强的to B或to G外拓能力,兼有强的公共关系能力、商务公关能力、政府销售能力、大项目销售能力;

3、具有较强的商业意识和商业逻辑;

4、有政府资源者优先。


1、政府商务拓展能力;

2、商业眼光和商务意识。

金融合伙人6千-1.8万/月

合肥大专及以上经验不限

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开;

3、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作;

4、支持和维系渠道关系;

5、完成上级交给的其它事务性工作。


任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上渠道销售工作经验,有大区渠道市场开拓经验者优先;

3、熟悉产品市场动态及分销商体系,有分销商渠道开发及管理运营经验;

4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

5、热爱渠道销售工作。

副总经理1万-3万/月

合肥大专及以上经验不限

副总经理 任职要求 :


1、建筑学或相关专科以上学历,专业技术过硬,管理能力强,有魄力;

2、具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识等;

3、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;

4、能够分管工程项目,进度,质量,督查等等,工作的指导方针,工程的管理方针。


工作职责

1、负责组织制定公司各项管理制度,并组织实施;

2、负责组织制订公司发展规划,编制公司年度经营计划,经集团会议批准后组织实施;

3、确定公司组织机构与人事编制,建立健全公司管理体系;

4、负责审核公司资金使用、费用开支等票据;

5、负责组织公司员工考核;

6、负责处理公司重大突发事件;

7、负责做好公司对外关系协调。

1. 经营目标管理:承接区域整体营收目标(月/季/年度),制定策略打法并监控过程指标,对最终业绩结果及团队建设负全责。

2. 客户管理:统筹各级客户的销售策略,针对复杂场景下的商家痛点制定攻坚方案,提炼关键成功要素并复制至团队,提升整体作战能力。

3. 一线赋能:具备扎实的一线销售功底,能陪访关键客户并提炼标准化展业流程;通过树立标杆、激发PK氛围打造高战斗力团队文化。

4. 合规风控落地:负责区域作业合规及风险防范机制的建立与执行,确保业务稳健运行。

任职要求

1. 学历与资历:专科及以上学历(本科优先),拥有3年以上商业化广告行业经验,有AI Agent学习和使用经验。

2. 管理经验:具备2年以上20人以上销售团队管理经验,且过往业绩优秀。

3. 核心能力:具备出色的横向协同与资源整合能力。

4. 综合素质:热爱销售,自驱力强,抗压能力强,结果导向,能适应不定期出差。"

交易银行部产品团队总经理

合肥学历不限1年以下

1.负责交易银行业务产品研究、产品创新及区域性规划;
2.计划、实施交易银行产品的营销推广工作(重点聚焦供应链金融、票据金融、跨境金融、现金管理、支付结算、平台金融等);
3.负责交易银行产品管理及业务推动方案,根据客户需求,协助市场团队制定并落实相关服务方案;
4.分析交易银行业务产品推广情况,结合市场反馈,不断优化产品方案;
5.完成总分行下达的各项交易银行业务指标。

仓库发货员(商贸公司)3.5千-4.5千/月

合肥学历不限经验不限

1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限;

2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;

3、掌握商品标价的知识,正确标好价格;

4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;

5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;

6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。


任职资格:

1、高中以上学历;

2、有大型商场或超市工作经验者优先;

3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;

4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识;

5、能够胜任繁重的体力工作,能适应中夜班调休安排。

市场部经理7.2千-1万/月

合肥大专及以上1年以下

1.负责公司住宅、商业、场馆等各类物业项目的市场开发与渠道拓展,制定年度市场拓展计划,确保完成公司下达的业绩指标;

2.及时收集、跟进行业招标信息,统筹标书编制、内部审核、投标投递及现场述标全流程,严控投标质量,提升项目中标率;

3.调研区域物业市场行情、竞品运营模式及政策动态,行业推广等活动,提升公司在物业行业的知名度与市场竞争力;

4.全面负责市场部团队管理,统筹人员分工、业务培训、绩效考核工作,联动公司各业务部门,保障中标项目顺利落地;

5.定期复盘市场拓展数据,形成市场分析报告,动态优化业务拓展策略。


任职资格:

1.大专及以上学历,市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

2.5年及以上物业行业市场拓展、招投标、商务管理工作经验,具备同岗位管理经验、成熟中标案例经验者;

3.熟悉物业行业相关法律法规、物业服务标准及招投标全流程,能够独立完成商务标、技术标及物业服务方案撰写;

4.具备优秀的商务谈判、市场研判、资源整合与团队管理能力,目标感强,能承受较强工作压力。

5.形象气质佳,沟通表达流畅,责任心强,品行端正,具备良好的职业操守与保密意识。

招采经理1万-1.5万/月

合肥本科及以上1年以下

1、负责项目招标管理工作,对招标的合法性和合规性负责;具备熟练掌握房地产项目招采管理、成本管理知识及技能;

2、负责项目招采管理工作:供应商的收集、考察及筛选,牵头成立招标小组,组织招标及定标会议,执行招标委员会的决议;

3、负责招标文件的编写,负责合同的起草、签订及跟踪。

4、负责部门其他工作。


任职资格:

1、全日制本科及以上学历;工程管理、工程造价类相关专业;

2、3年以上同行业相关工作经历,3年以上房地产企业招采管理经验;

3、熟悉有关招标采购管理方面的法规、标准,熟练掌握定额及清单计算规则,熟悉房地产领域各类施工材料的市场价格,熟悉招标采购业务流程,熟悉有关法律法规,熟悉合同法;熟练使用各种办公软件;

4、具备良好的职业操守、沟通协调能力强,具有较强的客际关系处理能力和商务谈判能力。

物业-综合维修工

合肥学历不限1年以下

1、严格按照公司的各项制度规范维修行为。

2、负责日常的设备设施的检查并做好记录

3、接到维修派工单时,及时接单并处理。

4、按照操作规程进行维修作业,确保安全施工。

5、熟悉水电突发事件的应急处理预案,及时处置;

财险安徽- 消保部/理赔客服部-线上理赔岗6K-8K元/月

合肥学历不限1年以下

1.负责具体执行线上案件的接报案、查勘、定损、小额人伤现场调解、单证收集等理赔服务工作;

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;

3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

4.负责完成领导交办的其它工作。