薪酬数据设计合肥空间设计助理
非视觉设计需求量小

合肥空间设计助理

空间设计助理是指在设计公司、建筑事务所或者室内设计工作室中从事空间设计方面的辅助工作的人员。他们协助主设计师进行项目的规划、布局和装饰,负责收集和整理设计材料、制作平面图和模型,并参与项目的实际执行和监督。空间设计助理需要具备一定的设计原理和技能,熟练运用设计软件和制图工具,理解空间结构和布局规划,并对材料、色彩及装饰风格有一定的了解。他们需要和团队成员密切合作,协调项目进展,并要具备独立思考和解决问题的能力。这个职位需要有创造力、细致和耐心,以及对空间设计工作的热情和兴趣。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
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  • 黑龙江省
  • 云南省

平均月薪

¥9100

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7000 - ¥11200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
52¥12800¥6800
83
33¥9800¥2600
81
9¥10400¥1700
73
18¥9800¥1500
70
9¥14900¥7100
68
11¥13700¥5700
67
9¥10500¥1400
62
28¥9600¥3900
62
10¥9900¥2000
57
8¥9000¥2600
43

市场需求

  • 北京
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3月新增岗位

25

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年15
60%
3-5年5
20%
不限经验5
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

空间设计助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地空间设计助理的招聘、薪资和就业数据。

#20 沈阳
1.7%6 个岗位
#21 南京
1.7%6 个岗位
#22 昆明
1.7%6 个岗位
#23 中山
1.4%5 个岗位
#24 合肥
1.4%5 个岗位
#25 石家庄
1.4%5 个岗位
#26 湖州
1.4%5 个岗位
#27 苏州
1.4%5 个岗位
#28 厦门
1.4%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

工业设计高级工程师

合肥学历不限1年以下

1、市场与用户研究:定期分析日本家庭生活趋势和竞品设计,输出洞察报告;

2、本土化产品设计:主导冰箱等产品的工业设计,聚焦紧凑结构、和食分区等细节;

3、跨部门协同:与美的冰箱研发、日本营销及供应链团队协作,确保设计落地;

4、设计语言本土化:在美的设计体系下,发展东芝日本线的子设计语言,融入日式美学;

产品设计-合肥

合肥本科及以上3-5年

职责范围:

1、配合主机厂同步设计汽车玻璃及其总成产品,提供电子数据,图纸以及其它设计文件;

2、负责完成报价资料的消化,出具报价消耗清单;进行技术评审,同客户技术交流,编制产品报价技术方案;

3、负责按技术标准及进度要求进行产品的同步设计,含技术交流、建数模、出二维图纸等;

4、负责组织设计评审并输出设计评审检查表、问题点清单、DFMEA、DVP、特殊特性清单等;

5、负责技术资料向制造部移交,对试制产品进行设计状态确认;

6、负责量产前所有的设计变更确认及发放;

7、参与客户装车技术评判,制定整改措施并跟踪落实;

岗位要求:

1、理工科专业本科及以上学历,3年及以上相关经验;

2、具备三维软件(UG/CATIA等)操作能力,包含3D建模及2D图纸绘制;

3、具备一定英语能力优先;

工业设计中级工程师

合肥学历不限1年以下

1、产品外观设计: 负责冰箱整机、门体、面板、把手、显示界面等的外观创意与造型设计,了解颜色、材料、表面处理工艺,将材料特性与美学结合应用;

2、设计研究与应用: 研究家电设计趋势、用户人机交互习惯,将研究成果转化为具体设计解决方案;

3、全流程设计跟进: 从概念草图、3D建模、渲染效果图到配合结构工程师进行设计落地,确保设计意图在量产中完美实现;

4、跨界设计探索: 设计师未来可能需要思考如何将智能交互、数字化体验等元素融入实体产品外观设计。

方案设计人员面议

合肥大专及以上1-3年

1.男,本科及以上学历; 
2.电子及相关专业毕业,具有2年以上从事弱电或相关行业工作经验; 
3.熟练运用常用绘图软件和办公软件; 
4.熟悉安防监控、智能交通、数据通信、网络等相关系统和知识; 
5.能够适应短期出差; 
6.要有很强的沟通能力、能与客户沟通、能耐心倾听;有一定的文字表达能力; 
7.具有交通行业机电系统、信息化系统方案设计经验者优先考虑; 工作内容: 
1、 系统集成方案设计工作,包含网络、保安监控、数据传输; 
2、 投标工作:设备选型、投标方案制作、厂家沟通; 
3、 施工设计:施工方案设计、施工图设计。

美工16千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

招聘岗位二:视觉设计师(产品拍摄+AI视觉+全平台视觉统筹)
岗位职责

1. 品牌视觉全链路把控:负责品牌线上全平台视觉体系搭建与统一,覆盖抖音、淘宝、拼多多店铺,包含店铺装修、首页、详情页、主图、活动海报、宣传物料等,贴合鸡尾酒潮流调性,打造高质感、高转化视觉内容。

2.产品自主拍摄与精修:独立完成鸡尾酒产品静物拍摄、场景氛围拍摄,把控画面构图、光影、色调,完成图片精修、调色、质感优化,精准凸显产品颜值、口感、场景优势。

3. AI图文创意创作:熟练运用AI工具完成场景生成、素材延展、创意海报、图文配图、视觉方案优化,高效产出优质创意内容,打破传统设计局限,提升视觉创意质感与产出效率。

4. 营销视觉迭代优化:紧跟平台审美趋势、节日热点、电商大促节奏,及时更新店铺视觉、推广素材、短视频封面,结合运营数据优化视觉内容,提升点击率与转化率。

5. 品牌视觉沉淀:统一品牌视觉风格,积累品牌素材库,配合新品上架、活动推广,输出适配不同场景的视觉物料,助力品牌形象升级。

任职要求

1. 具备专业审美能力,精通电商视觉设计,有完整的线上视觉设计、产品拍摄、后期修图实战经验,快消、酒水、潮品行业经验优先。

2. 熟练运用AI视觉工具,可独立完成AI创意图文、场景合成、素材优化,能用AI赋能设计工作,高效出片、创新出片。

3. 熟练使用PS、PR等设计剪辑工具,擅长产品精修、氛围营造,懂电商转化逻辑,设计不只是好看,更能适配销售需求。

4. 年轻有活力、审美在线、紧跟潮流,了解当下年轻人喜好,贴合鸡尾酒潮流品牌定位。

5. 踏实靠谱、懂感恩、有责任心,具备主人翁意识,主动跟进需求、主动优化作品,不敷衍、不拖延,愿意和品牌长期成长。

6. 投递需附带个人作品集(设计作品、拍摄作品均可)

平面设计面议

合肥学历不限1年以下

工作地址在北一环国金大厦27层,有工作经验者优先,当然如果是刚毕业的能吃苦耐劳的我们也会酌情考虑工作内容:平面设计>>>>>>>>>>应聘者发 联系方式和个人作品/网址 到 邮箱11599630@qq.com

土建造价工程师薪资面议

合肥本科及以上1年以下

一、任职资格

1. 本科及以上学历,工程造价或相关专业, 5年以上土建专业工作经验。

2. 熟练使用工程预算软件。

3. 掌握安装预算现行规范及要求。
二、职责概要
负责土建或景观园林工程的预结算及合同的过程执行,以及材料设备采购预结算算工作,协助领导按时完成工程造价工作,向集团公司负责成本工作。

三、岗位职责

1.根据领导及工程要求,参与公司工程项目各类招标工作;

2.根据国家有关标准,组织对人工费、原材料价格、设备的价格进行市场调查,组织编制工程预算;

3. 进行工程量的计量、工程直接费用的计算、跟踪与监控;

4.进行工程量清单的编制与审核工作,并提供招标工程参考造价;

5.按照工程量签证规定,进行工程签证的现场监督、审核及相关工程造价的核算工作;

6、参与工程合同的谈判、制订及管理,熟悉并掌握合同,严格按合同条款办事;

7.负责各项目的预(结)算工作。严格执行定额及各有关取费标准,按要求控制工程用款,维护公司权益;

8.熟悉图纸及设计变更,及时编审各工程预(结)算;

9.审核施工单位月进度报表,根据工程进度计算工程实物量和计算工程进度款。工程竣工后按合同规定办理竣工结算;

10.经常深入工地,了解工程实际情况,掌握工程结算的基础资料;

销售工程师(合肥)12-25W/年

合肥本科及以上经验不限

1、负责安徽省汽车行业工业胶粘剂客户的开发与维护、市场推广、销售渠道的建立及管理。
任职要求:
1、机械类或汽车类相关专业本科以上学历,两年以上产品设计、工艺或设备管理相关工作经验,或一年以上工业产品销售经验;
2、具有较强的动手能力、人际沟通能力和分析能力,能承受一定的工作压力;
3、诚信勤奋,善于学习,善于自我管理。

销售内勤面议

合肥大专及以上1年以下

岗位描述:工作内容:
1.负责指定区域的新客户开发与老客户维护工作。
2.负责指定区域的客户首营资料互换、资料快递,等售前、售后服务工作。
3.负责新、老客户的管理工作。
4.能胜任通过电话与客户沟通与交流。
岗位要求:
1.专业不限,性格开朗,善于沟通。 
2.办事有条理,工作主动性强;
3.具有一定的抗压能力,亲和力强;
4.热爱销售事业,具备一定的销售技巧。特别提示:本岗位偏向于电话、或QQ销售,属于营销服务类,应、往届生均可,无需出差!请应聘者选择投递简历!本公司双休!节假日均休息!公司地址:合肥市史河路与潜山路交叉口国瑞大厦5楼

招聘猎头顾问/助理(专业培训+高薪)5千-9千/月

合肥本科及以上经验不限

【你需要做什么】:


1.为客户公司提供中高端的人才招聘


2.进行适合候选人简历的收集,分类及整理,做初步筛选


3.通过相应渠道搜索适合的候选人,快速寻访候选人,进行初步评估筛选并推荐给合适的候选人


4.根据客户职位JD,分析研究客户需求,协助顾问完成职位


5.整理完成候选人推荐报告


6.学习行业知识并操作项目

【你需要具备什么】:


1、 你需要具备一定的销售经验,或者你有一定的招聘经验,若你是猎头精英那就更是好了,但学历必须统招本科以上哦(接触的高端人才需要);


2、 若都没有,只要你愿意在人力资源领域长期发展,对猎头感兴趣,你就行(完善的培训体系);


3、 当然你还需要有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;


4、 除此之外,你还需要有坚定的、不动摇的干劲儿,要知道,事事往往都证明了“意愿比技巧更重要”。

【薪酬福利】:

基本工资(3000-8000不等)+ 绩效 +高额提成(猎头行业提成最高)+五险一金+朝九晚六双休

猎头顾问职业发展:

公司系统化培训体系(内外训)

猎头助理——猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红)

编外语:

选择risfond的若干个理由:


1、 有钱途:超高比例的佣金分成,只有你有料,谈钱伤不了感情;


2、 有资源:多年客户与人才沉淀,各种资源随手可得,从菜鸟到大神,一脚步的距离;


3、 有培训:别怕你是菜鸟,我们有完善的培训体系,资深猎头顾问一对一入职引导和培训,十八般工作技巧你想学哪条来哪条;


4、 有自由:国家标准的工作时间制度,5天8小时;


5、 有福利:五险一金,下午茶,月度聚餐,带薪年假与各种法定假期,年终奖金,半年还来一次说走就走的旅行。

资料员4千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

1、负责领取和保管工程项目的文件、图纸、工程设计变更、通知等资料,负责施工技术规范、标准、规程等技术文件和书籍的收领、登记保管和借阅管理工作;

2、负责工程现场签证单、工程联系单等有关与建设方有关资料的签字盖章确认工作;

3、根据工程项目技术资料目标设计内容,随工程进度收集和整理技术资料,对技术资料的有效性和完整性进行验证,并将存在的问题及时向领导汇报;

4、负责工程项目资料的收集整理、建档、归档工作,便于有关部门查阅和调用;

5、编制各种技术资料文件的目录或台帐,协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料;

6、负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作;

7、完成公司领导及上级领导交办的其他工作。


任职资格:

1、建筑工程管理、工民建、档案管理、中文等相关专业,大专及以上学历;

2、1年以上房地产资料员相关工作经验者优先;

3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

4、严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强。

5、此岗位可接受实习生;

6、周日休息,介意请绕行

泰康之家品质养老顾问1万-2万/月

合肥大专及以上经验不限

[任职要求]:

1、年龄:23-50岁

2、学历:大专及以上

3、过往收入:10万/年及以上(需提供收入证明或银行流水,个人所得税APP可查)

4、从业背景:金融、养老、健康及同业行业优先

5、品质要求:业务品质良好,无不良从业记录及刑事案件

[岗位职责]:为中高净值人群推荐并提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。


1、为客户制定专属的健康财富规划以以及持续管理服务。

2、制定个人的职业发展目标,与公司一起成长。

3、带领客户体验泰康实体产业,如养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等

4、与时俱进、专业展业、不断增长自我的知识领域。


[薪酬/福利保障项目]:

1、超高责任津贴,最高4万/月,长达18个月

2、首年度佣金、续年度佣金、年终奖等收入项目

3、业务提奖最高可达35%+首6个月责任津贴+季度绩效奖5W

4、长期服务奖:300元*工作年限,最高上限6000元。

5、社保公积金以及员工团体医疗保险

6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。
注:以上收入及福利保障项目,获取细则见泰康基本法及相关文件,以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考,具体薪资收入及构成面议。


[岗位优势]:

1、收入特征:上不封顶,百万收入不是梦

2、晋升机制:公开、公平、透明,专属基本法保障

3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外,其余时间自行展业 。


4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训

5、互联武装:代理人专属掌上销售利器一泰行销

[发展前景]:

1、市场需求大:随着我国人口老龄化和中产阶级养老意识的扩大,养老服务需要有望进一步提升;同时高净值人群也亟需职业化精英化的理财专家管理财富

2、公司支持力度大:泰康为HWP建立了完善的培养体系,配备的完备的职业支持,可尽享公司顶配资源,全方位赋能职业发展

3、个人发展空间大:HWP是一个跨保险,健康养老,财富管理三大领域的新职业,专注于高净值人群提供服务,能让你有机会接触到不同的客户,拓展自己的人脉,不仅仅是收入上的突破,还有个人成长和认知的提升和免费学习最新的金融知识

中国马上进入退休潮高峰,每年超200万人退休,泰康与国家政策和社会接轨,我们也应该顺应社会发展,也要为自己的未来进行一个职业生涯规划。
共创未来的人,等