鹤壁业务助理
业务助理是一种支持企业运营的职位，通常负责协助业务部门的日常工作。他们可能会处理文件和数据，安排会议，协助客户服务和沟通，以及协助销售和市场活动。业务助理通常与销售团队、客户和其他部门密切合作，确保业务的顺利运行。他们需要有良好的组织能力、沟通技巧和解决问题的能力。此外，业务助理可能需要在办公室软件和企业系统中熟练运用。这个职位通常是一个很好的起点，可以为日后进入商业领域的其他职位打下基础，如销售经理、项目经理或市场营销专员。
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥6400 ｜ 区间 ¥5600 - ¥9900
数据来源：谈职全网66份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
74.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
142
对比上月：岗位新增85
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 3.6% |
| 1-3年 | 53 | 37.9% |
| 3-5年 | 11 | 7.9% |
| 不限经验 | 71 | 50.7% |
热招职位
1、负责制定公司农业科技园基地的规划和开发工作，科学编制基地各类生产及经营计划并组织实施；
2、组织开展农业科技园的员工团队建设工作，加强公司组织化和组织能力的管理，打造优秀技术管理团队；
3、全面负责农业科技园质量管理工作，监督管理落实各项技术措施，严格执行各项生产标准化技术规程；
4、负责农业科技园运营的年度预决算工作，保证资金正常合理使用；
5、加强苗木基地资产管理，对基地苗木的采购、出圃销售实现科学化管理，确保公司财产不受损失；
6、逐步量化苗木生产管理中各生产要素管理，实现成本量化的目标管理，合理使用用工量；
7、负责处理与当地村委及政府关系的联系和维护工作，积极争取政府政策的优惠和林业补贴工作；
8、组织开展农业科技园生产经营新产品新技术的研发工作，提高科研水平，开展林业项目多种经营；
9、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，农林相关专业；
2、具有良好的职业道德与强烈的工作责任心，能够统筹基地的生产运行及良好的一线劳动力管理能力；
3、具备较强的沟通协调能力，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
福利：
1、面议2、薪资构成：基本薪资+考核3、其他补助：车辆补贴
销售5000-6000元/月
1. 负责客户开发，拓展业务渠道，达成销售目标2. 深入了解客户需求，提供专业解决方案3. 维护客户关系，及时跟进反馈，提升客户满意度4.服从领导安排任职要求1. 大专以上学历，市场营销等相关专业2. 具备良好沟通与抗压能力，能适应出差3. 有销售经验者优先，熟悉行业产品更佳薪资3000+提成 详细面谈
市场销售业务员（大专+会开车+无经验可培养）5000元/月
1. 负责客户开发与维护
2. 收集市场信息，协助制定营销策略
3. 协助处理日常业务事务及数据整理 任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限
2. 持有有效驾驶证，能独立驾驶
3. 具备良好沟通能力与学习意愿（有无销售经验者都可以）
4.能接受短期出差
外贸销售业务员（五险）3500-10000元/月
岗位内容：
1. 客户资源开发与维护，跟进询盘并提供专业的产品咨询服务；
2. 参加展会，举行洽谈会议或公司参观活动；
3. 能够善于处理客户投诉，维护公司形象。
任职要求：
1. 具备敏锐的市场洞察力和优秀的商务谈判能力；
2. 本科及以上学历，英语听说读写能力优秀；
3. 有出色的团队协作精神和应变能力；
4. 至少有两年外贸行业工作经验，熟悉外贸业务流程和各类跟单操作。
销售助理3500-5000元/月
负责客户日常维护负责订单及时跟进大专以上学历，电脑办公软件，有一定工作经历，每年有几次出差展会 任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限，具备良好的沟通能力与服务意识。
2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据处理能力。
网络销售8000-12000元/月
你的职责：
1、通过网络等渠道了解客户需求，推荐公司产品和服务，促成交易；
2、跟踪订单进度，处理客户咨询和投诉，提高客户满意度；
3、收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定销售策略提供建议。任职要求：
1. 具备良好的应变、沟通能力和抗压能力。
2. 具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。薪酬待遇：无责3500底薪 + 提成 + 奖金（月度奖金＋季度奖金＋年终奖）综合薪资8-12K。工作时间8:30—5;30＋法定节假日，周日单休福利保障：五险一金 + 交通补助 + 话补 + 加班补助；人性化的休假制度：带薪年假 + 带薪病假 + 节日福利；完善的晋升机制，每三个月涨薪一次，节假日生日福利
1. 根据具体工作计划，完成所管辖机构客户和业务的营销推动及存款提升工作。
2. 负责管辖机构客户及业务的日常管理，快速响应对公经营团队的业务咨询并主动组织业务培训，提升经营团队业务营销技能。
3. 协助对公经营团队开展客户的营销工作，围绕客户需求制定综合解决方案并跟进方案的实施落地，对于复杂项目积极寻求总行支持。
4. 协助对公经营团队撰写招投标标书，对于复杂投标积极寻求总行支持。
5. 针对分行的区域经济特征，搜集行业、市场信息及客户需求并主动分析潜在客群，协助总行战客机构业务部进行业务创新。
6. 传达总行的相关政策、制度要求并落实执行。
1.贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。
2.为团队业务计划达成负责，制定团队销售策略，组织实施销售活动，确保达成团队计划任务。
3.为团队的日常管理工作负责，包括：所辖客户经理的活动量管理、激励、考核与评估等。
4.为团队成员成长负责，提升人均产能、打造高产能团队。
5.协助团队成员进行内外部关系协调及资源整合。
1、制定并分解年度、季度销售目标,监督团队目标达成进度,及时调整销售策略应对市场变化;
2、销售发运计划管理、各国渠道库存、销售流速管理,确保销售渠道健康运营。
3、负责储能行业市场动态、竞品信息的收集与分析,输出市场分析报告,为公司产品迭代及销售决策提供依据;
4、协助销售维护核心客户关系,解决销售过程中的重大问题,保障销售流程顺畅;
5、组织销售团队培训与技能提升活动,提升团队成员专业素养及销售能力,搭建人才培养体系。
1. 聚焦市场提升，与经销商进行问题诊断与共创，拉通厂商资源，赋能解决终端问题，提升运营质量
2. 承接区域目标，统筹区域经销商进销存管理，确保目标达成
3. 负责终端新媒体、DCC，策划终端活动的运营管控及执行效果
4. 推进厂家核心项目区域落地，管控终端执行，保障执行效果
5. 诊断经销商运营弱项，实施改善提升，并跟进闭环
6. 监测市场及汽车行业竞争动态，支撑厂端决策
1.负责直销大客户及经售渠道的开发和产品的销售，执行并完成公司下达的年度销售任务；
2.负责及时了解所辖市场竞品价格及政策，为公司提供定期的市场分析和预测报告，以便应对市场变化；
3.负责所属区域的客户开发，持续搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
4.负责所属区域的产品宣传、推广，提升区域市场影响力和知名度；
5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；
6.负责接待来访客户，以及综合协调日常销售事务；
7.负责经销商日常业务管理及销售员工培训；
8.按时并保质保量的完成公司领导安排的临时性突发工作。
伊利西南区域玉溪销售代表（五险一金+带薪年假+各种补贴）5000-10000元/月
1、业务职责:负责安排自己所辖片区的促销活动，按时沟通、提报订单，完成销售任务2、业务职责:负责新市场开发、门店进场、陈列位置更换等，完成品项任务3、业务职责:负责经销商管理，维护现有经销商，继续开发新经销商4、业务职责:负责经销商经营活动管理、人员管理(线路人员、导购人员等管理5、业务职责:负责资产管理任职要求
1. 具备良好的业务拓展能力，有相关快消品或零售行业经验者优先。
2. 熟悉经销商管理体系，具备一定的团队管理与沟通协调能力。
1、负责公司产品的销售及推广，销售计划的跟踪、发货计划的协调及货款的回收;
2、根据市场营销计划，完成个人销售指标;
3、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
