薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥8900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
维修电工面议
1、保证公司动力设施系统，包括电力、空调、空压等系统设备良好运行，做好运行记录；
2、认真进行日常巡检，及时发现并排除隐患及故障；
3、确保动力设备运行的品质和效率，同时落实节能措施，降低能耗；
4、熟悉低压电气线路，有配电房值班操作证；消防值班人员证。
任职资格1、有三年以上本岗位工作经验；
2、高中或中专以上学历；
3、持维修电工上岗证；
4、工作认真、负责、有责任心，能吃苦耐劳。
生产制粒工5000-7000
负责饲料生产线制粒工序的日常操作包括开停机、参数调整、制粒质量控制、负责制粒设备及相关辅机的日常点检、保养能处理常见设备故障、如制粒机堵料、压辊/环模异常、皮带、轴承、润滑等问题协助生产线设备的简单维修和应急抢修按要求填写生产、设备运行及维修记录遵守安全操作规程，配合完成现场6S管理任职要求：学历要求大专及以上学历（经验优秀者可放宽）工作经验（重点）2年以上饲料厂或相关工厂生产操作经验具备制粒操作经验具备一定设备维修或机修经验技能要求熟悉制粒机（如环模、压辊）的基本结构和工作原理能独立判断并处理常见生产和设备问题会使用基本维修工具（扳手、电焊/割/电气为加分项）个人素质吃苦耐劳，责任心强能适应倒班，有安全意识，执行力强懂电机、减速机、液压或气动系统做过生产操作 + 维修
1、40周岁以下，中专以上学历，内燃机及自动化控制、机电一体化等相关专业。
2、二年以上维修工作经验，能够独立完成发电设备的维修保养及一般的故障排除。3 性格开朗，沟通能力强，可以随时出差。4 会开车、有驾照者优先。
生产厂长面议
岗位核心定位全面统筹公司电线电缆生产运营工作，负责生产计划落地、工艺优化、设备管理、车间现场管控、成本把控、安全生产及团队管理，保障生产高效、保质、保量、低成本有序开展，助力公司生产体系规范化、精益化发展。岗位任职要求1. 从业经验（硬性要求）8年以上工业电线电缆行业生产一线及生产管理从业经验，熟悉工业电缆、电线全品类生产流程，具备3年以上同岗位生产厂长/生产主管全盘管理经验，有中高压电缆、工业特种线缆生产管理经验者优先。
2. 专业能力要求熟练掌握电线电缆各类生产设备的性能、操作规范、维保标准及故障排查方法；精通全工序生产工艺、行业质量标准、产品检验规范；具备丰富的车间布局规划、生产线优化、现场精益管理实操经验，能够独立解决生产工艺、设备、质量、现场管理各类突发问题。熟悉生产成本管控、产能优化、损耗控制方法，具备扎实的生产数据分析与问题复盘能力。
3. 综合素质要求大专及以上学历，电气工程、机械制造、高分子材料、工业工程、生产管理等相关专业优先；熟悉安全生产法规、行业规范及ISO质量管理体系。具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调、问题解决能力，执行力强，抗压能力强，有高度的责任心与职业素养，具备精细化、精益化生产管理思维。
4. 其他要求无重大安全生产事故管理记录，品行端正，管理风格严谨务实，能够落地各项管理制度与生产标准，可快速适配公司生产管理体系，带领团队完成生产经营目标。
四、薪资福利1. 薪资：面议（根据从业经验、管理能力、行业资历定制高薪薪酬，含绩效奖金、年终奖金、产能提成）；
2. 福利：缴纳五险、带薪年假、节日福利、餐补、住宿补贴、定期团建、年度体检、岗位培训、晋升通道畅通；
3. 平台：公司经营稳定、业务资源充足，生产体系完善，给予管理者充分的自主管理权限与发展空间。
4.股权：公司在2028年股改，将会给与一定数量的原始股。五、其他说明本岗位为公司核心管理岗位，全权负责生产部门整体运营管理，欢迎深耕电线电缆行业、具备实战管理经验、追求长期稳定发展的专业人才应聘。
非标自动化机械工程师1万-1.8万/月·13薪
职位要求：（全职）
1：工作经验：3-5年
2：学历要求：大专及以上
3：薪资范围:10000-18000元/13薪以上
岗位职责：
岗位职责:
1.和客户沟通设计需求，并给出设计方案；
2.根据设计方案给出设备报价；
3.细化设计整机设备，出工程图；
4.整理机械标准件和非标件的采购表，提出采购需求；
5.指导装配工程师装配和调试；
6.整理图档，制作设备说明书；
7.根据需要到客户端出差，参加评审和解决售后技术问题；
8.主管安排的其他工作。
任职资格：
1.2年以上独立完整的非标设备设计经验；
2.具备自动化线体、自动化测试机柜独立设计经历.
3.熟练使用CAD、Solidworks使用，熟练选用常见的机械标准件（如：气缸、阀、马达、轴承、导轨等）
4.工作积极主动性强，具备良好的团队精神和沟通能力；
5.机械自动化等相关专业，大专以上学历。
本岗位非双休，需要适度加班和偶尔短期出差，不能接受者勿扰。
1、严格按照公司的各项制度规范维修行为。
2、负责日常的设备设施的检查并做好记录
3、接到维修派工单时，及时接单并处理。
4、按照操作规程进行维修作业，确保安全施工。
5、熟悉水电突发事件的应急处理预案，及时处置；
1、根据车间作业计划，开展生产工作，车间产品标准工时的制定，生产效率和品质的不断提升，优化产品制造流程及车间物流，实现生产现场的持续改善，降低产品制造周期和生产成本。
2、协助生产现场合理调配人力资源，调整生产布局
3、加强对车间各班组的安全监督与检查，落实各班组改善进度
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
1、参与制定新产品工艺可行性分析、项目计划编制、工艺方案设计，工装设备规划等,确保工艺设计的合理性、保证新车型的工艺路线和投资预算最优
2、参与实施项目进度跟进、设备及产线技术要求编制、招标、工装和工艺设计方案审核与优化、图纸会签、安装调试跟进、工艺验证、精度提升、问题管理、设备验收、品质培育等,解决试制和量产中的工艺问题确保产线按照项目计划和阀点质量要求完成试制、进阶、量产、交付
3、参与编制新车型工艺文件、现场一致性核对、更新维护,确保工艺文件中的各项信息准确、一致
4、参与产品设计开发阶段同步工程工艺审核，提前识别和拦截不合理结构、工艺性差问题以及制造风险项，并提出合理性解决方案,确保研发车型可制造性、易制造性及低成本制造