薪酬数据教育培训合肥特教老师
教师需求量小

合肥特教老师

通过评估学生能力、设计并实施个别化教育计划(IEP),运用行为干预与结构化教学方法,为有特殊教育需求的学生提供针对性教学支持,促进其能力发展与社会融合。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5700

中位数 ¥0 | 区间 ¥4000 - ¥7400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥9600¥7100
97
13¥12200¥6800
92
6¥8200¥3800
75
8¥6400¥1400
70
9¥6700¥1700
67
7¥7000¥2000
61
12¥6100¥1800
60
9¥8800¥2000
59
11¥6900¥3900
52
8¥7100¥3200
42

市场需求

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7月新增岗位

1

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

特教老师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地特教老师的招聘、薪资和就业数据。

#15 哈尔滨
3.3%6 个岗位
#16 佛山
3.3%6 个岗位
#17 中山
2.7%5 个岗位
#18 海口
2.7%5 个岗位
#19 合肥
2.7%5 个岗位
#20 南宁
2.7%5 个岗位
#21 苏州
2.7%5 个岗位
#22 天津
2.7%5 个岗位
#23 武汉
2.7%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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