薪酬数据财务合肥Accountant
会计岗需求量大

合肥Accountant

Accountant(会计师)的主要职责是负责监控和管理企业或个人的财务活动。他们会记录和分析财务交易,准备财务报表,确保财务记录的准确性和符合法规要求。此外,会计师还负责制定预算、纳税规划以及提供财务建议。他们在组织内扮演着重要的角色,帮助企业和个人提高财务管理效率,确保财务稳健和合规。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 湖北省
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  • 河北省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥6700

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5400 - ¥8000

数据来源:谈职全网226份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.6% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
654¥10400¥6800
89
415¥9600¥7100
88
502¥8300¥2200
87
296¥9600¥5700
86
558¥8000¥3900
84
477¥7700¥1800
84
331¥7700¥3200
83
786¥6900¥2600
83
207¥8100¥1700
82
526¥7000¥2000
82

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

287

对比上月:岗位减少43

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届20
7.2%
1-3年88
31.7%
3-5年97
34.9%
5-10年32
11.5%
不限经验41
14.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

Accountant岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Accountant的招聘、薪资和就业数据。

#17 大连
1.7%282 个岗位
#18 福州
1.6%272 个岗位
#19 西安
1.5%262 个岗位
#20 宁波
1.4%245 个岗位
#21 合肥
1.3%226 个岗位
#22 无锡
1.2%207 个岗位
#23 武汉
1.1%191 个岗位
#24 哈尔滨
1.1%186 个岗位
#25 沈阳
1%175 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

退休会计返聘(全职)3千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

负责公司全盘账务处理、财务报表编制、税务申报及纳税筹划,审核原始凭证,管理会计档案,配合完成年度审计和专项审计工作,协助财务部门完成其他相关工作。

任职资格:
年龄60岁以下,具有10年以上会计工作经验,大专及以上学历,持有会计从业资格证书,熟悉国家财经法规和税收政策,具备良好的职业操守和沟通能力,退休人员优先。

主办会计5千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

负责公司日常财务核算、税务申报、财务报表编制及分析;监督公司资金使用情况,确保财务数据准确、合规;协助制定财务管理制度,优化财务流程;完成上级交办的其他财务相关工作。

任职资格:
大专及以上学历,财务、会计相关专业;5-10年企业财务工作经验,有主办会计或类似岗位经验;熟悉国家财税法规及会计准则,具备良好的职业操守和沟通协调能力。

主办会计4千-5千/月

合肥大专及以上1年以下

1、具体负责公司主办会计管理工作,能熟练掌握运用财务软件;

2、按时编制月、季、年度会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时;

3、纳税申报、退、免税申请及税务相关工作;做好审计的对接工作;

4、根据会计制度,定期汇总会计凭证,并与科目明细账核对相符;

5、及时完成领导交待的其他事项;

6、能接受省内短时间出差;(1-2天)

7、做事细致稳重,严守财务秘密;
 
8、社保,节日礼品发放。

任职资格:
职位名称:主办会计 
招聘人数:1人
年龄:28-42周岁,已婚已育者优先
薪资待遇:4000-5000元左右
招聘要求:大专以上学历,3年以上工作经验,会计相关专业,有会计资格证。
工作地址:合肥市包河区万达广场附近

主办会计5千-6千/月

合肥大专及以上经验不限

1、日常账务处理,发票开具,税务申报

2、项目单据审核、应收应付统计核对

任职资格:
1、大专以上学历

2、 三年以上财务经验,最好有工厂或商贸行业经验

3、熟练使用办公软件,有良好的沟通能力

4、熟悉财务记账规则,熟练出具相关财务报表

5、合理的工作范围内,服从公司安排

主办会计6千-9千/月

合肥本科及以上1年以下

一、基本信息
性别:女性
年龄:35-40 岁
学历:本科及以上学历
专业:财务、会计、金融等相关专业
薪资待遇:6~9千,具体面议
二、任职资格
具备 8 年及以上财务相关从业经验,5 年及以上主办会计同岗位工作经验;
熟悉建筑行业会计核算逻辑、账务处理规范及财务管理全流程,能独立完成建筑项目财务核算、成本归集与管控;
熟练掌握国家财务会计管理知识、现行税务政策、融资政策及融资渠道,能独立处理税务申报、税务筹划及融资对接工作。
严谨、务实、忠诚、原则性强、数据敏感性强。
三、专业技能
熟练操作 Office 办公软件;
熟练使用金蝶财务软件;
具备较强的财务报表编制、财务数据分析能力,能准确输出财务数据及分析报告。

主办会计7千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

1、负责日常原始凭证的整理、审核与入账,确保凭证完整、科目正确、金额准确、发生日期清晰。

2、维护会计科目及账簿,遵循统一的记账规则,确保账务在系统中的一致性与可追溯性。

3、定期进行账务对账,发现并纠正差异,保证账实相符,月末、季末、年末关账工作按时完成。

4、将成本信息转化为可操作的管理工具,支持采购、生产与销售等业务部门的成本意识提升。

5、负责供应商与客户的往来账款管理、发票合规与认证、发票开具与字据管理。

6、对票据进行生命周期管理,及时记账、归档,确保信息可追溯。

7、维护和优化财务信息系统(如ERP、财务软件、电子凭证平台等)的数据准确性与安全性。

任职要求:

1、大专及以上学历,财会、经济、统计等相关专业优先,。

2、具备扎实的财务、税务、会计原理与法规基础,能够在日常工作中灵活应用。

3、持有会计师证

4、熟悉最新税法与会计准则,具备持续学习的意愿与能力。

5、2年以上相关工作经验,具备企业、事务所或政府部门财务工作背景者优先。

6、对生产制造、贸易、服务业等行业的会计处理流程有实际操作经验者优先考虑。

岗位福利:

1、固定休息;

2、加班费另计

3、包吃
工作时间:8:00-18:00

主办会计5千-6.5千/月

合肥大专及以上1年以下

1. 负责内账账务处理,编制各类财务报表

2. 核对各项收支,确保账目清晰准确

3. 协助财务审计工作,提供相关资料

任职要求

1. 具备扎实的会计知识,熟悉财务软件

2. 工作细致、有责任心,具备良好沟通能力

3. 有工厂会计工作经验者优先,女性优先。

工厂财务总监1万-1.5万/月·13薪

合肥大专及以上1年以下

职位要求:

1、具有丰富的财务团队管理经验,具备较好的公共关系资源和优秀的财务管理团队资源;

2、在沿海发达省份的生产销售型企业,担任过三年以上的财务部经理以上岗位,带领过5人以上的财务管理团队,企业规模在3亿元以上的成长型企业,擅长企业财务管理和投融资管理;

3、有丰富的企业运营经验和基层岗位工作经历,具有较强的领导力和带头执行力,擅长探索不同企业运营过程中遇到的财务管理解决方案。

4、经营型的理性思维,关注效益,亲和人性,关爱团队,具有精益求精的工作态度和廉洁自律的个人作风,具备职业化和专业化的素养。

5、热爱学习,善于思考,对事业有激情和抱负。年龄在30-45岁之间。

工作内容:薪资待遇:

1、一年内发展方向为公司分红股东,享受公司股权激励待遇;

2、基本月薪为10000-15000元,年收入根据企业绩效和项目绩效考核,在20-30万元之间。

3、公司提供社保和住房公积金,员工家属每年也可享受公司相关政策福利待遇。

员工福利:

1、每月休息4天,旺季期间工厂员工每月休息2天,安排在淡季进行调休补休。每天8小时工作制,早8点上班,晚5点下班,加班计发加班工资。

2、每年8-9月份的生产淡季提供15-20天带薪休假。

3、每年组织一次员工国内旅游福利,员工及家属每年发放生日礼物。
工作地点:安徽合肥市区或山东成武县工厂

成本会计

合肥学历不限1年以下

1、进行月度的成本核算,完成成本月结工作,报送财务分析报告1、整理或提交成本结算相关的结账表、凭证等3、对各部门成本费用开支以及财务会计制度的执行情况进行监督与检查,同各部门协调相关事宜4、定期组织存货盘点,确保库存的真实性及核算的准确性5、对下达的财务目标进行落实,跟进各产品降价完成情况,跟踪降本方案实施进度6、核算各产品成本,对比同类型产品成本差异7、谈价、定价8、定期编制各车型测算报表,进行差异分析9、完成上级领导交办的其他工作

财务BP(电商)

合肥本科及以上1年以下

专业要求财务管理、会计学、统计学等相关专业工作职责1. 账单核对:参与客户分账与对账机制设计,协助处理电商平台日常收支核对、订单结算等工作,对各平台收入、成本、费用 (佣金、广告费、仓储费、退款等) 进行核对与分析,确保账实相符;

2. 经营分析:参与电商业务模式与价值链的拆解分析,深入对接抖音、快手、天猫、京东、拼多多等电商平台业务,根据业务实际需求,建立多维度数据模型及看板支持,分析各渠道经营指标表现,评估业务盈利能力和风险状况,提出成本优化与利润改善建议;

3. 预算管理:主导年度预算编制与动态滚动预测,配合开展年度预算制定及业务规划工作,监控预算执行进度,结合业务节奏(如大促、直播)进行弹性资源调配。监控业务成本与费用,输出P&L复盘报告;从业务角度开展预实差异分析并推动纠偏,提出策略建议;

4. 过程支持:运用财务建模、敏感性分析及ROI测算等,为营销投流、大促活动等业务决策提供数据支持(定价、ROI、边际贡献等),从财务视角评估投入产出,提供专业分析与风险提示,促进费用高效投放;

5. 优化管理报告体系,提升财务数据的准确性、时效性与有效性,建立电商财务SOP,推动业财系统自动化。
任职要求1. 本科及以上学历,财务管理、会计学、统计学等相关专业,中级会计/CMA/CPA者优先;

2. 3年以上电商财务BP经验,熟悉国内电商平台(抖音、快手、天猫、京东、拼多多等)的财务核算模式与业务逻辑,有医疗器械/工业品/消费品电商背景优先;

3. 数据敏感度强,具备业财融合思维,熟练掌握分析工具和办公软件的使用,具备较强的经营分析拆解能力,擅长从业务视角规划财务战略方向,能够从数据中发现业务痛点并及时提出应对策略;

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。 能够适应变化,对新知识和技术有一定的学习能力和探索精神;

5. 具备风险识别能力,能主动发现现金流、库存管理、合同文件等环节的财务风险并提出改进方案。

成本会计(13薪,周末双休)4.8千-5.2千/月·13薪

合肥大专及以上1年以下

1.成本核算与账务处理:负责餐厅原始凭证归类汇总,月度会计凭证的录入,确保财务数据准确;

2.单据审核:负责审核餐厅出入库单据,审核充值、消费明细及汇总报表,确保账实相符;

3.往来款项核对:餐厅供应商往来款项明细账的核对,确保数据准确;

4.报表管理:负责编制餐厅营业日报表,按月编制餐厅毛利表、并提交经营分析报告。

5.存货监盘:负责餐厅结账日配合实物管理部门按月进行存货的清查盘点。

6.业务协同:具备较强的跨部门沟通能力,与采购部、餐饮部、仓库等部门保持密切沟通,协同解决成本管理中的问题,优化业务流程;

7.税务合规:熟悉餐饮行业税收政策,确保各项开支合规并符合当地税法和会计准则;

8.工会账务处理:按月准确核算工会的收入、支出,结余,确保数据准确;

9.领导交办的其他工作。


任职资格:

1.具有4-5年成本会计和全盘账务处理工作经验,具备餐饮行业食材采购、库存管理、成本核算工作经验的优先;

2.熟练掌握成本核算方法,具备成本预测、分析和出具成本分析报告的能力,熟练使用财务软件和办公软件;

3.持有中级会计职称;

4.工作认真细心、责任心强、能适应高强度工作并承受一定的工作压力;

5.品行端正,坚守财务职业道德,敢于坚持原则。

客户专员5千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

本职位是安徽安远工程有限公司招聘
办公地址:合肥市莲花路尚泽大都会独立办公区A22栋302
岗位职责:
负责客户跟踪,处理客户咨询及订单,协调内部资源解决客户需求,收集市场信息并反馈,做好客户统计和维护。

任职资格:
大专及以上学历,1-3年相关工作经验,具备良好的沟通能力与客户服务意识,熟悉办公软件操作,有责任心和团队合作精神。

底薪+客户维护提成,待遇丰厚

社区快聘运营总监1.5万-2万/月

合肥本科及以上1年以下

1.搭建社区快聘运营体系,完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP,推动运营标准化、规范化,提升整体运营效率。

2.统筹本地商户(门店 / 小微企业)开拓、入驻与维护,制定商户拉新政策,拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。

3.统筹社区求职者(蓝领、兼职、本地全职)拉新、留存、促活与转化,制定本地获客策略(社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放)。

4.统筹线上线下活动策划与落地:社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗,提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。

5.建立社区快聘运营数据看板,监控核心指标:商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。


任职资格:

1.本科及以上学历,5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验,3 年以上社区运营或团队管理经验,有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。

2.沟通协调能力强,能高效推动跨部门协作;具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能快速适配市场变化调整运营策略。