郑州植得口腔医院招聘

1、通过电话及微信与患者进行沟通，邀约患者到院2.解答患者疑问，提升患者满意度，促进销售业绩的增长3.完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：
1、 具备良好的沟通能力和销售技巧2. 具备较强的学习能力和适应能力3. 具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，共同完成销售目标。

1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户2、为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标3、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务岗位要求：
1、有电销经验最佳2、抗压能力强、目标感强、善于沟通3、学习能力强，亲和力好

1、 负责客户接待，为客户提供专业的口腔咨询服务，协助医生为客户设计完善的治疗方案

2. 完成客户咨询与服务过程，达成业绩目标、保证成单率

3. 负责客户管理，如回访、复诊，维护和客户之间的关系，建立良好的客情关系，提升客户忠诚度

4. 负责对潜在顾客进行发掘及跟踪，提高纳客率。
二、任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，25-35岁

2、具有较好的沟通能力和交际技巧，擅长一对一销售...

1、负责社区门店目标制定、分解、考核、监督和总结反馈

2、对所辖社区门店员工工作指标的管理、跟踪、考核和激励3、关注各门店实际产出效益，巡店督导、人事管理、排班与考勤管理、辅导与带教管理、弱店蹲点帮扶4、社区义诊及异业合作等市场推广活动的策划审核和实施监督5、部门物料申报、自采以及仓库管理，门店维修管理6、区域内新店的选址、谈判、合同签订和开办筹备事宜7、参与院区营销活动的筹备，实时跟进...

该岗位欢迎各行业优质人才，不限行业，入职后有系统的学习及相应管理培训（带薪），助力您尽快融入企业。一、岗位职责：
1、负责社区门店销售工作的具体推进和业绩达成，制定目标并根据任务量进行分解和考核

2、对下属人员工作指标的管理、跟踪、考核和激励

3、关注各门店实际产出效益，巡店督导、招聘与人事管理、排班与考勤管理、辅导与带教管理、弱店蹲点帮扶

4、社区义诊及异业合作等市场推广活动的策划审核和实施监督；...

1．负责所在社区门店的管理工作2. 接待来访病客，并针对患者的病情进行简单分析，后引导患者到院区就诊3．为患者讲解口腔知识普及并进行针对性服务4．配合院区组织的其他活动岗位要求：年龄30-45岁之间1．有医疗行业和社区服务工作经验优秀考虑2．有门店管理经验3．执行力强4．性格开朗，责任心强职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工旅游、五险

1、在院区设置的咨询服务中心/各大商超义诊点位，接待患者，提供牙齿咨询，建立患者会员档案信息；
2、、配合院区下达工作任务，完成业绩目标；
任职资格：
1、男女不限，专业不限，2、有销售服务经验优先，无经验也可，学习能力强；
3、乐观积极吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。

1、在院区设置的咨询服务中心/各大商超义诊点位，接待患者，提供牙齿咨询，建立患者会员档案信息；
2、、配合院区下达工作任务，完成业绩目标；
任职资格：
1、男女不限，专业不限，2、有销售服务经验优先，无经验也可，学习能力强；
3、乐观积极吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。

1.负责社区门店销售工作的具体推进和业绩达成，制定目标并根据任务量进行分解和考核；
2.对下属人员工作指标的管理、跟踪、考核和激励；
3.关注各门店实际产出效益，巡店督导、招聘与人事管理、排班与考勤管理、辅导与带教管理、弱店蹲点帮扶；
4.社区义诊及异业合作等市场推广活动的策划审核和实施监督；
5.部门物料申报、自采以及仓库管理，门店维修管理；
6.区域内新店的选址、谈判、合同签订和开...

1.熟悉接待流程，对所有客户满意度负责2.快速掌握医院电子管理系统的运作，配合其它部门导出数据分析3.对预约排诊监督，避免预约关口出错，合理调配客户就诊时间4.院内公共区域的维护管理5.突发事件及时应对6.监督检查电子系统顾客项目划扣情况7.培养前台优秀人员调配到其它岗位岗位要求：
1.具有优秀的沟通能力，思维敏捷2.形象气质佳，有接待礼仪基础3.有一定的管理经验4.有高端服务业工作经验者...

有连锁加盟零食店、商超便利店、行业优先，工作地点 周口！！ 岗位职责： - 连锁门店的日常运营管理 - 按照公司标准进行巡店并给出整改建议 - 对业绩不佳门店进行业务能力提升 - 门店相关培训及会议的开展 - 协助区域内新店铺货开业工作 - 区域团队的建设与管理 - 加盟商关系的维护 岗位要求： - 大专及以上学历，年龄30岁左右 - 1年连锁门店运营管理经验，有商超、便利店、零食店等连...

南京万好供应链管理有限公司

工作职责:有连锁加盟零食店、商超便利店、行业优先，工作地点 周口！！ 岗位职责： - 连锁门店的日常运营管理 - 按照公司标准进行巡店并给出整改建议 - 对业绩不佳门店进行业务能力提升 - 门店相关培训及会议的开展 - 协助区域内新店铺货开业工作 - 区域团队的建设与管理 - 加盟商关系的维护任职要求:任职资格:岗位要求： - 大专及以上学历，年龄30岁左右 - 1年连锁门店运营管理经验...

南京万好供应链管理有限公司

1、制定门店标准化运营流程（SOP），包括陈列规范、服务标准、销售话术等，并监督落地执行；

2、负责店长及店员培训体系搭建，开发培训课程，定期组织实操演练及考核；

3、统筹新店开业支持，包括选址评估、人员配置、货品陈列、开业活动策划等；

4、通过巡店、数据分析等方式诊断门店运营问题，输出整改方案并追踪改善结果；

5、搭建门店绩效考核机制，激励团队达成销售及服务目标。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上连锁零售行业运营管理经验，曾主导过区域门店扩张或体系从0到1搭建；

2、精通门店人、货、场管理逻辑，具备标准化手册编写及落地经验；

3、擅长团队培训与激励，有店长梯队培养成功案例；

4、适应长期跨区域出差（70%以上时间在门店一线），具备强执行力及问题解决能力

前锦网络信息技术（上海）有限公司

1.负责区域内合作商日常运营的规范性监督，保障中心仓运营符合流程标准

2.负责该区域开搬扩相关协同工作；配合支持新业务落地，协助不断提升管理水平，提升管理专业性

3.负责区域内运营异常跟进、解决，并完善管理策略和方式，形成闭环管理

4.按总部要求完成负责区域内合作商运营考核、巡查、赋能、运营提升等工作

5.辅助大区负责人制定合理的运营决策

6.协助各仓完成月度经营结果分析，指导各仓不断优化成本。

北京三快科技有限公司

1、对每日销售数据跟进对降幅度较大的店铺进行单店分析其原因并针对不同情况进行沟通、监督、指导员工工作。

2、收集提供服装市场流行趋势和需求、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。

3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议，并组织分享相关经验和教训、推进落实；

4、协同区域经理督导相关工作，并监督重点店铺落实执行；

5、对各门店销售人员进行商品及销售技巧培训，帮带店铺销售业绩。

6、监督各门店店铺形象及商品陈列，帮助各门店完成月度，年度销售任务。

02任职要求：

1、年龄25-35之间

2、二年以上女装督导岗位工作经验，三年以上服装品牌区域主管岗位工作经验，销售能力强，有一定的带动性。有华北，西北区域管理工作经验者优先。

3、需要具备丰富的培训经验、店铺运营管理经验、库存管理经验、陈列能力。

4、具备较强沟通和业务能力，能吃苦，接收不固定休假或出差安排，有较强抗压能力。
公司福利:13薪，一档社保+住房公积金，带薪年假，节日福利，生日福利。工作时间：每天7小时、月休4天
咨询：黄yaowujiujiulinsansanyaoliuwulin

浙江敦奴联合实业股份有限公司

【公司介绍】我公司为“培蒙“中国大陆区总经销商、”金盾“河南省代理商，是一家专业的品牌服装运营公司。目前公司主营“培蒙”、“金盾”两大商务男装品牌，直联营、加盟及全国代理模式，现两个品牌在河南省加盟店已突破200家。 【岗位职责】

1、跟进直联营年度、月度销售指标的达成并进行数据分析

2、终端店铺销售业绩数据分析，货品畅滞销的数据分析，提高直联营店铺货品售罄率，实现直联营店铺利润最大化

3、对...

河南省亿晟贸易有限公司