鹤壁业务助理
业务助理是一种支持企业运营的职位,通常负责协助业务部门的日常工作。他们可能会处理文件和数据,安排会议,协助客户服务和沟通,以及协助销售和市场活动。业务助理通常与销售团队、客户和其他部门密切合作,确保业务的顺利运行。他们需要有良好的组织能力、沟通技巧和解决问题的能力。此外,业务助理可能需要在办公室软件和企业系统中熟练运用。这个职位通常是一个很好的起点,可以为日后进入商业领域的其他职位打下基础,如销售经理、项目经理或市场营销专员。
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥6400 | 区间 ¥5600 - ¥9900
数据来源:谈职全网66份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
74.2% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
142
对比上月:岗位新增85
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 3.6% |
| 1-3年 | 53 | 37.9% |
| 3-5年 | 11 | 7.9% |
| 不限经验 | 71 | 50.7% |
热招职位
1、负责制定公司农业科技园基地的规划和开发工作,科学编制基地各类生产及经营计划并组织实施;
2、组织开展农业科技园的员工团队建设工作,加强公司组织化和组织能力的管理,打造优秀技术管理团队;
3、全面负责农业科技园质量管理工作,监督管理落实各项技术措施,严格执行各项生产标准化技术规程;
4、负责农业科技园运营的年度预决算工作,保证资金正常合理使用;
5、加强苗木基地资产管理,对基地苗木的采购、出圃销售实现科学化管理,确保公司财产不受损失;
6、逐步量化苗木生产管理中各生产要素管理,实现成本量化的目标管理,合理使用用工量;
7、负责处理与当地村委及政府关系的联系和维护工作,积极争取政府政策的优惠和林业补贴工作;
8、组织开展农业科技园生产经营新产品新技术的研发工作,提高科研水平,开展林业项目多种经营;
9、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历,农林相关专业;
2、具有良好的职业道德与强烈的工作责任心,能够统筹基地的生产运行及良好的一线劳动力管理能力;
3、具备较强的沟通协调能力,思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
福利:
1、面议2、薪资构成:基本薪资+考核3、其他补助:车辆补贴
销售5000-6000元/月
1. 负责客户开发,拓展业务渠道,达成销售目标2. 深入了解客户需求,提供专业解决方案3. 维护客户关系,及时跟进反馈,提升客户满意度4.服从领导安排任职要求1. 大专以上学历,市场营销等相关专业2. 具备良好沟通与抗压能力,能适应出差3. 有销售经验者优先,熟悉行业产品更佳薪资3000+提成 详细面谈
市场销售业务员(大专+会开车+无经验可培养)5000元/月
1. 负责客户开发与维护
2. 收集市场信息,协助制定营销策略
3. 协助处理日常业务事务及数据整理 任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限
2. 持有有效驾驶证,能独立驾驶
3. 具备良好沟通能力与学习意愿(有无销售经验者都可以)
4.能接受短期出差
外贸销售业务员(五险)3500-10000元/月
岗位内容:
1. 客户资源开发与维护,跟进询盘并提供专业的产品咨询服务;
2. 参加展会,举行洽谈会议或公司参观活动;
3. 能够善于处理客户投诉,维护公司形象。
任职要求:
1. 具备敏锐的市场洞察力和优秀的商务谈判能力;
2. 本科及以上学历,英语听说读写能力优秀;
3. 有出色的团队协作精神和应变能力;
4. 至少有两年外贸行业工作经验,熟悉外贸业务流程和各类跟单操作。
销售助理3500-5000元/月
负责客户日常维护负责订单及时跟进大专以上学历,电脑办公软件,有一定工作经历,每年有几次出差展会 任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限,具备良好的沟通能力与服务意识。
2. 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等),具备基本的数据处理能力。
网络销售8000-12000元/月
你的职责:
1、通过网络等渠道了解客户需求,推荐公司产品和服务,促成交易;
2、跟踪订单进度,处理客户咨询和投诉,提高客户满意度;
3、收集市场信息,分析竞争对手,为公司制定销售策略提供建议。任职要求:
1. 具备良好的应变、沟通能力和抗压能力。
2. 具备熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件。薪酬待遇:无责3500底薪 + 提成 + 奖金(月度奖金+季度奖金+年终奖)综合薪资8-12K。工作时间8:30—5;30+法定节假日,周日单休福利保障:五险一金 + 交通补助 + 话补 + 加班补助;人性化的休假制度:带薪年假 + 带薪病假 + 节日福利;完善的晋升机制,每三个月涨薪一次,节假日生日福利
1. 根据具体工作计划,完成所管辖机构客户和业务的营销推动及存款提升工作。
2. 负责管辖机构客户及业务的日常管理,快速响应对公经营团队的业务咨询并主动组织业务培训,提升经营团队业务营销技能。
3. 协助对公经营团队开展客户的营销工作,围绕客户需求制定综合解决方案并跟进方案的实施落地,对于复杂项目积极寻求总行支持。
4. 协助对公经营团队撰写招投标标书,对于复杂投标积极寻求总行支持。
5. 针对分行的区域经济特征,搜集行业、市场信息及客户需求并主动分析潜在客群,协助总行战客机构业务部进行业务创新。
6. 传达总行的相关政策、制度要求并落实执行。
1.贯彻公司经营理念和企业文化,遵纪守法,严格执行公司各项规章制度。
2.为团队业务计划达成负责,制定团队销售策略,组织实施销售活动,确保达成团队计划任务。
3.为团队的日常管理工作负责,包括:所辖客户经理的活动量管理、激励、考核与评估等。
4.为团队成员成长负责,提升人均产能、打造高产能团队。
5.协助团队成员进行内外部关系协调及资源整合。
1、制定并分解年度、季度销售目标,监督团队目标达成进度,及时调整销售策略应对市场变化;
2、销售发运计划管理、各国渠道库存、销售流速管理,确保销售渠道健康运营。
3、负责储能行业市场动态、竞品信息的收集与分析,输出市场分析报告,为公司产品迭代及销售决策提供依据;
4、协助销售维护核心客户关系,解决销售过程中的重大问题,保障销售流程顺畅;
5、组织销售团队培训与技能提升活动,提升团队成员专业素养及销售能力,搭建人才培养体系。
1. 聚焦市场提升,与经销商进行问题诊断与共创,拉通厂商资源,赋能解决终端问题,提升运营质量
2. 承接区域目标,统筹区域经销商进销存管理,确保目标达成
3. 负责终端新媒体、DCC,策划终端活动的运营管控及执行效果
4. 推进厂家核心项目区域落地,管控终端执行,保障执行效果
5. 诊断经销商运营弱项,实施改善提升,并跟进闭环
6. 监测市场及汽车行业竞争动态,支撑厂端决策
1.负责直销大客户及经售渠道的开发和产品的销售,执行并完成公司下达的年度销售任务;
2.负责及时了解所辖市场竞品价格及政策,为公司提供定期的市场分析和预测报告,以便应对市场变化;
3.负责所属区域的客户开发,持续搜集与寻找客户资料,建立客户档案;
4.负责所属区域的产品宣传、推广,提升区域市场影响力和知名度;
5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;
6.负责接待来访客户,以及综合协调日常销售事务;
7.负责经销商日常业务管理及销售员工培训;
8.按时并保质保量的完成公司领导安排的临时性突发工作。
伊利西南区域玉溪销售代表(五险一金+带薪年假+各种补贴)5000-10000元/月
1、业务职责:负责安排自己所辖片区的促销活动,按时沟通、提报订单,完成销售任务2、业务职责:负责新市场开发、门店进场、陈列位置更换等,完成品项任务3、业务职责:负责经销商管理,维护现有经销商,继续开发新经销商4、业务职责:负责经销商经营活动管理、人员管理(线路人员、导购人员等管理5、业务职责:负责资产管理任职要求
1. 具备良好的业务拓展能力,有相关快消品或零售行业经验者优先。
2. 熟悉经销商管理体系,具备一定的团队管理与沟通协调能力。
1、负责公司产品的销售及推广,销售计划的跟踪、发货计划的协调及货款的回收;
2、根据市场营销计划,完成个人销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。



