合肥工程咨询项目经理
工程咨询项目经理是负责在咨询公司或工程公司中管理和协调工程咨询项目的专业人员。他们主要负责与客户沟通,确定项目目标和需求,制定项目计划和预算,组织团队成员,并监督项目进展和质量。工程咨询项目经理需要具备良好的项目管理技能、团队协调能力和沟通能力,能够有效地处理项目中的风险和问题,确保项目按时、按预算完成并达到客户期望的质量标准。他们还需要与客户保持良好的关系,促进公司业务发展。此外,工程咨询项目经理还可能需要参与项目报告撰写、商务谈判、技术支持等工作。这个职位需要具备扎实的工程背景和丰富的项目管理经验。
薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥12000 | 区间 ¥8400 - ¥14800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 10 | 100% |
热招职位
泰康之家品质养老顾问1万-2万/月
[任职要求]:
1、年龄:23-50岁
2、学历:大专及以上
3、过往收入:10万/年及以上(需提供收入证明或银行流水,个人所得税APP可查)
4、从业背景:金融、养老、健康及同业行业优先
5、品质要求:业务品质良好,无不良从业记录及刑事案件
[岗位职责]:为中高净值人群推荐并提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。
1、为客户制定专属的健康财富规划以以及持续管理服务。
2、制定个人的职业发展目标,与公司一起成长。
3、带领客户体验泰康实体产业,如养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等
4、与时俱进、专业展业、不断增长自我的知识领域。
[薪酬/福利保障项目]:
1、超高责任津贴,最高4万/月,长达18个月
2、首年度佣金、续年度佣金、年终奖等收入项目
3、业务提奖最高可达35%+首6个月责任津贴+季度绩效奖5W
4、长期服务奖:300元*工作年限,最高上限6000元。
5、社保公积金以及员工团体医疗保险
6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。
注:以上收入及福利保障项目,获取细则见泰康基本法及相关文件,以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考,具体薪资收入及构成面议。
[岗位优势]:
1、收入特征:上不封顶,百万收入不是梦
2、晋升机制:公开、公平、透明,专属基本法保障
3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外,其余时间自行展业 。
4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训
5、互联武装:代理人专属掌上销售利器一泰行销
[发展前景]:
1、市场需求大:随着我国人口老龄化和中产阶级养老意识的扩大,养老服务需要有望进一步提升;同时高净值人群也亟需职业化精英化的理财专家管理财富
2、公司支持力度大:泰康为HWP建立了完善的培养体系,配备的完备的职业支持,可尽享公司顶配资源,全方位赋能职业发展
3、个人发展空间大:HWP是一个跨保险,健康养老,财富管理三大领域的新职业,专注于高净值人群提供服务,能让你有机会接触到不同的客户,拓展自己的人脉,不仅仅是收入上的突破,还有个人成长和认知的提升和免费学习最新的金融知识
中国马上进入退休潮高峰,每年超200万人退休,泰康与国家政策和社会接轨,我们也应该顺应社会发展,也要为自己的未来进行一个职业生涯规划。
共创未来的人,等
1 、负责生鲜果蔬、鲜肉、鸡蛋、米面粮油等前置检核和到仓验收工作,对货源品质、加工标准、包装质量等进行验收检核,推动解决品质异常问题,提高客户满意度。2 、负责物流标准操作执行的稽核工作,并对发现的例外问题进行培训纠偏,跟进改善;3 、负责质量客诉数据分析,相关票证审核,到货质量改善跟踪。4 、主管交办的其他质量管理相关工作。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;
3、专业技能培训的组织实施;
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。
灵工客服质检专员薪资:1~1
1、全面监控各业务职能员工的录音质量,对员工服务标准与业务流程执行进行控制管理2、分析、归纳、总结监控过程中的问题点,并按时向各业务职能提供质控周报、月报3、按时开展质控校准会,与各职能部门交流质量管理过程中的问题及改进方案4、通过录音监控记录、收集录音素材,并进行汇总、整理,建立各业务职能部门录音案例库5、执行质控专项分析项目,以协助各业务职能团队提升各项KPI指标,并检验执行效果,出具专项质量报告
1、具有非常强的大客户销售BD工作经验,有多年大客户百万及以上金额产品售卖成功案例优先;
2、具有一定的商业知识储备,能跟大企业老板同频对话优先;
3、同时具备电销经验和面销经验者优先;
4、深度了解互联网广告,了解互联网市场,电商行业及互联网媒体行业,并具备2年以上互联网广告销售经验优先;
5、需要自我驱动和抗压性好,结果导向,目标感十足;
6、沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成业务目标;
7、可协调多业务线,跨部门实现业务拓展,达成目标。
1、主导或协助完成公司相关接待工作,全程策划重要接待流程和关键节点,对接执行到事后总结提升等;
2、负责为重要宾客进行礼宾楼展厅等参观资源的讲解。
3、负责部分部门项目性管理工作
电气装配工4千-6千/月
1、组装、电气柜/储能线束产品等
职位要求:
1、熟悉识别电气系统图,熟悉成套电气元器件组装及流程,熟悉相关的工艺规范要求。
2.能独立完成公司储能柜,配电箱/储能柜等的组装
3、工作细心谨慎、责任心强,能接受加班;
4、45岁以内,身体健康。
工作时间:正常8小时,加班另计加班费
技术经理1.2万-2.4万/月
岗位职责:
1、全面负责公司平台的运维工作,保证平台稳定、安全的运行;
2、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现,解决技术难题,同时参与核心代码编写;
3、负责公司的技术管理工作,包括不限于售前技术方案、外部技术对接、项目交付、技术团队建设与管理等;
4、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现,解决技术难题,同时参与核心代码编写;
5、负责行业新技术的研究、应用、落实;
岗位要求:
1、计算机等相关专业,本科以上学历,具备五年以上中大型网站系统运维工作经验;
2、熟练掌握Linux操作系统部署与运维,熟悉阿里云优先考虑;
3、熟悉Apache、Nginx、Redis、MySQL、FTP、DNS、HTTP等技术及相应的配置、优化;
4、熟练掌握kubernetes、docker、gitlab-cicd,helm等各项技术;
5、有中大型网站的系统架构、开发及管理方面的经验;
6、精通PHP语言,熟悉Shell、Python、前端开发语言及框架(Vue、React);
7、会Java、C、C++等语言者优先考虑;
8、对新技术具有很强的敏感度,乐于钻研新技术;
任职资格:
营销总监1.5万-3万/月
1. 负责所辖区域三公里就业圈市场的开发。
2. 建立并维护与人社局、企业,以及其他合作伙伴的良好关系。
3. 监测招聘行业趋势和用户需求,为产品定位提供数据支持。
4. 策划线上线下品牌活动,提升曝光和行业影响力。
5. 编制全年营销预算,建立成本控制和效果评估体系。
6. 负责团队人才规划、招聘、培训和绩效管理。
任职资格:
1. 具有至少7年以上的销售管理经验,能够在快节奏和高压力的环境中工作。
2. 具备出色的沟通、领导和人际交往能力,能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。
3. 对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。
4. 熟悉互联网和新媒体运营,能有效运用工具进行推广。
人事主管4千-5千/月
主要负责招聘管理、人事管理、社保管理、员工关系、文化建设、党建建设
1、新员工的入职、劳动合同签订、培训及制作培训内容;
2、员工的离职管理,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
3、建立员工档案,根据公司要求组织人员参加外部培训,并对人员证书进行有效管理;
4、人员招聘,定期根据公司需求参加政府组织的或团体性质的招聘会;
5、熟悉KPI考核,协助领导制定不同岗位的考核方法,对公司员工进行绩效考核;
6、负责招聘网站及招聘渠道的维护;
7、及时了解公司各项目的开展及进展情况,每日进行员工工作情况总结,统计各项目的劳动力成本,每周或定期与财务、仓库进行各项目成本的核算;
8、承担部分政策型工作,涉及人事项目的政策申报,涉及劳动部门的数据、材料申报;
9、企业文化建设,负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、与上级政府党委定期沟通开展党建工作;
11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括配给、清点、维护、登记等。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源专业或人力资源从业经验者优先;
2、沟通能力强,责任心强,性格开朗,与人友好。
仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
1、5年以上美妆或大快消行业的营销、品牌或运营工作经验,美妆/个护行业具备头部国货集团、宝洁集团的KA管理、品牌运营、品牌咨询或市场研究相关经验优先,具有良好的业务逻辑思维。
2、良好的沟通和谈判能力,基于行业的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动,通过专业力影响客户;善于协同各方资源分析和解决问题,具备独立的复杂项目管理经验者优先。
3、基于实战经验的数据分析洞察能力以及策略思考能力,具备产品化思维,懂得借助产品工具去解决问题;有创新意识,不墨守成规,敢于尝试新做法。
4、对于AI有丰富的应用和个人理解,具有前瞻化思维,拥有通过ai进行业务提效、能力创新案例及解决方案者优先。

