教师需求量小

合肥特教

特教，是特殊教育（Special Education）的简称，是指面向身体、智力、感觉或情感上有特殊需要的学生进行的教育。特教教师在教育方面具有专业知识和专门技能，能够帮助学生克服学习障碍，实现其个人潜能。特教老师需要根据学生个体差异，实施个性化的教学计划，提供支持和资源，促进学生的学习和社会融合。特教工作者还需要与家长、其他教育工作者和社会组织合作，共同关注特殊学生的需求，并帮助他们融入社会。特教教师需要具备耐心、宽容、理解力和爱心，关注学生的个人成长，以帮助他们在教育领域取得成功。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥5700

中位数 ¥0 ｜区间 ¥4000 - ¥7400

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1北京市	17	￥9600	￥6900	97
2上海市	13	￥12200	￥6700	82
3杭州市	6	￥8200	￥3800	75
4惠州市	8	￥6400	￥1400	70
5广州市	13	￥7500	￥3800	68
6无锡市	9	￥6700	￥1800	67
7西安市	7	￥7000	￥2000	61
8青岛市	9	￥8800	￥2200	59
9东莞市	11	￥6100	￥1800	55
10南京市	8	￥7100	￥3200	42

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	1	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

特教岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地特教的招聘、薪资和就业数据。

#16 佛山		3.2%6 个岗位
#17 太原		3.2%6 个岗位
#18 中山		2.6%5 个岗位
#19 海口		2.6%5 个岗位
#20 合肥		2.6%5 个岗位
#21 南宁		2.6%5 个岗位
#22 苏州		2.6%5 个岗位
#23 天津		2.6%5 个岗位
#24 武汉		2.6%5 个岗位