合肥生产设备管理
生产设备管理是负责监督和维护制造设备以确保生产线顺利运行的职位。生产设备管理人员通常负责安排设备维护计划、执行日常维护和维修、监控设备运行情况并及时处理设备故障。他们需要确保设备安全可靠地运行,以达到提高生产效率和产品质量的目标。此外,他们还需协调和监督设备的升级和更新,并根据生产需求进行设备的合理调度。生产设备管理人员需要具备良好的技术和管理能力,能够通过合理的设备管理和维护计划来最大限度地减少设备故障,提高生产效率。他们也需要密切合作和沟通,与生产团队和维修人员合作,以保持生产设备的正常运行。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7400 - ¥11400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
车间主任5千-8千/月
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
3、编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制;
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
任职资格:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、3年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先;
3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉ISO9001:2000质量保证体系;
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
车间文员/统计员3.5千-6千/月
1. 负责车间日常生产数据的记录、整理与统计分析;
2. 协助车间管理人员完成各类文件归档、报表编制及办公事务处理。
任职资格:
1. 大专及以上学历,熟练使用Excel等办公软件;
2. 工作细致认真,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
生产经理/生产部长1.5万-1.8万/月
1、根据公司年度经营目标与市场需求,负责编制本部门月度工作计划(含PMC月度计划、周计划、设备模具维修计划等)并组织实施和监督;
2、负责组织实施企业标准化及“新技术、新材料、新工艺”的研究与应用及部门降本增效工作;
3、负责归口各项定额编制修订的管理;
4、以“生产经理绩效”为目标,实施生产作业的协调与作业统计的管理工作;
5、跟踪原材料、外协外购件等物资的计划采购与生产流转的物流管理,保障投入产出符合性;
6、贯彻现场管理、班组建设的相关规定,组织企业管理基础工作在生产现场的实施;
7、根据不同岗位操作技能与专业业务需要,负责组织对本部门员工的培训工作,对下属员工进行定期考评。
8、代表企业对外签订委外生产协作协议;
9、完成领导交办的其它专项或临时性工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,相关专业毕业;
2、五年以上生产管理经验,熟悉企业产品结构及工艺技术要求,具有基层一线管理经验;
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
生产计划员长白班五险5千-7千/月
1、生产主计划执行状况跟踪、核实;生产异常提报、协调、调整、追踪处理结果;
2、生产进度执行状况掌控及稽核,各部门之间的沟通协调、异常事件的处理;
3、跟踪订单的生产交期,协调品质、生产、物料、技术等部门的订单出货期限,保证交期达成率,落实延误交期责任;
4、生产交期、产能数据收集统计。
任职资格:
1、大专学历;
2、有生产计划及生管工作经验优先考虑;
3、熟悉电脑操作,Word/EXCEL熟练;
4、细心耐心责任心,能承受压力;
5、沟通能力强,对数据敏感,有团队合作精神。
月薪8000/操作工/质检/物料员/包吃住7千-8千/月
合肥外资【安道拓座椅厂 】✅外资正规大厂 ✅全空调舒适车间 ✅每月10号准时发薪,绝不拖欠。
一、招聘要求:
仅限17-45周岁,能接受两班倒;
淡季安排长白班加班,旺季调整为两班倒,面试可现场参观车间,工作环境一目了然。
二、高薪薪资待遇:
综合月薪7000-8000元,月工时稳定300+,✅最高工时单价约26.5元一小时,收入有保障!
1. 岗位基础工价
物料岗:19元/小时 | 操作工:20元/小时
质检岗:21元/小时 | 叉车工:21元/小时
2. 基础工价涨薪机制
所有岗位满1月涨2元/小时→满6月再涨1元/小时
3. 叠加补贴
夜班补贴1.5元/小时+技能补贴1元/小时(80%员工都有)+部分岗位津贴100-400元/月
4. 节假日福利
法定节假日享三倍薪资:物料63元/小时、操作工66元/小时、质检69元/小时
三、上班时间:
8:00-20:00,工作2小时休息10分钟,工作节奏轻松,不累不熬人。
四、食宿福利:
✅ 吃住全免费,无生活成本压力;
✅ 肥西厂区步行上下班,新桥厂区免费乘坐厂车;
✅ 宿舍配备空调、洗衣机、热水器,拎包即可入住;
✅ 额外享节假日礼品、年底奖金、高温补贴,福利拉满。
五、入职无忧政策:
1. 体检费65元,做满整月,工资全额报销;
2. 住宿押金50元,入职满7天,随走随退;
3. 每月仅扣除50元商保,水电费自理;
4. 做满7天可申请预支工资,应急不用愁。
六、工作地址:
1️⃣ 肥西安道拓
2️⃣ 新桥安道拓
高薪稳定,名额有限,提前报名预约面试,手慢无!
维修(持高压证)薪资面议
1.负责水电工程的日常维护与检修工作,处理突发故障,确保设备正常运行;
2.按规范操作高压设备,熟练掌握配电房工作内容,具备配电房独立操作工作能力,熟知配电房安全使用和安全意识。
3.完成相关维修任务,并做好维修记录和安全检查。
任职资格:
1.具备高压电工操作证,熟悉电气设备结构及维修技能
2.有相关工作经验者优先,具备良好的职业素养和安全意识。
急招焊工 五险 包食宿 加班补助6千-1.2万/月
因公司业务扩大生产,现面向社会高薪诚聘,技术能力伙伴。只要您愿意加入我们,本公司将还您意想不到的未来。
岗位职责:
1、负责工程焊接、安装等日常工作;
2、会亚弧焊,二保焊,手工焊,能焊接不锈钢、铝等材料。
任职资格:
1、身体健康,能吃苦耐劳;
2、三年以上相关电焊,铆焊经验的优先考虑;
3、持焊工操作证的优先考虑;
钣金技工6千-1.2万/月
1、汽车维修、汽车工程类专业中专以上学历。
2、3年以上汽车钣金维修工作经验。有宝马经验并且通过宝马钣金工培训、资格认证的优先。
3、有从业资格证。
岗位职责:
1、根据BMW 标准有效并准确地进行维修工单上记述的工项实施车身维修。
2、检验车辆,确定维修工单上的必要维修工项有误遗漏,及时车身车间顾问沟通。
3、如遇额外作业、无须完成维修作业或无法按时完成预期维修作业,及时与钣喷车间顾问沟通。
4、与服务顾问、零件部门沟通,确保必要的零件供应。
5、对所有进行的工作进行清楚准确的维修和记录。
6、根据需要对车辆进行路试,或与检验技师进行适当沟通。
7、保持工作区域干净整洁,随时清点BMW 中心所属工具。
8、遵守保修材料处理程序,依据废料处理规则,对废料按规定安置、存放和处理,贯彻环保措施和废料处理规则。
9、理解并遵守所有安全规定和指导准则,学习并运用BMW新信息、新工具和新工艺。
美企康宁玻璃/26一小时/操作工/质检6.5千-8千/月
[烟花][烟花]瑶海区 美企【康宁玻璃】
✅岗位:普工 质检 男女不限
✅年龄要求:18-37周岁
✅薪资:26一小时,法定假日上班60/小时,10.5小时记薪,月薪:6000-7500元/月
✅工作情况:8:30-8:30两班倒,需要穿无尘服!
✅食宿情况:免费提供2餐!住宿4人间(150元/月), 水电费平摊,提供夫妻房。
✅体检:面试成功安排体检(体检套餐320元),入职打卡满30天报销体检费
✅工作地址:安徽合肥新站区长虹鑫晧工业园!
✅注意事项:无案底,无征信问题 ,需要有工厂倒班和无尘服经验。
焊接工程师4千-7千/月
1、执行生产计划,按规定完成电子产品的插件、贴片焊接及装配;
2、执行公司质量体系文件和产品技术文件规定,遵守工艺纪律,严格按照工艺标准要求、安全作业。
任职资格:
1、 具有3年以上PCB焊接、贴片焊接经历,能够熟练使用电烙铁来进行贴片器件焊接;
2、 工作细致、认真,具有良好的团队合作精神。
机械工程师1.5万-2万/月·13薪
根据甲方需求出设计方案和拆图生产。
任职资格:熟练非标钣金工艺和拆图经验丰富,有非标自动化设备研发经验,能够掌控机械设计制造。