合肥接待主管
接待主管是负责管理和协调公司接待工作的专业人员。他们负责安排并监督接待员工在接待处的日常工作,确保高效的接待服务。接待主管通常负责制定接待工作流程和规范,培训新员工,解决客户投诉和问题,并与其他部门合作,确保顾客满意度。另外,接待主管通常也负责监督接待设施的维护和管理,包括接待区域的清洁、设备的维护和更新。他们需要具备良好的沟通和协调能力,能够有效处理各种复杂情况,并且具备团队管理和领导能力。在日常工作中,接待主管需要与客户、员工和其他部门进行有效的沟通和协调,以提供高质量的接待服务。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥4800 | 区间 ¥4900 - ¥7300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、主导或协助完成公司相关接待工作,全程策划重要接待流程和关键节点,对接执行到事后总结提升等;
2、负责为重要宾客进行礼宾楼展厅等参观资源的讲解。
3、负责部分部门项目性管理工作
前厅经理6千-8千/月
1、统筹管理前厅部,按照标准完成各项业绩工作任务;
2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致,是否按照要求为宾客提供服务;
3、监督客房、餐厅、公区卫生,及时与部门经理沟通对接;
4、及时把握房态,做到收益最大化;
5、主动征询收集宾客意见和建议,负责处理宾客投诉,超过职责权限,及时请示上级;
6、按照规范做好各项工作的交接,并及时落实。
任职条件:
1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,具有酒店相关工作经验特别丰富的,可适当放宽;
2、1年及以上酒店前厅经历;
3、要求有强烈的岗位责任心,女性身高1.6以上,男性身高1.7以上,形象阳光气质佳,特别优秀的可适当放宽;
4、具备出色的服务意识和团队管理能力。
本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同
(就近分配)中国电信营业厅店员4千-6千/月
【宿州路营业厅 芜湖路营业厅 五里墩营业厅 濉溪路营业厅
金寨南路营业厅 习友路营业厅 瑶海万达旗舰店 铜陵路旗舰店
临泉路旗舰店 高新区营业 】
岗位职责:
在营业厅内业务办理和来访接待,营业员负责系统的录入、发票打印、固话/宽带/手机号业务等新装或外出转套餐办理,增值业务查询办理,有相关经验的优先。
任职要求:
性别不限,年龄20-34周岁,大专及以上学历;
薪资福利:
试用期1-2个月,综合薪资4000-6000元。
福利:五险,基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。
工作时间:早上8点到下午6点之间排班,每个班次不会超过8小时
公寓店助4千-6千/月
1、公寓全面运营管理;
2、达成年度运营目标;
3、培养管理团队;
4、制定发展规划。
任职资格:
1、大专以上学历,有一年以上工作经验;
2、有公寓筹建经验;
3、开拓创新能力;
4、诚实守信;
5、热爱服务管理事业;
6、有亲和力。
保安员(劳务派遣)4千-5千/月
负责园区内治安防范、巡查及维护、车辆引导等工作
任职资格:
1.50周岁以下,高中及以上学历;
2.身高175cm及以上,体重75kg以下;
3.具备较强的服务意识和沟通能力 ,服从安排,执行力强,退伍军人优先。
合肥肯德基直招送餐员¥6000-8000元/月
全职工作:按单提成,多劳多得,全市门店就近安排,只送一家店不需要抢单,配送2-3公里,公司可协助免押租车有wi-fi,有单就送没单可以玩游戏刷视频等有工作可以下班做兼职任职要求:
1. 年满2. 有责任心,能适应快节奏工作环境
3. 具备良好的沟通能力和服务意识
4. 能熟练使用手机接单平台,具备基础导航能力
5. 有送餐或相关工作经验者优先,无不良犯罪记录
线上客户导购主管5千-7千/月
1. 客情维护:负责线上新老客户的日常对接与精细化维护,主动开展客户回访、日常答疑、需求跟进,建立良好的客户关系,提升客户粘性、复购率及转介绍率,沉淀稳定私域客户资源。
2. 活动方案对接:及时熟知公司各类促销活动、优惠政策、套餐福利及新品活动,根据不同客户的消费需求,一对一精准推送、讲解适配的优惠方案,为客户提供专业、划算的消费建议。
3. 线上咨询与转化:负责线上客户日常咨询接待,快速响应客户疑问,解决客户消费顾虑、比价异议等问题,引导意向客户成交,完成线上销售转化目标。
4. 客户台账管理:精准登记客户信息、跟进记录、消费意向及需求痛点,对客户进行分级分类管理,定期复盘跟进,杜绝客户流失,完善客户运营体系。
5. 售后协同跟进:协助处理客户简单售后问题,做好沟通协调工作,保障客户消费体验,维护品牌口碑。
任职资格:
1. 同类相关工作经验。
2. 熟练使用微信、手机电脑等线上沟通工具,打字流畅,沟通表达清晰、有耐心,情商高,善于挖掘客户需求。
3. 工作认真负责、积极主动,有良好的服务意识和团队协作精神,抗压能力强,愿意深耕客户运营工作。
4. 有线上客服、导购、私域运营、销售相关经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
职责范围:
1、配合主机厂同步设计汽车玻璃及其总成产品,提供电子数据,图纸以及其它设计文件;
2、负责完成报价资料的消化,出具报价消耗清单;进行技术评审,同客户技术交流,编制产品报价技术方案;
3、负责按技术标准及进度要求进行产品的同步设计,含技术交流、建数模、出二维图纸等;
4、负责组织设计评审并输出设计评审检查表、问题点清单、DFMEA、DVP、特殊特性清单等;
5、负责技术资料向制造部移交,对试制产品进行设计状态确认;
6、负责量产前所有的设计变更确认及发放;
7、参与客户装车技术评判,制定整改措施并跟踪落实;
岗位要求:
1、理工科专业本科及以上学历,3年及以上相关经验;
2、具备三维软件(UG/CATIA等)操作能力,包含3D建模及2D图纸绘制;
3、具备一定英语能力优先;
投资管理经理(黄山国有企业自有员工)1.5万-2万/月
1.硕士研究生及以上学历学位;经济学、金融学、法学相关专业;基于以上专业要求,有复合专业背景者优先;38周岁(含)以下。
2.具有5年及以上基金、资管、投行、股权投资机构等相关工作经验;具有文旅行业从业经历或文旅项目操盘经验者优先。
3.具有完整的股权投资经验,主导或深度参与过至少1—2个股权投资项目。
4.具备扎实的财务分析和估值建模能力,熟悉投资全流程。
5.具备较强的行业研究能力和逻辑分析能力,能够独立撰写较高质量的投资分析报告。
6.具备良好的商务谈判能力、沟通协调能力和团队合作精神。
7.具有CPA、法律职业资格、基金从业资格等证书者优先。
岗位职责:
1.项目开发与拓展:负责投资项目的开拓与筛选,对拟投资项目进行初步研究,判断项目投资价值,建立和维护项目线索库。
2.尽职调查与价值分析:独立或协同团队完成拟投资项目的研判工作,包括行业研究、商业模式分析、财务分析、估值建模、风险识别等,撰写项目建议书。
3.交易设计与执行:参与投资方案设计、交易结构搭建、商务谈判及投资协议起草,协助完成项目立项、评审、决策及交割落地工作。
4.投后管理与退出:负责已投项目的跟踪管理工作,监控项目经营情况及财务状况,参与投后赋能服务,实施符合条件项目的退出。
5.行业研究:持续跟踪宏观经济形势及行业动态,开展相关行业研究分析,为公司投资决策提供支持。
6.其他工作:完成上级交办的其他工作。
媒体接待面议
1、负责景区日常新闻性宣传和媒体接待;负责媒体的日常沟通和维护;
2、负责公司各项活动及产品方案的策划与实施,并做好各类文案的配合及活动外宣;
3、负责媒体资源库的更新和维护;负责各类广告投放的落实和发布;
4、做好公司内刊《立志园》、黄金周日报的编撰工作。
任职资格:
1、本科以上学历,一年以上的企业公关、市场推广或者新闻媒体工作经验;
2、熟悉公共关系学、市场营销学、行政管理等方面的专业知识;
3、文案能力优秀,较强的策划能力,能及时捕捉新闻热点。
4、英语口语流利者优先考虑。工作时间:08:00—17:00(冬令时)/17:30(夏令时)
1、熟练掌握公司核心讲解内容,精准宣讲特变电工集团发展战略、企业文化、品牌荣誉、党建成果,深度讲解衡变公司发展历程、输变电核心技术、核心产品体系、智能制造生产线、重大工程项目、科研创新成果、产业布局及市场优势;
2、根据来访人员层级、考察主题、参观需求,配合制定个性化接待讲解方案,灵活调整参观路线、讲解重点、时长节奏,适配政务调研、商务考察、校企交流、党建观摩等各类场景;
3、结合高压变压器、智能输变电设备等专业产业特性,通俗化、专业化完成展厅、生产车间等区域讲解工作,兼顾专业性与通俗性,精准解答领导及客户关于企业技术、产品、产能、发展规划的各类咨询;
4、统筹对接接待配套工作,联动职能、生产、销售等部门,协调厂区通行、展厅及车间参观、座谈衔接等事宜,妥善落实接待细节,保障各类接待活动有序落地;
5、负责公司讲解资料库、标准讲解词的日常维护、迭代更新,结合企业最新的技术突破、项目成果、荣誉资质、党建工作、战略规划,定期优化讲解内容,确保讲解素材真实、准确、新颖;
6、建立讲解台账,做好每次接待工作的登记记录,统计接待批次、来访人数、接待类型,整理接待反馈,定期汇总工作数据,提交工作总结;
7、负责展厅展示物料、宣传素材、影音设备的日常巡检,及时反馈设备故障、物料过期、展示更新等问题,配合完成展厅升级、内容换新工作。


