杭州教务行政
教务行政是学校教育机构中负责管理教学及学术事务的部门。教务行政人员负责制定和执行学校的教学计划、课程安排、考试安排和学生成绩管理等工作。他们与教师、学生和家长协调，确保学校的教学活动顺利进行，帮助学生取得良好的学业成绩和个人发展。教务行政部门还负责规划和管理教学资源，包括教室、图书馆、实验室等；组织和协调教师的培训和发展；处理学生的注册、选课、学籍管理等事务。教务行政岗位需要具备良好的组织和协调能力，沟通技巧和教育管理知识。
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6700 - ¥10400
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
42
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 19.5% |
| 1-3年 | 25 | 61% |
| 不限经验 | 8 | 19.5% |
热招职位
教务管理（行政）8-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘基本条件
1.品行端正，遵纪守法，热爱职业教育事业，身心健康；
2.全日制本科及以上学历；
3.持有高中或中职教师资格证书；
4.硕士研究生学历、拥有相关从教经验者优先；
报考流程
1.报名截止时间：2026年6月22日
2.报名投递
将个人简历+应聘登记表打包（文件夹命名：姓名+应聘学科），发送邮箱：235663551@qq.com简历需注明学习经历、从业履历、各类证书及获奖情况，应聘登记表在文末扫码下载。
3.面试考核
初审通过人员由校方统一通知面试，现场核验身份证、学历证、教师资格证原件；面试考察专业学识、授课能力、语言表达、综合素养等。
4.体检与录用
面试合格人员至三甲医院体检（体检费用自理，参照浙江教师资格体检标准），体检达标后签订劳动合同，正式入职。
兼职高中音乐教师(骨干教师)110-130元/课时
一、招聘对象：
1.杭州市域内本科高校、高职院校在职专任教师；
2.杭州市、桐庐区域普通高中在职在岗教师。
二、工作职责
1.承担对应校区、对应课程常规授课、课后答疑、习题讲评等教学工作；
2.参与校内教研活动、公开课展示、集体评课、课程研讨等教学研究工作；
3.参与课程优化、教学内容打磨，助力学校专业建设与教学质量提升；
4.配合学校完成阶段性教学测评、学生学业跟踪等常规教学管理工作。
三、任职条件
1.身心条件：身心健康，能够独立承担课堂教学、教研交流等相关工作，能合理协调课余时间稳定完成对应校区排课及教研任务，年龄原则上不超过55周岁，副高级及以上紧缺专业优秀人才可酌情放宽；
2.思想政治与师德师风：拥护党的教育方针，恪守新时代教师职业行为准则，师德端正，爱岗敬业，无师德失范、违纪违法等不良从业记录；
3.学历与资质要求：具备本科及以上学历，持有对应学科/专业教师资格证书，取得初级及以上专业技术职称；具备中、高级职称者优先录用；
4.教学业务能力：熟悉对应专业或普通高中文化课课程体系，具备扎实的课堂教学能力与课程组织能力；拥有教研组织、公开课、学科竞赛指导经验者优先。
兼职高中体育教师(骨干教师)110-130元/课时
一、招聘对象：
1.杭州市域内本科高校、高职院校在职专任教师；
2.杭州市、桐庐区域普通高中在职在岗教师。
二、工作职责
1.承担对应校区、对应课程常规授课、课后答疑、习题讲评等教学工作；
2.参与校内教研活动、公开课展示、集体评课、课程研讨等教学研究工作；
3.参与课程优化、教学内容打磨，助力学校专业建设与教学质量提升；
4.配合学校完成阶段性教学测评、学生学业跟踪等常规教学管理工作。
三、任职条件
1.身心条件：身心健康，能够独立承担课堂教学、教研交流等相关工作，能合理协调课余时间稳定完成对应校区排课及教研任务，年龄原则上不超过55周岁，副高级及以上紧缺专业优秀人才可酌情放宽；
2.思想政治与师德师风：拥护党的教育方针，恪守新时代教师职业行为准则，师德端正，爱岗敬业，无师德失范、违纪违法等不良从业记录；
3.学历与资质要求：具备本科及以上学历，持有对应学科/专业教师资格证书，取得初级及以上专业技术职称；具备中、高级职称者优先录用；
4.教学业务能力：熟悉对应专业或普通高中文化课课程体系，具备扎实的课堂教学能力与课程组织能力；拥有教研组织、公开课、学科竞赛指导经验者优先。
诚聘小学体育教师（篮球专项）13-26W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘条件
1．有5年以上一线教育教学经验，本科及以上学历，学科或教育相关专业背景，年龄28-40周岁，所学专业与应聘岗位一致，具有相应学科教师资格证。
2．具有骨干教师、名师、教坛新秀、学科带头人、优质课一等奖等荣誉称号，优先录用。
3．具有高级及以上职称，教学业绩突出，优先录用。
招聘程序
1．职位申请：即日起将个人简历发送至邮箱yuyingzhaopin@zjyyeg.com。邮件标题：“应聘岗位-姓名-意向工作学校”，请勿发送压缩文件。
2．简历筛选，面试，录用。根据个人简历情况，学校通过电话/邮箱通知面试、考核等事宜。未进入面试者，学校不再另行通知，所发简历作删除处理，不另行回复。
1、负责相关棉花产业链研究，熟悉该产业相关数据，跟踪行业信息；
2、参与相关品种企业调研，行业会议，深入挖掘产业内上下游信息，进行现货渠道的开发、维护；
3、构建研投框架体系，在此基础上，给出自身对行情趋势的判断，并定期完成研究分析报告以及策略报告；
4、熟悉现货购销以及期货知识，运用期现套保，实现稳定盈利。
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生（杭州）(J21852)面议
1.负责公司项目的销售与推广；
2.根据营销计划，完成销售指标；
3.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、专家项目全生命周期管理：负责内部专家资源池的日常运营与维护，包括专家的招募、准入、分级、履约跟进与关系维护；对接内部专家，主导专家项目从立项、启动、执行到交付的全流程推进，确保项目按节点、按质量、按预算达成目标。
2、内部运营活动的设计与落地：围绕专家生态与业务目标，策划并执行面向专家的运营活动；独立完成活动方案设计、资源协调、执行落地、数据回收与效果评估，持续提升内部专家活跃度、满意度与产出质量。
3、项目复盘与结算：主导项目结项工作，包括交付验收、专家履约评价、费用核算与结算流程跟进；沉淀项目复盘报告，输出可复用的 SOP、案例库与运营方法论，为后续项目提供数据与经验支撑。
4、过程风险管控：识别项目过程中的进度、质量、合规、预算及舆情等潜在风险，建立风险预警机制；针对异常情况快速响应、协调资源解决，并向上同步关键信息，保障项目稳定运行。
5、跨团队协作与支持：与业务、产品、法务、财务、内控等团队紧密协作，推动流程优化与机制建设；定期输出运营数据看板与经营分析，为业务决策提供依据。
1、负责集团运营期园区项目的运营维护、改造更新、装修等工程采购工作，包括相关的设计咨询、材料/设备供应、施工、维保等；
2、根据不同业务的需求高效合规的完成采购工作，包括需求沟通、制定采购计划、供应寻源、采购策略制定、招标文件编制、商务谈判、合同文件签署、合同落地跟踪及合同履约协调等；
3、根据负责的工程类目，制定对应类目的采购管理策略及规划，完成对应类目的框架合同采购、供应商管理、框架合同管理等；
4、负责采购成本数据分析、与历史/外部数据对标，与设计、工程、成本持续优化设计要求、现场管理标准，并通过整合供应商资源、优化采购策略等实现采购效率提升；
5、与内部各协同部门的业务方、设计、成本、工程、财务等紧密配合，及时协调处理采购以及合同履约过程中的各类问题，保障项目目标的高效达成。
1. 负责大规模语言基础模型，多模态模型，文生图、视频生成模型等AI能力的产品化落地工作；
2. 主要负责通义千问多端核心应用的构建，支持最新模型能力的落地；
3. 支持百炼大模型开发平台上应用组件、场景化应用的开发和落地。
教务教学干事5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责（岗位亮点：在教学助理岗位表现优异者，有机会晋升为正式教师）
1.开展学生个性化辅导，依学生学情与需求，定期跟进辅导进度。
2.定期巡查课堂，留意学生参与度、注意力、互动及纪律，完整记录学生情况。
3.随资深教师听课（“青蓝工程”师徒结对），学习教学技巧、课堂管理手段与师生互动方法。
4.协助教学处、德育处准备教学材料、教具和课件，参与组织教学活动，如实验课协助、课外活动策划执行。
二、任职要求
1.本科及以上学历，师范类专业毕业生优先，持有教师资格证者优先。
2.具备扎实学科知识，能胜任相关学科教学辅助工作。
三、福利待遇
1.按规定购买六险一金；
2.提供早午晚餐及住宿；
3.依法享受国家法定节假日、节日补贴；
4.带薪寒暑假；
5.每年免费健康体检；
6.协助入户广州和职称评审服务；
7.子女入读优惠。
初中教务干事5-6K/月
到岗时间： 立即到岗
一、人才理念：
我们敬畏教育、潜心育人，珍视教育初心，助力教师成长。诚邀热爱教学、精研善教的同仁携手，在这里享有优厚保障与清晰发展路径，在教研淬炼中提升本领，以匠心育人，共筑优质教育未来。
二、工作描述：
1、对内管理工作：落实教学常规、统筹教学活动，贴合初中生身心发展特点推进初中教学工作提质。负责课程表编排与调整，贴合初中课程标准优化教学安排；跟进初中各年级课堂教学情况，收集师生教学反馈，协助教研组开展初中专项教研活动；统筹初中教材、教辅资料的征订、发放与管理，规范初中教学档案、学生学业成绩的分类留存与分析；完成初中教师教学工作量核算、教学质量评估；对接初中各班主任、学科教师，协调解决初中教学过程中的衔接问题，保障初中教学秩序顺畅。
2、对外管理工作：落实上级部门的工作要求，上报教学计划、教学质量分析、教研成果相关数据等材料，传达相关通知并组织落实。
三、任职资格：
1、 学历学识：硕士研究生及以上学历，学习成绩优异，具备扎实的专业功底及相关专业知识储备；
2、 能力素养：沟通表达流畅，善于统筹协调与内外对接，工作积极主动、责任心强，执行力佳，综合素质全面；
3、专业优先：师范院校相关专业优先，熟悉教育教学及行政办公相关工作者优先，持有教师资格证者优先。
我们深耕教育沃土，搭建多元成长通道与教研提升平台，助力每一位教育从业者深耕育人之路、实现专业进阶，携手守护学子成长，共筑高品质教育。