合肥宿管
宿管是负责管理学生宿舍或公寓的专业人士。他们的职责包括确保宿舍内的设施设备运行正常，协助解决住宿学生的问题和困难，维护宿舍内部的安全和卫生环境。宿管还可能负责分配宿舍，进行巡查，收集租金，处理维修请求，制定宿舍规章制度，并监督学生遵守规定。他们需要与学生、其它宿舍工作人员以及校方管理人员密切合作，确保宿舍管理工作的顺利进行。对于宿管来说，沟通能力、解决问题的能力以及对学生个体需求的关注都是非常重要的素质。整体而言，宿管在维护良好的学生宿舍生活环境和促进秩序上发挥着非常重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥5800 ｜ 区间 ¥4700 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
小学部教学主任20-25K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、负责学部教学体系规划管理，牵头教研组制定落实教学计划，统筹课程设置、教学进度与评估体系。
2、搭建教学质量监控体系，通过听课评课、教学检查、数据分析督导教学常规，依托AI工具推动教学改进与创新。
3、协助开展教师招聘、培训、考核工作，明确岗位职责、分配教学任务，组织教学研讨与业务学习，搭建教师成长平台，开展IB教学、AI教学工具应用相关培训。
4、策划组织教学相关活动，如教师技能赛、学科竞赛、学术讲座等，依托IB协调经验统筹活动落地。
二、任职资格
1、认同学校教育理念，师德高尚、责任心强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力，有IB协调员工作经历，熟悉IB教育体系运作。
2、持有教师资格证，本科及以上学历，教育管理、师范类相关专业优先，有IB教学资质者更佳。
3、具备5年及以上小学教学经验、3年及以上教学管理经验，熟知小学课程体系，教学指导与科研能力扎实；能熟练运用AI教学工具，以AI赋能教学管理、课程研发与学业评估。
4、思维开阔，乐于接受新理念，能平衡创新与规范，抗压与问题解决能力良好。
小学英语教师(骨干教师)11-14W/年
到岗时间： 2026-07-01
1、遵纪守法，教育思想端正，具备良好的职业道德，身心健康；
2、认同世外办学理念和文化，有高度的责任心、良好的合作意识、学习能力和创新精神；
3、教育理念先进，学科专业基本功扎实，具备学科统整能力和跨学科素养；
4、大学本科及以上学历，所学专业与应聘学科相匹配，持有相应学科的教师资格证；
5、英语学科需口语纯正，英语专业突出，口语表达较好者优先考虑；
小学语文教师(骨干教师)11-14W/年
到岗时间： 2026-07-01
1、遵纪守法，教育思想端正，具备良好的职业道德，身心健康；
2、认同世外办学理念和文化，有高度的责任心、良好的合作意识、学习能力和创新精神；
3、教育理念先进，学科专业基本功扎实，具备学科统整能力和跨学科素养；
4、大学本科及以上学历，所学专业与应聘学科相匹配，持有相应学科的教师资格证；
5、英语学科需口语纯正，英语专业突出，口语表达较好者优先考虑；
6、优秀应届毕业生优先考虑；
7、有相关教育教学工作经验的优先考虑。
陶艺专业课-助教2.5千-4千/月
1.配合导师的教学工作
2.协助各门课程上课前的组织、宣传、物资准备
3.课程中协助教学的正常进行、课程后的总结
4.确认学员到场情况，确认学员离场后的清理情况，做好每日记录
5.跟随课程拍照、并做好课程记录
6.组织学员规范使用公共空间
任职资格：
1.有陶艺制作基础、陶艺专业学生、美术专业学生、在校生（大三或研二）优先
2.有丰富的校内外活动经验，组织经验，有良好的沟通能力
3.工作时间必须到场
加分项
1.有较强的学习能力、表达能力
2.ps\pp的使用，视频的拍摄和剪辑
3.具有教育培训行业经验
幼儿教师岗3千-4千/月
1、具备国家认可的大学专科及以上学历；
2、专业要求：学前教育、早期教育、儿童心理学、幼儿发展与健康管理专业；教育学类、体育学类、音乐与舞蹈学类、美术学类相关专业。（特别优秀者可放宽专业限制）；
3、年龄40周岁及以下（1986年2月28日及以后出生）；
4、具有幼儿园带班工作经验优先（需提供相关证明）；
5、具备幼儿园教师资格证；
6、需服从公司园所分配。
该岗位属于东新人才公司劳务派遣岗位，工作地点为瑶海区各公办幼儿园。
高中数学教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
合肥新桥中学是一所现代化、创新型民办学校，规划占地面积150亩，设计学位4500人，现有在校生3500人，发展势头非常强劲。
●主要优势
（一）区位优势明显。学校临近机场、高速路口和建设中的高铁合肥西站、地铁站，毗邻国家科学城和中科大国际校区，交通便利，环境优美。
（二）发展前景广阔。学校定位于高端、优质、特色，办学口碑好，优质生源充足，2022年高中录取分数线为643分，今年将会继续大幅度提高。
（三）常规管理科学、规范、人文。学校践行“机会均等、赛马竞合、按劳分配、引领成长”的管理理念，努力把学校建设成为“精神特区”，公平公正，团结和谐，保证让人心情舒畅。
（四）教育教学模式先进。学校全面推进“激情教育、乐学课堂、精细管理、七彩生活”的四大布局，特别是“高效6+1乐学课堂”创造出比传统课堂更高的教学效率，形成了学校的办学亮点和特色。
（五）高度关注教师成长。学校把教师成长作为全局性、战略性的“一号工程”，校长亲自主持校本研训，组织外出参观学习，引领教师既脚踏实地、又仰望星空，最大限度地激发和释放每个人的潜能，让教师学本领、强素质、增身价。
（六）高中部所有中层管理岗位虚位以待。高中部自2022年开始设立，中层干部将通过公开竞聘的方式选拔，让优秀教师脱颖而出，宽松成长。
（七）教师首先吃得好、住得好，然后教得好。学校食堂的饭菜质量和服务水平在全国中学拔尖，完全相当于大学，教师免费享受“四菜一汤”。教师住宿为单身公寓，独立卫浴间，配有木床、桌椅和衣柜等。
（八）薪资水平在合肥周边及全省领先。高中部教师人均年薪22万元，正常工作量保底15万元，考核前30%的教师25万元左右，业绩突出的超过30万元，毕业班教师另外享受高考奖。一流人才一定会有一流待遇！
●招聘条件
我们彻底打破“唯学历论”“唯资历论”的陈腐观念，按照“文化认同、激情饱满、素质优良、业绩突出、可塑性强”的标准选拔教师，五湖四海，选贤用能。
如果您是一位有激情、有梦想、愿成长、想挣钱的中青年教师（年龄原则上不超过45岁），欢迎您加盟新桥，这里一定能够给予您想要的东西，让您在不久将来遇见更好的自己！
如果您希望过一种清静无为、平平淡淡、舒服安逸的生活，亦或怀着“佛系”心理和“躺平”心态，那么就请另选高就。
●招聘岗位
语数英理化生史地政九个高考文化科目教师。
●考核时间
个人简历经筛选合格的，学校通知本人于 2023年7月22日上午8点前到学校报到。
●考核方式
（一）笔试，内容为高中学科基础知识，时长60分钟，主要考察应聘者的学科知识功底。
（二）试教，内容在高中教材内自选，时长约7分钟，主要考察应聘者的教学基本功和培养潜质。
（三）座谈交流，双方对话，自由发言，加深了解，时长约2小时，主要考察应聘者的情感、态度和价值观。
●报名办法
请在万行网投递规范的个人简历，并同步到指定邮箱。详情可电话咨询。
初中数学教师(青年教师)8-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，对教师工作充满热情，有爱心，开朗乐观。
2.身体健康，爱好锻炼，能吃苦耐劳，抗压能力强。
3.责任心强，时刻为学生和团队考虑，有强烈的事业心和团队合作精神，以及良好的教师职业道德。
4.上进心强，勤于学习，不断提升。专业基本功扎实，具有较强的语言表达能力，富有开拓创新精神。
5.学历要求
（1）本科及以上毕业生
（2）硕士学历以上优先
6.在职教师。原则上要求有两年以上民办学校教学经验。
初中语文教师(青年教师)8-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，对教师工作充满热情，有爱心，开朗乐观。
2.身体健康，爱好锻炼，能吃苦耐劳，抗压能力强。
3.责任心强，时刻为学生和团队考虑，有强烈的事业心和团队合作精神，以及良好的教师职业道德。
4.上进心强，勤于学习，不断提升。专业基本功扎实，具有较强的语言表达能力，富有开拓创新精神。
5.学历要求
（1）本科及以上毕业生
（2）硕士学历以上优先
6.在职教师。原则上要求有两年以上民办学校教学经验。
高中数学教师(应届生)8-10W/年
到岗时间： 2026-08-25
试内容
专业知识、撰写教学设计、无生上课；
试讲内容为相应学科的课本教材。
应聘方式
1.撰写一篇完整教案（备课时间60分钟）
2.无生试讲（试讲时间15—20分钟）
应聘条件和要求:
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法、热爱教育事业、有爱心、有责任心、身体健康；
2.具备相应的中小学教师资格证书，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.省、市级教坛新星、学科带头人、骨干教师优先录用，年龄适当放宽，薪酬从优；
4.所有参加应聘的教师请携带：身份证，毕业证、教师资格证、普通话证书四证的原件及复印件；简历一份。
5.应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证的，可携带身份证和学校就业推荐表原件及复印件前来应聘。
6.所有参加应聘者，需要满足无任何违反师德师风行为，无任何违法犯罪记录。
签约成功后，具体上岗时间等学校通知
MYP英语教师7-12K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘要求
1 理念一致：
1.1 热爱教育事业，对学生有耐心、有爱心，能够尊重差异、发现潜能，愿意陪伴学生成长；
1.2 洞悉AI3.0时代的教育变革，认同未来学校发展方向，愿意参与AI3.0时代学校创新实践探索；
2. 专业专长
2.1至少5年以上教学经验，具备高质量教学能力，能够胜任课堂教学与学习指导；（职称或者其他成果证明）；
2.2 具备课程设计与研发能力，具备跨学科项目设计与实施能力，能够带领学生开展真实问题探究与成果展示；（校本课程或者项目案例）
2.3 能够高效使用 AI 工具，支持教学设计、学习评价、个性化辅导与课程研发；
3. 综合素养
3.1 身心健康，具备成长型思维；
3.2 具备良好的沟通协作能力、责任心
3.3 开放心态，对新事物葆有好奇心，具备持续学习能力
具备以下经历者优先：
具备IB体系教学经验、项目制教学、国际教育或 AI 教育实践经验；
留学经历；
丰富的班主任经验；
我们寻找的是愿意与学生共同成长、与学校共同探索、与时代共同进化的教育同行者。
抛光打磨工6千-8千/月
1、能使用常规抛光机。
2、负责产品的抛光打磨工作。
3、对现场产品加工出现的异常状况及时反馈，参与解决技术问题。
任职要求
1、2年以上手工抛光或相近行业的工作经验
2、熟悉金属产品的抛光特性
3、55岁以下，身体健康。
技术标投标专员4千-5千/月
1. 招投标信息收集与分析：
- 每日关注各类招标信息平台，搜集与公司业务相符的招标公告，并及时与业务部门沟通潜在的项目机会。
- 对收集到的招标信息进行分析，理解招标要求、资格条件、评标标准等关键信息。
2. 投标文件的准备与制作：
- 负责投标文件的编制工作，这包括商务标和技术标的内容准备，如公司介绍、技术方案、项目管理计划、服务承诺等。
- 完成投标文件的整体排版、打印、复印、装订等工作，确保标书的格式规范、内容完整、外观专业。
3. 内部协调与沟通：
- 与市场部、工程部、财务部等内部部门紧密合作，收集必要的资质文件、业绩案例、财务报表等投标所需资料。
- 协调解决投标文件编制过程中出现的问题，确保投标文件按时完成并提交。
4. 参与商务谈判与投标活动：
- 参与或支持销售团队进行商务谈判，就项目工期、质量、成本等问题与客户达成一致。
- 准备并参加开标会，跟踪投标结果，如中标则负责领取中标通知书，并协助后续合同签订工作。
5. 市场调研与资料管理：
- 进行市场调查和竞争对手分析，收集行业动态、材料价格、供应商信息等，为投标策略提供依据。
- 维护公司投标相关的数据和资料，持续更新和优化投标文档模板。
6. 上级交办的其他任务：
- 执行上级领导关于招投标工作的指示，完成临时指派的相关工作。
任职资格：
1、统招专科及以上学历，工程类相关专业，持有二级建造师证书优先；
2、1年以上市政或公路技术标制作经验。
3、熟悉合同管理流程及相关知识，熟悉市场行情。
4、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识,责任心强。
5、性格外向开朗、工作积极、勤奋、认真。