互联网金融需求量小
合肥催收主管
催收主管是负责管理和指导催收团队的专业人员。他们负责监督团队的日常工作,并确保团队按时完成催收目标。催收主管需要制定并实施有效的催收策略,以最大程度地减少逾期账单,并有效处理逾期账单的回收工作。他们需要与客户沟通,协商还款计划,解决纠纷,并确保催收流程符合法规要求。此外,催收主管还需要定期评估团队绩效,提供培训和指导,以确保团队成员具备良好的沟通和谈判技巧。在处理复杂案件时,催收主管需要协调不同部门的合作,以确保顺利解决逾期账单。综上所述,催收主管在公司中扮演着重要的角色,需要具备优秀的管理和沟通能力,以确保团队的高效运作。
M3+案件催收合规质检司法材料智能分案回款率分析
薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥12000 | 区间 ¥8400 - ¥15700
数据来源:谈职全网30份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
25
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 12% |
| 不限经验 | 22 | 88% |
热招职位
理财经理1-2万
合肥本科及以上1-3年
一、应聘要求
学历:
本科及以上;金融、经济、财会、市场营销优先。
从业经验:
政企客户经理8000-16000元
合肥大专及以上3-5年
岗位职责:
融资顾问(银行对公、券商机构背景优先)7000-14000元
合肥本科及以上5-10年
一、岗位描述:
1. 根据公司业务要求,在持牌范围内进行业务拓展,帮助客户解决资金需求,完成业...