合肥药品研发
药品研发是指在医药行业中负责开发新药物、新治疗方法以及改良既有药物的工作。这个职位需要深厚的科学知识和技术背景，例如药物化学、生物化学、分子生物学等。药品研发人员通常会进行实验室研究，从事药物分子设计、合成、药代动力学、药物安全性评估等工作。他们也可能负责进行临床试验，评估药物在人体内的疗效和安全性。此外，药品研发还需要与跨学科团队合作，包括药物制剂师、临床医生、法规专家等。在这个职位上，对新科技和创新思维的敏锐度是至关重要的。药品研发工作是医药行业中至关重要的一环，对创造新的治疗方法和药品具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥9200 - ¥15000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月：岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 20% |
| 5-10年 | 12 | 40% |
| >10年 | 6 | 20% |
| 不限经验 | 6 | 20% |
热招职位
内科医生7千-9千/月
1、接待日常长者医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保长者用药安全。
5、落实医护部各级人员的培训计划，加强入住评估、生活护理、心理护理、医疗护理、健康养老保健及日常活动等的技术管理，不断提高服务质量；
6、负责公司医疗机构的日常管理工作，定期对医疗管理、护理管
理、消毒隔离、服务品质等进行质量检查。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
5、要求具有“执业医师”证书，内科门类5年以上
1、在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务；
2、在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理；
2、负责施工现场验收资料的制作与管理；
3、负责日常来往函件的收发与归档；
4、负责编制工程技术资料，管理工程合同；
5、完成项目经理交办的其他任务
1、严格按照公司的各项制度规范维修行为。
2、负责日常的设备设施的检查并做好记录
3、接到维修派工单时，及时接单并处理。
4、按照操作规程进行维修作业，确保安全施工。
5、熟悉水电突发事件的应急处理预案，及时处置；
操作工、设备/工艺技术员（合肥直招：国企中航18-36岁）￥6000-8000元/月
江门中创新航新能源厂6月15日（周一）6月16日（周二）6月17日（周三）继续大量招聘18-22岁的人员需保证不是单招生，不是暑假工。不满20周岁的入职提供非寒暑假期间的工资流水记录！现在所有人的宿舍的都是随机分配，有厂内的也有厂外的，不可以指定宿舍。厂外的宿舍全新6人间，16公里距离，每天20-30分钟路程，每天免费班车接送上下班！年龄：18-37岁，**不限！一定要会26个字母拼音打字！最低学历要求职高和高中的初中和中专学历的要看人安排👌🏻有纹身没事👌🏻可代收工资只要符合要求，通过率99%[炸弹][炸弹][炸弹]注意在江门基地入职过的，之前从哪家劳务进的返聘回流也要从哪家劳务进！之前在厦门入职离职的，满2个月即可入职江门基地！不会拼音打字的不要叫过来[烟花]岗位：主要是普工，操作工，设备技术员，工艺技术员辅助机器为主，独立岗位。车间/部门/岗位随机分配需要穿着无尘服进行面试质检/文员岗位的岗位要碰运气[强]生产班长，质检班长，工艺技术员，设备技术员（机修工）继续大量推，可线上面试接人时间8：00—9.30，按照名额接满人即停止！迟到的可安排临时宿舍！中创新航1号门[拳头]面试注意事项:带着身份证原件，需要住宿的带着行李，当天分配宿舍。不要穿拖鞋短裤。面试通过后要在厂里体检，体检结束后再安排住宿，次日就要上班了，不可推迟
分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁￥5000-8000元/月
安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选，最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天，12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴，是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时，根据站点排班
维修（持高压证）薪资面议
1.负责水电工程的日常维护与检修工作，处理突发故障，确保设备正常运行；
2.按规范操作高压设备，熟练掌握配电房工作内容，具备配电房独立操作工作能力，熟知配电房安全使用和安全意识。
3.完成相关维修任务，并做好维修记录和安全检查。
任职资格：
1.具备高压电工操作证，熟悉电气设备结构及维修技能
2.有相关工作经验者优先，具备良好的职业素养和安全意识。
1. 药物制剂技术平台建设：建立高技术壁垒制剂的开发能力，持续推动项目产出，积累形成行业先进技术平台。
2. 技术规划和项目立项：把握制剂技术研究的前沿发展趋势和市场动态，发掘未被满足的临床需求，结合公司创新管线建设战略和行业政策法规，提出制剂研发规划和创新项目立项建议。
3. 技术工作内容指导：带领制剂研发团队，开展制剂的处方筛选、制备工艺研究、生产转移等工作，负责组织力量进行制剂技术难题攻关。识别在研项目的技术关键控制项，预判潜在风险，完善技术转移环节制定的工艺放大控制策略，深入解读生物等效性预试验研究结果，分析体内体外相关性规律，指导项目完成工艺放大及生物等效性研究。
4. 技术资料准备：组织完成制剂研究注册申报资料、课题申请技术资料的撰写，并进行技术审核。
5. 人才培养发展：结合制剂平台技术方向，指导和培养骨干研发人员，建立人才梯队，提升团队整体科研能力。