合肥招商专员
招商专员是负责公司招商业务的专业人员。招商专员的主要职责包括开发新客户、寻找合作机会、建立合作关系、促成业务合作等。他们需要通过市场调研和行业分析,确定目标客户群体和合作伙伴,制定招商战略并执行。招商专员需要与客户进行沟通,解答他们的疑问,提供解决方案,并协调内部资源以满足客户需求。此外,招商专员还需要协助制定营销方案,进行市场推广活动,促进公司产品或服务的销售。他们需要具备良好的沟通、谈判和销售能力,能够把握市场动态,迅速发现商机并达成合作。招商专员需要具备团队合作精神,能够与公司内部的不同部门合作,共同完成招商任务。
薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥11000 | 区间 ¥9300 - ¥14900
数据来源:谈职全网247份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
163
对比上月:岗位减少182
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 11.7% |
| 1-3年 | 65 | 38% |
| 3-5年 | 53 | 31% |
| 5-10年 | 11 | 6.4% |
| >10年 | 2 | 1.2% |
| 不限经验 | 20 | 11.7% |
热招职位
招商经理1.2万-1.6万/月
1. 制订年度招商方案,并组织团队达成目标;
2. 区域市场分析,竞品项目调研,按季度呈报市场报告,适时调整租金方案;
3. 定期拜访行业,储备挖掘商户资源;
4. 集团全民招商培训、招商部门人员培训;
5. 行业客户整合,跟进意向客户签约入驻;
6. 招商推广策划;
7. 客户矛盾跟进消化。
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,市场营销、建筑学、经济管理等相关专业优先;
2. 5年及以上写字楼/商业/产业园招商相关经验,有团队管理经验者优先;
3. 熟悉招商流程、合同基础条款、租金测算、进场装修对接等实操工作;
4. 沟通谈判能力强,目标感强、抗压能力强,能主动拓客、跟进落地;
5. 熟练操作相关办公\AI软件。
招商经理(办公/商业)7千-1.1万/月
1. 负责写字楼、底商等商业物业的招商全流程管理,包括客户拓展、需求对接、谈判签约及后续服务跟进。
2. 深度挖掘市场资源,建立并维护优质客户渠道,精准匹配项目定位与客户需求。
3. 制定招商策略与执行计划,定期复盘招商数据,优化招商方案以提升去化效率。
4. 协调内外部资源,推动跨部门协作,确保招商项目按计划落地。
任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限。
2. 具备写字楼招商经验,有底商或大宗物业招商资源者优先。
3. 拥有较强的组织协调能力、沟通谈判能力及高效执行力,能独立推动招商项目。
商务助理4千-6千/月·13薪
1、协助部门主管处理协调本部门日常工作、制定月度工作计划及工作总结,按时上报到有关主管;
2、协助部门主管接收合同、订单,编制相关计划,配合相关部门工作,确保合同订单的执行:
3、维护老客户,开发新客户
4、应收账款催收执行
5、领导安排的其他事项
任职资格:
大专及以上学历,专业不限;具备良好的沟通能力和团队协作精神,熟悉办公软件操作,有相关实习或工作经验者优先。
销售内勤4千-6千/月
岗位描述:
1、协助销售经理和销售总监做好相关商务工作;
2、熟悉标书制作,灵活进行招投标沟通;
3、负责商务报价、合同签订及档案管理等商务工作;
4、文档合理归纳和整理;
5、报价、投标、物流、售后协调沟通。
任职要求:
1、1年以上相关岗位工作经验,专科及以上学历;
2、具有良好的职业道德、较强的执行力及高效严谨的工作方式;
3、良好的个人形象及职业素养;
4、较强的语言组织及沟通能力;
5、思维清晰,学习能力、行动能力较强;
6、熟练使用office办公软件、有基础财务知识;
7、熟悉《合同法》、《民法典》等法律规定;
8、较强的服务意识及首问责任担当;
9、持有C1驾照。
工作地点:合肥市肥西县官亭镇工业聚集区
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗: 制定并执行年度/季度/月度招生计划,对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓: 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理: 搭建并培训招生顾问/咨询师团队,制定激励政策、排班、话术、复盘体系,保证团队人效。
4.转化提升: 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程,提升各环节转化率,降低获客成本。
5.市场调研: 收集竞品定价、卖点、渠道打法,反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求:
1.经验: 大专及以上学历,3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验,其中至少1年担任招生经理/总监职务,管理过10人以上团队。
2.资源: 熟悉本地培训市场,有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力: 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
1.负责售楼的现场接待。
2.负责联系购房客户。
3.办理房产预订、商品房意向书签订及销售合同签订。
4.催收房款,参与办理资金回笼手续,帮助客户办理按揭手续。
5.负责项目销售资料的准备和整理。
6.完成上级交付其他工作任务。
销售经理1万-2万/月
1、开发半导体、医疗、电力电子、新能源、光伏等行业客户
2、收集客户信息、市场信息,及时了解客户需求,竞争对手相关信息等
3、跟进测试、通过体系审核、完成客户材料验证进入客户供应商体系
4、与研发、生产、财务等部门沟通确保订单及时交付,及时解决客户反馈的问题
5、完成年度销售指标
任职资格:
1、市场营销、材料学、金属材料工程、材料科学与工程、粉体材料科学与工程、材料成型与控制工程等相关专业;
2、本科及以上学历,3年以上大客户销售工作经验;
3、性格外向,气质形象较好;有一定抗压能力、适用出差;
4、了解各类散热技术的原理、设计方法及应用场景,了解散热材料特性及结构件加工工艺;
5、有高性能计算、激光器、通信射频、电力电子IGBT等相关行业工作经历及客户资源优先考虑。
薪资福利:
1.薪资10000+,具体面议,上不封顶;
2.五险一金;
3.节假日福利、培训、体检等
销售管理1.5万-2万/月·13薪
珍惜身体:告别加班内卷,切换自控模式!
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领求职
薪资方式:销售额提成(上不封顶)
奖金补贴:月度季度年底奖、总公司方案奖、续期+持续率奖金、长期服务奖、补充公积金、社保补贴。
还有专门的岗位津贴奖励,佣金提成越高,对应的津贴也越高。如:佣金达20000,额外给予津贴16000;给予津贴高达16万。
【职位详情】
周末双休、节假日法休,不加班!
工作职责:
1.积极参与公司安排的阶梯式专业培训,认真学习,掌握产品知识,应知应会,精准服务客户。
2.参与团队日常管理活动,积极配合工作开展。
3.精准定位客户资源,组织客户参观泰康布局全国的近50家内设康复医院的养老社区和大健康中心、拜博口腔、医学中心、医院及体检中心等,长期维护老客户,不断开发新客户。
4.参与和组织高端小型沙龙活动,如养老知识学习会、大健康培训沙龙、企业家交流分享会、法商私享会、户外体验活动等。
任职要求:学历大专及以上、年龄30-45周岁,优秀者可放宽。
发展前景:
1、晋升通道明晰,无需竞争内卷,最快三个月晋升主管,半年晋升合伙人,薪资成倍增长。
2.管理型以及资源型人才,面谈可直接引进成主管或合伙人。
销售工程师4千-1万/月
1. 负责公司产品的市场推广与销售,完成销售目标;
2. 与客户进行技术沟通,提供专业的解决方案和技术支持;
3. 开发和维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
4. 收集市场信息和竞争对手动态,为产品改进和市场策略提供反馈;
5. 配合团队完成销售流程及项目执行工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历;
2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识;
3. 有销售或技术支持相关经验者优先;
4. 具备较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神。
初中语文教师(青年教师)8-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.热爱教育事业,对教师工作充满热情,有爱心,开朗乐观。
2.身体健康,爱好锻炼,能吃苦耐劳,抗压能力强。
3.责任心强,时刻为学生和团队考虑,有强烈的事业心和团队合作精神,以及良好的教师职业道德。
4.上进心强,勤于学习,不断提升。专业基本功扎实,具有较强的语言表达能力,富有开拓创新精神。
5.学历要求
(1)本科及以上毕业生
(2)硕士学历以上优先
6.在职教师。原则上要求有两年以上民办学校教学经验。
物业园林工程师(劳务派遣)8千-1.2万/月
1.参与新建/改造项目的园林景观方案审核,提出专业优化建议,制定各项目绿化养护年度计划,包括植物配置、灌溉系统优化、景观升级等;
2.负责对绿化工程、硬质景观(铺装、水景等)施工进行全程技术指导和质量验收,协调施工单位处理施工中的技术问题(如土壤改良、排水系统缺陷);
3.制定并执行植物养护标准(修剪、施肥、灌溉、防寒等),定期检查养护效果,制定防治方案并监督实施,建立植物健康档案,记录生长状态及养护措施;
4.编制景观维护预算,合理控制苗木采购、设备租赁及外包服务成本,优化资源利用(如节水灌溉技术、有机肥料循环),降低能耗与浪费,审核第三方服务商(绿化养护、消杀公司)报价及服务质量;
5.负责本专业项目前介工作,建立前期介入工作设计、施工通病案例信息库,参加项目承接查验和园林景观设备设施交接工作,严把质量关。
任职资格:
1.年龄要求:40周岁以下;
2.学历要求:本科及以上学历;
3.专业要求:园林、景观设计等相关专业;
4.工作经验要求:3年及以上全国知名物业公司或园林绿化公司绿化施工及维保管理经验,熟悉物业公司管理模式和园林景观设施管理工作流程;
5.其他要求:
(1)持有园林绿化类专业证书或二级及以上建造师证(相当职称);
(2)熟悉物业服务前期介入各阶段工作流程,参与施工验收和移交。
薪酬优渥,具体面议!
