薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7200 - ¥14800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1、参与检讨并模具维修标准,确保模具维修标准准确性指导员工作
2、主导组织并模具维修技能培训,有序进行
3、参与检讨并模具维修问题,提供相关资料
4、主导安排并模具架模,使模具快速架模
5、主导安排并维修人员模具维修,使模具快速恢复生产
6、主导安排和指导维护人员模具装配,使模具快速准确安装完成
1、主要从事汽车行业焊装、总装、冲压、电驱等相关夹具的机械设计和技术支持等工作；
2、根据客户需求等，绘制产品图纸，提供技术方案；
3、负责工站项目机械相关结构、机械部件的研发设计及相关材料选用；
4，与电气、方案工程师配合完成工站单元设计。
1、对接研发承接新品，组织新品制造MBS，并参与新品设计将可制造性和可自动化部分提前设计进产品中
2、组织工厂内部新品进度检讨，对新品整体进度负责
3、输出新品优选案例及失败案例，对新品各项指标达成负责
4、产品可制造提升，对370减人可制造维度负责，拉通并组织产品技术、分厂工艺对项目整体进度及总体达成负责。
生产计划员长白班五险5千-7千/月
1、生产主计划执行状况跟踪、核实；生产异常提报、协调、调整、追踪处理结果；
2、生产进度执行状况掌控及稽核，各部门之间的沟通协调、异常事件的处理；
3、跟踪订单的生产交期，协调品质、生产、物料、技术等部门的订单出货期限，保证交期达成率，落实延误交期责任；
4、生产交期、产能数据收集统计。
任职资格：
1、大专学历；
2、有生产计划及生管工作经验优先考虑；
3、熟悉电脑操作，Word/EXCEL熟练；
4、细心耐心责任心，能承受压力；
5、沟通能力强，对数据敏感，有团队合作精神。
1、主导推动标准制定及检验过程管理,有效解决产品/人员品质问题，促进产品品质提升
2、主导处理产品/人员质量的跟进，监管客诉问题的解决，监控客户端产品/人员质量信息,推动内部产品/人员质量改善，确保客户满意
3、主导跟进各阶段质量问题，提出纠正和预防措施,形成失效案例库提供项目开发规避
1、40周岁以下，中专以上学历，内燃机及自动化控制、机电一体化等相关专业。
2、二年以上维修工作经验，能够独立完成发电设备的维修保养及一般的故障排除。3 性格开朗，沟通能力强，可以随时出差。4 会开车、有驾照者优先。
生产厂长面议
岗位核心定位全面统筹公司电线电缆生产运营工作，负责生产计划落地、工艺优化、设备管理、车间现场管控、成本把控、安全生产及团队管理，保障生产高效、保质、保量、低成本有序开展，助力公司生产体系规范化、精益化发展。岗位任职要求1. 从业经验（硬性要求）8年以上工业电线电缆行业生产一线及生产管理从业经验，熟悉工业电缆、电线全品类生产流程，具备3年以上同岗位生产厂长/生产主管全盘管理经验，有中高压电缆、工业特种线缆生产管理经验者优先。
2. 专业能力要求熟练掌握电线电缆各类生产设备的性能、操作规范、维保标准及故障排查方法；精通全工序生产工艺、行业质量标准、产品检验规范；具备丰富的车间布局规划、生产线优化、现场精益管理实操经验，能够独立解决生产工艺、设备、质量、现场管理各类突发问题。熟悉生产成本管控、产能优化、损耗控制方法，具备扎实的生产数据分析与问题复盘能力。
3. 综合素质要求大专及以上学历，电气工程、机械制造、高分子材料、工业工程、生产管理等相关专业优先；熟悉安全生产法规、行业规范及ISO质量管理体系。具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调、问题解决能力，执行力强，抗压能力强，有高度的责任心与职业素养，具备精细化、精益化生产管理思维。
4. 其他要求无重大安全生产事故管理记录，品行端正，管理风格严谨务实，能够落地各项管理制度与生产标准，可快速适配公司生产管理体系，带领团队完成生产经营目标。
四、薪资福利1. 薪资：面议（根据从业经验、管理能力、行业资历定制高薪薪酬，含绩效奖金、年终奖金、产能提成）；
2. 福利：缴纳五险、带薪年假、节日福利、餐补、住宿补贴、定期团建、年度体检、岗位培训、晋升通道畅通；
3. 平台：公司经营稳定、业务资源充足，生产体系完善，给予管理者充分的自主管理权限与发展空间。
4.股权：公司在2028年股改，将会给与一定数量的原始股。五、其他说明本岗位为公司核心管理岗位，全权负责生产部门整体运营管理，欢迎深耕电线电缆行业、具备实战管理经验、追求长期稳定发展的专业人才应聘。
非标自动化机械工程师1万-1.8万/月·13薪
职位要求：（全职）
1：工作经验：3-5年
2：学历要求：大专及以上
3：薪资范围:10000-18000元/13薪以上
岗位职责：
岗位职责:
1.和客户沟通设计需求，并给出设计方案；
2.根据设计方案给出设备报价；
3.细化设计整机设备，出工程图；
4.整理机械标准件和非标件的采购表，提出采购需求；
5.指导装配工程师装配和调试；
6.整理图档，制作设备说明书；
7.根据需要到客户端出差，参加评审和解决售后技术问题；
8.主管安排的其他工作。
任职资格：
1.2年以上独立完整的非标设备设计经验；
2.具备自动化线体、自动化测试机柜独立设计经历.
3.熟练使用CAD、Solidworks使用，熟练选用常见的机械标准件（如：气缸、阀、马达、轴承、导轨等）
4.工作积极主动性强，具备良好的团队精神和沟通能力；
5.机械自动化等相关专业，大专以上学历。
本岗位非双休，需要适度加班和偶尔短期出差，不能接受者勿扰。
安全员面议
1、办公场所、运维现场安全监督管理；
2、安全管理制度及应急预案编制与演练实施；
3、安全教育及培训课件制作及现场讲解；
4、安全管理资料制作、整理、归档；
5、每月整理相关资料，完成公司总体安全文明情况报告；工作时间：早8-晚17.30
高级非标机械工程师1.5万-3万/月·13薪
岗位职责:
1.客户项目对接，进行前期调研和需求收集。
2.设计项目方案,完成详细设计(3D、2D、BOM、评审资料)。
3.协同电气工程师完成配套设计，负责自动化设备生产调试技术工作。
4.参与制定部门工作流程规范，充实标准化设计库。
5.指导现场装配调试，快速解决质量问题，进行设备现场调试跟进及数据分析。
任职资格：
1.具有相关专业大专及以上学历，从事非标机械设计业5年以上工作经验
2.熟悉设计软件solidworks、autocad等，具有良好的机械设计理论基础和实际动手操作能力
3.熟悉机械装置的基本原理、结构、性能、技术参数安装调试方法等
4.有丰富的项目经验，有完整设备或自动化生产线案例者优先
5.有电子制造业相关自动化案例经历者优先
6.逻辑思维能力佳，善于分解工作和项目协调工作
7.本岗位非双休，需要适度加班和偶尔短期出差，不能接受者勿扰。
8.本岗位必须有丰富的多轴非标自动化设备的设计经验，不符合者勿扰。