鹤壁财务经理助理
财务经理助理是负责协助财务经理进行财务管理和监督财务活动的专业人员。主要职责包括协助编制财务报表、监督日常财务业务、处理账目和报销、跟进应收款和应付款、协助进行成本核算和预算编制、与银行和税务机构沟通,以及协助财务经理进行财务分析和预测。此外,财务经理助理还需要负责协助管理团队,监督团队绩效,并与其他部门合作以确保公司财务活动的合规性和高效性。因此,财务经理助理需要具备扎实的财务知识和技能,包括财务报表分析、成本控制、税务法规等,并且需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥0 | 区间 ¥4400 - ¥7400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 3-5年 | 4 | 50% |
热招职位
1、负责制定公司农业科技园基地的规划和开发工作,科学编制基地各类生产及经营计划并组织实施;
2、组织开展农业科技园的员工团队建设工作,加强公司组织化和组织能力的管理,打造优秀技术管理团队;
3、全面负责农业科技园质量管理工作,监督管理落实各项技术措施,严格执行各项生产标准化技术规程;
4、负责农业科技园运营的年度预决算工作,保证资金正常合理使用;
5、加强苗木基地资产管理,对基地苗木的采购、出圃销售实现科学化管理,确保公司财产不受损失;
6、逐步量化苗木生产管理中各生产要素管理,实现成本量化的目标管理,合理使用用工量;
7、负责处理与当地村委及政府关系的联系和维护工作,积极争取政府政策的优惠和林业补贴工作;
8、组织开展农业科技园生产经营新产品新技术的研发工作,提高科研水平,开展林业项目多种经营;
9、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历,农林相关专业;
2、具有良好的职业道德与强烈的工作责任心,能够统筹基地的生产运行及良好的一线劳动力管理能力;
3、具备较强的沟通协调能力,思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
福利:
1、面议2、薪资构成:基本薪资+考核3、其他补助:车辆补贴
1、负责日常财务核算、账务处理,编制记账凭证,确保账证相符、账账相符、账实相符;定期核对往来账款,及时清理应收应付款项。
2、按月编制财务报表,完成财务数据汇总与分析;协助管理层进行经营数据分析,提供决策支持。
3、监控资金收支,编制资金计划。
5、参与公司年度预算编制,跟踪预算执行情况,分析差异并提出改进建议;协助控制成本费用,优化资源配置。
6、整理、归档财务凭证、报表及相关文件,确保财务资料完整可追溯,符合审计及内控要求。
7、配合内外部审计、税务检查等工作;与业务部门协作,提供财务支持,完善财务流程及制度。
1. 本科及以上学历,5年以上财务/内控/审计相关工作经验,具备扎实的财务专业知识,熟悉收入确认准则,能够进行端到端的业财风险管控;
2. 熟练掌握SQL语言,具备基本的AI知识储备及一定的数据建模能力,探索将AI应用于风控场景;
3. 具备强烈的好奇心和学习能力,能够在快速变化的业务环境中不断适应和创新;
4. 良好的沟通能力和团队协作精神,能够与跨部门团队高效合作;
5. 持有CPA(注册会计师)证书者及具备电商行业经验者优先。
1、对成本费用进行归集记账,并监控各事业部之间费用转移的合理性,分析成本异常,识别管理漏洞,推进成本降低改善;
2、组织财务分析例会,横展经营结果,暴露管理不足,为管理者提供改进思路,审核日常费用合同的合理性,规避财税风险;
3、编制绩效考核报表,为推进公司考核提供数据支持,编制财务报表,为领导层决策提供依据;
4、配合内部、外部审计工作,搜集整理审计所需相关资料。
1、具有较强的数据分析能力及逻辑思维能力,良好的学习能力和独立工作能力;
2、具有较强的沟通能力,具备较好的跨团队协作能力,能够与业务方进行有效的沟通对接;
3、具备高度的责任心和主动性,善于思考,抗压能力强,能接受快速变化的工作环境;
4、大学本科或以上学历,财务相关专业,具备较强的综合财务分析能力、预算管理能力等;
5、互联网从业经历优先;
1. 财务相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验,CPA等专业资质优先。
2. 具备清晰的分析逻辑、敏锐的数据敏感度与良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点。
3. 数据处理能力优秀,熟练使用SQL、Excel等多种工具进行数据提取、图表制作与分析模型搭建,有数据挖掘和业财数据产品建设经验者优先。
4. 拥有较高的独立性与主动性,能承担较大工作压力,积极乐观、适应变化并充满正能量。
5. 具备良好的团队协作与沟通能力,注重细节,领悟力强,能主动推动工作进展的顺利落地。
财务专员(五险一金)8000~12000元/月
1. 负责公司研发费用全流程核算、项目费用归集、费用化与资本化区分,按月完成研发账务处理及结账工作。
2. 负责研发人工、直接投入、设备折旧、无形资产摊销、委外研发等费用的精准分摊与台账登记,确保账实、账账一致。
3. 管理研发项目立项、变更、结题财务资料,建立、维护全套研发项目辅助账。
4. 对接高新企业认定、研发费用加计扣除工作,按税务口径归集、整理研发费用资料,配合汇算清缴、专项审计、税务核查。
5. 审核研发类报销、采购、外协合同及付款单据,规范费用归属,杜绝研发与生产、管理费用混同。
6. 跟踪研发项目预算执行,输出费用分析、差异报表,为研发成本管控提供数据支持。
7. 协同研发、行政、税务及外部事务所,完成年度审计、高新年报、科技项目申报财务配套工作。
财务助理(五险+包吃住+年度旅游)5000-6000元/月
1.负责收集和审核原始单据;
2.负责审核仓库的报表及盘点工作,保证账实相符;
3.负责整理记账凭证,账簿登记工作,凭证的装订;
4.负责各单位往来对账、开票发票,同时负责发票的领取;使用和保管工作;
5.兼顾银行收支业务等工作;
6.完成其他临时任务。任职要求:
1、财务类专业;
2、有财会经验优先;欢迎优秀应届毕业生;
3、有财务,金融,统计,风险控制的工作背景优先;
人事财务专员3500-4000元/月
负责员工薪资、奖金、福利的核算与发放。维护并更新员工人事档案,确保人事信息的准确性和完整性。制作每月薪资表格存档,与财务核实每月应发放薪资。根据公司需求展开面试招聘,确保公司架构稳定。协助进行财务预算、成本控制和财务分析等工作。参与制定并执行公司的人事和财务政策。协调内外部审计,确保财务报告的准确性和合规性。完成领导交办的其他相关工作。任职要求:财务、会计、人力资源或相关专业及以上学历。至少2年以上人事财务相关工作经验,熟悉相关业务流程和法律法规。熟练使用财务软件、办公软件,具备良好的数据分析和报告编写能力。细致、认真、有责任心,能够承受一定的工作压力。良好的沟通能力和团队协作能力,能够与不同部门进行有效合作。工作时间: 上午8点半-下午6点,一月休两天
财务助理3500-5000元/月
1. 审核员工报销单据及付款申请,确保票据合规、签字齐全。
2. 整理原始凭证并录入财务系统,完成记账凭证制作。
3. 登记现金与银行流水台账,配合出纳进行收支核对。
4. 开具增值税发票,整理进项发票并建立相关台账。
5. 收发和整理财务文件,协助解答各部门费用与报销相关问题。
6. 配合完成月度、季度及年度财务报表编制及税务申报工作。
任职要求
1. 具备财务、会计或相关专业背景,持有会计从业资格证书。
2. 熟悉财务软件操作及办公自动化工具,具备良好的数据处理能力。
3. 具备较强的责任心与细致度,能准确处理各类财务单据与账务信息。
4. 有财务助理或相关工作经验者优先,熟悉税务流程及财务制度。
5. 具备良好的沟通协调能力,能够有效对接内部各部门及外部机构。
6. 持有初级会计职称或具备一定税务知识者优先考虑。
1、作为财务BP跟进业务侧的业务规划及日常进展,协助其所需预算的收集、编制及审核工作,追踪预算执行情况,结合业务侧的经营数据下钻分析合理性,并协助业务团队更新目标设定,持续进行滚动预算的编制;
2、协助团队完成各类分析工作:如产出负责业务线的管理报表、盈利能力分析、专项分析等,寻找有意义的分析角度和话题、提示财务风险和降本增效机会,关注及洞察行业及市场动向,为业务决策提供财务视角建议;
3、参与业务侧经营活动项目评审,如协助业务准备盈利模型,判断项目方案的合理性,提出风险点及解决建议等;
4、日常财务支持,审批业务所涉及的财务事项(包括不限于项目立项、采购、合同等),把控财务风险,并根据需要提出合理的优化建议;
5、其他财务BP相关的工作。


