区域负责人需求量大
合肥大区经理
大区经理是一个在公司中担任领导职位的高级管理人员。大区经理通常负责监督和协调公司在特定地区的运营和业务发展。他们负责制定和执行业务策略,确保各个地区的业绩和目标得以实现。大区经理还负责招聘、培训和指导地区经理和团队,以确保他们能够按照公司的方针政策开展工作。此外,大区经理还要与上级领导和其他部门进行沟通协调,以确保公司整体目标的实现。这个职位需要有较强的领导能力、战略规划能力和团队合作能力,并需要对业务运营和市场发展有深刻的理解。大区经理通常需要有丰富的管理经验和行业知识。
渠道管理KA谈判数据驱动O2O融合经销商评级
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10300 - ¥17300
数据来源:谈职全网350份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
59.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
本科
硕士
市场需求
8月新增岗位
236
对比上月:岗位减少25
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 44 | 17.2% |
| 1-3年 | 22 | 8.6% |
| 3-5年 | 113 | 44.1% |
| 5-10年 | 53 | 20.7% |
| >10年 | 12 | 4.7% |
| 经验不限 | 12 | 4.7% |
热招职位
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合肥本科及以上1-3年
1、负责 华东地区:上海 安徽 浙江 江苏 山东益学宝系列产品临床招商工作。