薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8500 - ¥12200
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
53.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 84.6% |
| 3-5年 | 2 | 15.4% |
热招职位
车间主任5千-8千/月
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
3、编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制;
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
任职资格:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、3年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先;
3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉ISO9001:2000质量保证体系;
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
车间文员/统计员3.5千-6千/月
1. 负责车间日常生产数据的记录、整理与统计分析;
2. 协助车间管理人员完成各类文件归档、报表编制及办公事务处理。
任职资格:
1. 大专及以上学历,熟练使用Excel等办公软件;
2. 工作细致认真,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
生产经理/生产部长1.5万-1.8万/月
1、根据公司年度经营目标与市场需求,负责编制本部门月度工作计划(含PMC月度计划、周计划、设备模具维修计划等)并组织实施和监督;
2、负责组织实施企业标准化及“新技术、新材料、新工艺”的研究与应用及部门降本增效工作;
3、负责归口各项定额编制修订的管理;
4、以“生产经理绩效”为目标,实施生产作业的协调与作业统计的管理工作;
5、跟踪原材料、外协外购件等物资的计划采购与生产流转的物流管理,保障投入产出符合性;
6、贯彻现场管理、班组建设的相关规定,组织企业管理基础工作在生产现场的实施;
7、根据不同岗位操作技能与专业业务需要,负责组织对本部门员工的培训工作,对下属员工进行定期考评。
8、代表企业对外签订委外生产协作协议;
9、完成领导交办的其它专项或临时性工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,相关专业毕业;
2、五年以上生产管理经验,熟悉企业产品结构及工艺技术要求,具有基层一线管理经验;
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
设备机械主管8-12K/月
四、安全经理
招聘人数:2名
招聘要求:
1.大专以上学历,安全或工程管理相关专业;
2.年龄45周岁以下;
3.具有注册安全工程师执业资格。
4.五年以上水泥厂安全管理工作经验。
5.熟悉国家安全生产法律法规,熟悉建筑施工安全技术标准、规范和操作规程等。
岗位职责:
1.负责建立健全项目现场各级安全生产责任制,检查督促各分包方建立健全各自的安全生产责任制。
2.负责监督分包单位的专职安全管理人员的履责情况,监督项目部及分包单位施工人员安全防护用品的配备和使用情况。
3.负责督促分包单位建立和落实三级教育、安全技术交底、安全承诺书、转场教育、特种工持证情况等安全管理制度。
4.负责对现场项目部人员进行安全教育和培训,并签订安全承诺书,并将相关材料归档备案。
5.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况。
6.负责对工程施工现场进行日常安全检查,并组织参加定期或不定期的现场专项安全检查。
7.对施工现场存在的重大安全隐患进行报告。
8.参加安全事故的处理、调查、取证工作,
9.根据公司要求,填报安全月报表、季度报表、年度报表及其他相关安全报告,并及时报本部。
10.完成项目经理交办的其他任务。
薪资待遇:
面议,工作地点合肥,五险,公积金,餐补,话补,高温补贴,带薪休假,健康体检等。
生产计划员长白班五险5千-7千/月
1、生产主计划执行状况跟踪、核实;生产异常提报、协调、调整、追踪处理结果;
2、生产进度执行状况掌控及稽核,各部门之间的沟通协调、异常事件的处理;
3、跟踪订单的生产交期,协调品质、生产、物料、技术等部门的订单出货期限,保证交期达成率,落实延误交期责任;
4、生产交期、产能数据收集统计。
任职资格:
1、大专学历;
2、有生产计划及生管工作经验优先考虑;
3、熟悉电脑操作,Word/EXCEL熟练;
4、细心耐心责任心,能承受压力;
5、沟通能力强,对数据敏感,有团队合作精神。
机械设计师7千-1.5万/月
1、从事非标设计,承担机械类零部件、模块或项目的设计开发;
2、撰写设计开发相关的技术文件、工程图纸和管理文件,并参与设计质量控制活动;
3、承担新技术的预研和开发工作,并生成相关的专利文件;
4、解决生产和制造过程中的技术问题,提供装配和调试等生产服务;
5、提供制造、集成、测试、验收相关生产服务;
任职资格:
1) 2年以上非标自动化设备机械设计或相关经验,熟悉机械零件加工工艺;
2)熟悉夹具工装设计和制造;
3)熟悉并具备设计流程经验;
4)具备自动化设备设计与制造的丰富知识和经验,熟悉气动、电动、液压系统,对各种装配工艺设计具有一定的经验;
5)掌握AutoCAD、Solidworks、catia等;
6)良好的沟通技巧和团队;
7)具备真空、低温、管道及科研装置项目经历优先考虑。
质量技术员6千-8千/月·13薪
1.在线监督检查装配过程质量,跟踪处理制程异常,点检确认改善效果
2.按照检验指引执行出货检验,确保产品满足出货质量要求,完成检验报告和保留检验记
3.培训品质检验员
任职要求:
1.能看懂机械图纸和电路图
2.熟练使用常规检测工具和精密仪器(如卡尺,千分尺,二次元,三次元等)
3.熟练使用办公软件
4.良好的沟通协调能力,团队合作精神严谨细致,有责任心,坚持原则,较强的学习能力
5.有做过OQC经验者优先
6.本岗位非双休,需要适度加班,不能接受者勿扰。
数控操作员6千-1万/月
负责数控机床的日常操作与维护,按照生产计划完成零件加工任务,确保产品质量和生产效率,遵守安全操作规程。
任职资格:
大专及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业,具备数控操作相关经验,能看懂机械图纸,熟悉数控编程基本知识。
焊接工程师4千-7千/月
1、执行生产计划,按规定完成电子产品的插件、贴片焊接及装配;
2、执行公司质量体系文件和产品技术文件规定,遵守工艺纪律,严格按照工艺标准要求、安全作业。
任职资格:
1、 具有3年以上PCB焊接、贴片焊接经历,能够熟练使用电烙铁来进行贴片器件焊接;
2、 工作细致、认真,具有良好的团队合作精神。
机械工程师1.5万-2万/月·13薪
根据甲方需求出设计方案和拆图生产。
任职资格:熟练非标钣金工艺和拆图经验丰富,有非标自动化设备研发经验,能够掌控机械设计制造。
装配技术员6千-1万/月·13薪
1.负责机械生产设备的装配工作,包括组装、攻牙、开磨等工序。
2.在生产过程中,及时发现并反馈质量问题,确保产品符合标准。
3.遵循工艺流程进行操作,保证生产效率和质量。
4.根据图纸和规格要求,准确进行机械部件的装配和调试。
任职资格:
1.具有良好的身体素质,能够适应长时间站立和手工操作。
2.工作踏实认真,具备高度的责任心,能够独立完成任务。
3.具备团队合作精神,能够与部门人员密切配合,共同完成工作任务。
4.机械工程或相关专业中专及以上学历优先。
5.一年以上机械装配相关工作经验者优先。
6.具备良好的读图能力和机械装配基础知识。
7.熟练使用装配工具和设备,如攻牙机、开磨机等。
本岗位非双休,需要适度加班和偶尔短期出差,不能接受者勿扰。
岗位职责:
1、根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单,与客户建立良好的关系,根据客户商铺情况。
帮助客户制定合适的网络推广方案,协助客户商铺成功出租转让
2、根据每月公司下发的销售任务,出色完成每个月销售指标
3、客户合作前中后,积极维护客户关系和解决客户问题,促进续费及转介绍
4、配合主管完成其他各项日常工作
任职资格
任职要求:
1、年龄20岁以上,大专及以上学历,非统招大专亦可;
2、普通话标准,沟通表达能力佳;
3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;
4、踏实认真,吃苦耐劳,具备良好的执行力和团队合作精神;
5、喜欢帮助客户成功,有成就感,喜欢挑战自我。
对商铺经营和开店经历的优先
工作职责
岗位职责:
1、根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单,与客户建立良好的关系,根据客户商铺情况。
帮助客户制定合适的网络推广方案,协助客户商铺成功出租转让
2、根据每月公司下发的销售任务,出色完成每个月销售指标
3、客户合作前中后,积极维护客户关系和解决客户问题,促进续费及转介绍
4、配合主管完成其他各项日常工作
任职资格
任职要求:
1、年龄20岁以上,大专及以上学历,非统招大专亦可;
2、普通话标准,沟通表达能力佳;
3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;
4、踏实认真,吃苦耐劳,具备良好的执行力和团队合作精神;
5、喜欢帮助客户成功,有成就感,喜欢挑战自我。对商铺经营和开店经历的优先
灵工住宿系统流程运营专员薪资:0~0
1、负责客户体验中心客服系统流程运营,锚定用户/员工痛点问题,通过痛点诊断、需求评估、系统功能设计、解决方案的落地,推动产研进行优化改善,助力业务提效和用户体验提升;
2、负责服务流程的诊断、方案设计、优化、审计,保障服务流程的顺畅度和闭环,降低操作费力度;
3、负责日常系统流程推进工作,走近业务线各环节,对棘手问题有序梳理,提出改善建议并推动项目改善;
4、基于团队内部工作要求,协同业务/产品/供应链等团队,推动服务降本增效及用户体验相关项目管理工作;
5、熟悉酒店/门票全流程业务&从事相关客