杭州分拣打包员
分拣打包员是负责在物流中心、仓库或制造工厂中对货物进行分类分拣和打包的工作人员。他们会根据订单要求，将不同类别的货物进行分类，然后进行包装，确保货物在运输过程中不受损坏。分拣打包员需要按照指定的流程和标准操作程序进行工作，同时需要对货物进行质量检查，以确保货物符合质量要求。此外，分拣打包员需要密切配合物流团队，确保货物能够按时准确地送达客户手中。这个职位需要具备高效率、耐心和细致的工作态度，对货物有一定的辨识能力和质量把控能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5500 - ¥7500
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
94.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 20 | 100% |
热招职位
1、本科及以上学历，3年以上互联网工作经验，有数据AI实践 or 经管产品经验 or 数据产品经理工作经验优先；
2、具备较强的行业理解能力，对电商的商业模式有较深的思考；
3、具备较强的逻辑思维和数据分析、模型抽象能力，熟练掌握统计和分析相关工具，对AI能力有一定见解；
4、对AI市场的发展充满热情，有较强的执行力。
1.负责城市整体配送业务运营管理；
2.负责城市自营运力招募.管理.培训；
3.负责排线管理和配送路径规划；
4.管理第三方物流承运商日常监控.赋能.考核；
5.负责城市配送成本的控制优化。
>>>有运筹优化或机器学习基础、AI产品经验，或有零售/电商供应链系统建设经验者优先<<<
1. 专业背景：本科及以上学历，3-5年供应链产品相关经验，有资源规划、自动补货、供销平台相关产品经验
2. AI素养：具备一定的AI/算法产品工作经历，曾参与过预测、推荐、运筹、大模型、智能Agent等产品的落地，能与算法团队高效协作
3. 系统能力：熟悉至少一类供应链ERP/WMS/OMS/TMS系统，理解底层数据模型与业务流程
4. 综合素养：跨团队协同能力强，乐观皮实，拥抱变化，有要性和创业精神，充满激情，富有正能量
1. 负责CPU IP/芯片、解决方案等相关领域端到端质量管理工作，以客户需求为导向，制定E2E质量要求和质量计划，并确保实施符合要求；
2. 设计各类E2E过程及结果质量的数据度量统计模型，建立度量分析体系，负责质量数据的采集、治理、分析与应用，运用数据分析工具和方法，形成各类分析看板将数据转化为可操作的洞察，支持运营决策优化和管理效率提升；
3. 结合IPD业务流程体系框架，负责规划和构建端到端业务模块和数据链路的信息化平台，提供数字化运营能力，并使用数字化运营平台、工具、方法，开展问题识别、分析，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和效率
4. 负责质量信息化整体规划，收集整理业务需求及痛点、主导需求分析、管理项目进度，协调资源、功能落地及上线交付等相关工作，及信息化系统的运营管理，包括系统使用分析、问题改进、系统培训、功能宣传等
1.主导项目全生命周期管理，涵盖立项（KO）、需求、设计、开发至交付全过程，制定并维护主计划，确保里程碑按期达成，组织关键会议（启动会、评审会、复盘会）；
2.协调机械、控制、软件、测试及实施等跨职能团队，统筹内外部资源，推动解决协作瓶颈，保障任务闭环；
3.通过Jira/Project等工具建立项目看板，监控关键路径，管控进度与交付质量；
4.建立风险登记册，识别技术、进度、供应链等风险，制定应急预案，重大问题及时升级；
5.编制项目预算，跟踪成本偏差，支持结算与回款；
6.作为客户主要接口人，定期汇报进展，组织UAT、培训与上线支持，收集反馈推动优化；
7.输出标准化模板与流程，沉淀经验资产，助力PMO体系规范化建设
1.电气方案：对客户需求进行分析，并针对需求进行相应电气方案设计
2.电气设计：负责项目的电气系统设计工作，包括电气原理图设计、电气元器件选型、电气控制系统设计等；
3.程序开发：根据设备工艺流程，编写设备程序，包括PLC、HMI、伺服驱动等可编程设备的程序
4.标准文档：根据项目需求编写功能规格书、接口规格书、测试脚本等标准文档
5.电气交付：主导负责项目电气团队完成项目的电气调试、测试、验收等交付工作
1.电气方案设计与标准化
负责分拨中心自动化设备（如交叉带分拣机、伸缩机、输送线等）的电气系统整体方案设计。
主导电气原理图绘制、元器件选型、BOM编制及柜体布局设计，建立并优化内部电气设计规范与标准库。
2.现场实施与技术支撑
指导现场电气安装与接线，解决施工过程中的技术难题，确保设计意图准确落地。
负责设备通电调试阶段的电气故障排查与逻辑验证，配合软件团队完成联调联试。
3.系统优化与成本控制
通过优化电气架构与选型，在保障稳定性的前提下降低硬件成本与维护成本。
针对现有运行痛点进行电气改造升级，提升设备稼动率与分拣效率。
4.知识沉淀与团队赋能
输出标准化的电气图纸模板、作业指导书及故障案例库。
为运维团队提供技术培训，提升内部自主运维与快速响应能力。
招聘人数：2简历语言要求：中文职位描述：职位要求：1．计算机、电子工程、自动化相关专业大专以上学历；
2. 2年以上基于WinCE，linux操作系统下的嵌入式软件编写相关经验；
3. 熟悉 ARM9开发平台，熟悉嵌入式操作系统WinCE，linux下的底层开发；
4. 精通C/C++；对面向对象有一定认识；熟悉硬件，能够看懂原理图，可以使 用硬件相关的仪器；具备一定的硬件调试能力；
5. 较强的文档撰写及整理能力；
6. 具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；要求思路清晰，逻辑性好，动手能力强，细致认真，有耐心。请注意：
1、为了减轻人事查阅简历的负担，同一个求职者，请不要反复投简历，并且不要一次投公司的多个不同岗位。 请明确目标，选择一个自己感兴趣，愿意长期从事该职业并且专业对口，及有项目经验的岗位（如果你没考虑好以后的就业方向，你可在面试时提出其他岗位的工作）。 否则直接删除简历，不予考虑。
2、公司在杭州滨江区，目前不在杭州，不能来面试的非诚求职者，请不要投简历。
自动化设备工程师面议
1、管理区域及人员的安全作业，确保所管辖区域0安全事故，参与设备事故，安全事故的分析，并落实改进措施2、负责机修的带教工作，其他操作人员的培训工作3、根据TPM要求实施设备的日常管理，制定和监督各项预防性维护计划，不断提高设备运行状况，负责设备FMEA的制定和维护4、参与解决现场发生的突发和疑难设备问题，对发生的问题制定相应的整改措施并跟踪5、参与各类内外评审中发现的由设备方面负责的不合格项目的改进6、参与完成工厂内部的设备安装及设备改造，负责设备产能提升与优化，7、成本降低8、对设备点检人员进行培训9、识别工作改进机会任职要求：1 大专及以上学历，电气自动化专业、机电一体化、机械制造或信息工程等专业，2 电气基础扎实，逻辑性强，能持续学习并掌握新的电气传动及元器件知识3 熟悉西门子S7300 S71500系列PLC, 会用step7或TIA v13 博图软件进行程序编写4 了解常用的输送设备，各类传感器、读码器等电气设备的工作原理及调试技巧，有RFID知识背景5 能独立思考及独立工作性，学习能力强，工作细致6 熟练使用CAD, 熟悉常见立体仓库、AGV系统，有同行业优先（如：顺丰物流、唯品会等）
1、掌握不同行业项目解决方案，在项目跟进前期，能够通过与客户交流、现场勘查等环节，洞察用户痛点，出具合适的解决方案，并能够针对方案进行推介；
2、项目跟进中期，能够落地项目暖通设备选型（含氟机、水机、热泵、系统集中控制）及方案设计，并完成非标产品的定制询价;
3、支持中大型、复杂项目招投标工作，含标书制作、CAD图纸、设备清单等;
4、掌握当地主流品牌之间的差异化，并能熟练应对，制作竞品分析文件;
5、根据业务需要与经销商、设计院、甲方进行深度沟通，代表公司进行宣讲活动;
6、定期对内部业务团队和渠道经销商进行相关产品知识和解决方案培训；
7、沉淀所在区域典型样板工程案例，制作样板工程解决方案资料。
1、本科及以上学历；
2、对家电行业有自己的见解和认识，对行业趋势发展有自己的预判；
3、逻辑思维能力强，善于总结经验；有体系化运作能力以及创新意识；
4、具备良好的团队协作、横向团队沟通能力；
5、有自驱力，并能制定合理的实现路径，有效协同团队，拿结果；
6、有家电、家装行业从业经验或者品牌电商从业经验者优先；
蔬菜水果分拣员4000-5000元/月
1. 负责蔬果分拣与包装，确保产品符合标准
2. 按照订单要求快速准确完成出库操作
3. 维护分拣区域卫生及设备安全 任职要求
1. 有物流或仓储经验2. 具备基本的体力劳动能力，能适应站立工作
3. 有团队协作意识，责任心强
曼德物流:分拣员（5险1金、包吃住、年终奖）5000-7000元/月
1.负责配件分拣、整理、扫描、贴标签工作2.准确完成货物分拣，确保无错发、漏发3.协助处理分拣过程中异常情況任职要求：
1.初中以上文化，身体健康2.具备较强责任心，工作认真仔细3.有相关工作经验优先应聘方式❤️有意向了解可直接投简，我会在1分钟内联系