杭州招商加盟经理
招商加盟经理是负责公司招商和加盟业务的专业人士。他们主要负责寻找适合加盟公司业务模式的合作伙伴，并负责进行谈判、签订合同，引导加盟商投资等工作。招商加盟经理需要具备市场分析能力，能够根据公司战略规划和市场动态，收集、整理市场信息，开展竞争对手分析、市场份额分析和市场需求分析等工作。同时，他们还需要与潜在加盟商保持良好沟通，提供专业的咨询服务，协助加盟商解决经营中出现的问题。此外，招商加盟经理还要跟进加盟店的运营情况，提供支持和指导。综上所述，招商加盟经理需要具备市场分析、谈判、沟通等能力，帮助公司寻找合适的加盟商，促进公司业务的扩张。
薪酬概览
平均月薪
¥14400
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11200 - ¥17500
数据来源：谈职全网76份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
62
对比上月：岗位减少48
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 38 | 84.4% |
| 1-3年 | 5 | 11.1% |
| 5-10年 | 2 | 4.4% |
热招职位
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1. IPMS机制优化及新销售模式研究：IPMS机制诊断优化与全生命周期节点管控，统筹IPD流程融合及区域执行联动，确保研发-营销协同、双轮驱动及区域策略落地，提升流程效率与执行效果。
2. 销售计划统筹与执行监督：协助制定奥迪短、中、长期销售滚动计划及区域目标，审核月度分销方案，监督执行效果并动态调整，确保销售规划与市场需求精准匹配。
3. 生产与库存协同管理：审核订单及库存深度数据，协调生产排期与分销策略，优化国产车与经销商库存结构，降低市场供需失衡风险。
4. 数据系统与流程优化：主导销售智能平台搭建，完善单车边际贡献分析模型与管理层报表，推动数据驱动决策及业务流程标准化。
5. 销售运营与政策制定：统筹经销商激励、促销政策及新金融产品策略，指导区域需求响应与整合营销落地，提升品牌车型销售占比与用户转化效率。
6. 战略协同与团队发展：管理二手车及大用户业务战略，协调跨部门资源与预算分配，优化团队绩效评估体系并组织专业培训，强化业务执行能力。
7.跨部门协同与会议管理：作为销售负责人的核心接口，对接销售公司内（产品/市场/客户运营/渠道/售后）外（生产/采购/质量/研发/财务）部门，推进跨部门事项闭环，跟进决议执行并反馈。组织 / 筹备销售部核心会议（周会、月度经营会、新能源专项会），负责会议材料组织/会议纪要/待办跟踪/结论归档，确保决策落地。
8.日常事务与专项任务：协助销售负责人负责人日程管理、重要文稿撰写（报告、汇报材料、方案）、对外对内沟通对接。承接负责人交办的其他专项工作（如新能源销售问题研究、标杆案例调研、竞品对标等）。
补充说明：
上述职责涉及国产车/进口车/新能源汽车类型，但需重点聚焦新能源相关问题解决。
1.营销管理培训生（业务方向）将在省份公司市场、商务、销售管理部门、运营管理部门进行轮岗培养；
2.作为营销体系的管理培养对象，主要进行针对性的营销模式、战略、市场、管理体系等工作的协助，储备各省份营销公司的中坚后备力量；
3.负责省份公司营销策略落地、招标及医保谈判工作、重大客户管理工作的协助及执行；
4.省份业务数据的维护和对应的商业及市场分析，准确链接集团总部；
5.协助日常战略性、经营性会议的组织和安排。
1、负责销售数据的汇总、统计与整理，完成系统出货预估调整工作；
2、统筹销售业务配套工作，包含合同资料归档管理、客户新建及资质引入、商机报备、款项认领分配、转款与退款手续办理、发票及保函申请、项目授权书申请等业务对接工作；
3、负责应收账款项目跟进对接，统筹处理公司相关法务对接事宜；
4、负责人力相关工作，涵盖维保员招聘、员工入离职手续办理及员工资料台账管理；
5、负责分公司月度社保、公积金申报办理以及个税申报缴费工作；
6、统筹办公室日常行政事务，包含各项费用申请与报销、办公用品采购申领、固定资产管理、分公司银行账户及各类证照的申请、变更等相关事宜；
7、负责分公司印章日常保管、规范使用及管理工作。
以本地生活美食&生服行业的行业视角切入，梳理行业商家、商品、履约等链路，为提升商家、用户在平台体验负责
负责以上行业的规则体系的建设，优化，维护以及推动规则管理线上持续线上化，定期从治理结果反推方案决策的可行性，并且不断做出迭代优化
具备市场洞察能力和走进用户，通过市场动向，数据和 case 分析不断发现问题和找到机会，通过各种前置和后验信号，细化行业下的治理体系，保障用户体验
联动体验服务团队、用户产品团队、商家产品团队，推动行业下的 BC 产品体系和机制建设
1. 负责飞猪国内酒店 B 端效率方向，围绕BD 作业、销售管理和运营提效，持续提升整体业务效率；
2. 负责 BD 效率相关 BPI 工作，识别销售过程中的关键问题，推动流程、机制、工具和管理方式优化；
3. 推进 B 端 AI 项目落地，结合商家、BD 和运营场景，推动 AI 能力从方案设计到试点验证、规模化应用；
4. 协同销售、产品、数据、算法、运营等团队，完成重点项目的目标拆解、方案制定、资源协调和落地复盘。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、利用网络、展会等等多元化渠道主动开发和跟进海外客户，拓展国际市场；
2、了解国外市场信息，独立处理海外客户询盘，完成精准报价、样品跟进、商务谈判及合同签订；
3、参与国际展会和商务洽谈，进行产品推广和销售谈判，推进订单达成；
4、跟进订单全流程，协调生产、品控、物流等环节，确保按时保质交付；
5、担任初级业务员的带教导师，制定系统化的新人培训计划（涵盖产品知识、平台操作、客户开发流程、询盘回复技巧、外贸单证等）；
6、领导交办的其他工作。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
专业要求工程管理、建筑工程、通信工程、电子信息工程工作职责1、负责区域内工程项目的业务拓展，与客户沟通，了解客户需求，推广公司工程服务。
2、熟悉通信工程业务等，为客户提供专业的工程解决方案，包括地埋管道的设计、施工和维护等。
3、跟踪项目进度，协调公司内部资源，确保项目按时完成。
4、维护客户关系，及时处理客户反馈，提高客户满意度。
5、收集市场信息，分析竞争对手情况，为公司业务发展提供参考。
6、及时回笼资金，确保项目款项按时收回，保障公司资金流的稳定。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，符合岗位所需 的学历、专业技能、身体条件人员；
2、本科及以上学历，工程管理、建筑工程、通信工程、电子信息工程等相关专业优先，一般不超过40周岁；
3、熟悉通信网络、管道设计、工程项目等，有2年以上相关工作经验者优先；
4、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。
5、具有较强的市场开拓能力和业务谈判能力，能够独立完成项目拓展任务。
6、能熟练使用CAD等工程软件进行图纸绘制、预算编制、文本编写及项目立项。
7、能够吃苦耐劳，有较强的团队协作能力及抗压能力，适应经常外勤的工作安排。
1、本科及以上学历，3年以上电商平台行业运营经验，具备优秀的商家沟通与谈判能力，熟悉直播平台运营逻辑，有主流直播电商平台经验和女装产业带经验优先；
2、需对淘宝直播有一定了解，对于淘内外直播有较深认知和了解，有商家资源和机构资源的优先考虑；
3、有较强数据分析能力，能够运用数据诊断业务现状，洞察及推动业务结果，进行目标拆解、推进、复盘；
4、具有强烈的结果导向的意识，很好的跨团队沟通和协调能力，抗压能力强。
1、本科及以上学历，3年以上互联网搜索推荐运营工作经验，有电商平台产品运营经验优先；
2、了解市场上搜索信息流等产品，对用户需求具有良好的洞察力；
3、数据分析意识和能力强 ，能够洞察数据背后的用户需求；
4、具有主动学习和推进落地能力，以业务目标为导向拿到最终结果；
5、有较好同理心、沟通能力，善于团队合作；