酒店需求量小
合肥接待主管
接待主管是负责管理和协调公司接待工作的专业人员。他们负责安排并监督接待员工在接待处的日常工作，确保高效的接待服务。接待主管通常负责制定接待工作流程和规范，培训新员工，解决客户投诉和问题，并与其他部门合作，确保顾客满意度。另外，接待主管通常也负责监督接待设施的维护和管理，包括接待区域的清洁、设备的维护和更新。他们需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理各种复杂情况，并且具备团队管理和领导能力。在日常工作中，接待主管需要与客户、员工和其他部门进行有效的沟通和协调，以提供高质量的接待服务。
Opera PMS金钥匙服务收益管理VIP接待多语言沟通
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥6600 - ¥9300
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
64.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
18
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 16.7% |
| 1-3年 | 3 | 16.7% |
| 3-5年 | 3 | 16.7% |
| 不限经验 | 9 | 50% |
热招职位
客房主管（五险一金+包吃包住+庐江）5000-6000元
合肥大专及以上1-3年
岗位职能
1、负责酒店客房区域的日常管理工作，制订客房员工的工作计划，努力提高营业收入；