杭州行政教务
行政教务是指负责学校行政管理和教务工作的部门或岗位。行政教务的主要职责包括制定和落实学校的行政政策和规章制度、组织教学计划、安排教职员工的工作任务和教学安排、监督学生的学习行为和学业进展、管理学生档案和考试成绩、协助教师进行教学评估和课程改进、组织教育教学活动和学术交流等。行政教务人员需要具备出色的组织、协调、管理和沟通能力，以及丰富的教育教学经验和相关法律法规的了解。他们在维护学校正常秩序、促进教学质量和学生发展方面发挥着重要作用，是学校教育教学的重要支撑力量。
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6700 - ¥10400
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
42
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 19.5% |
| 1-3年 | 25 | 61% |
| 不限经验 | 8 | 19.5% |
热招职位
教务管理（行政）8-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘基本条件
1.品行端正，遵纪守法，热爱职业教育事业，身心健康；
2.全日制本科及以上学历；
3.持有高中或中职教师资格证书；
4.硕士研究生学历、拥有相关从教经验者优先；
报考流程
1.报名截止时间：2026年6月22日
2.报名投递
将个人简历+应聘登记表打包（文件夹命名：姓名+应聘学科），发送邮箱：235663551@qq.com简历需注明学习经历、从业履历、各类证书及获奖情况，应聘登记表在文末扫码下载。
3.面试考核
初审通过人员由校方统一通知面试，现场核验身份证、学历证、教师资格证原件；面试考察专业学识、授课能力、语言表达、综合素养等。
4.体检与录用
面试合格人员至三甲医院体检（体检费用自理，参照浙江教师资格体检标准），体检达标后签订劳动合同，正式入职。
兼职高中音乐教师(骨干教师)110-130元/课时
一、招聘对象：
1.杭州市域内本科高校、高职院校在职专任教师；
2.杭州市、桐庐区域普通高中在职在岗教师。
二、工作职责
1.承担对应校区、对应课程常规授课、课后答疑、习题讲评等教学工作；
2.参与校内教研活动、公开课展示、集体评课、课程研讨等教学研究工作；
3.参与课程优化、教学内容打磨，助力学校专业建设与教学质量提升；
4.配合学校完成阶段性教学测评、学生学业跟踪等常规教学管理工作。
三、任职条件
1.身心条件：身心健康，能够独立承担课堂教学、教研交流等相关工作，能合理协调课余时间稳定完成对应校区排课及教研任务，年龄原则上不超过55周岁，副高级及以上紧缺专业优秀人才可酌情放宽；
2.思想政治与师德师风：拥护党的教育方针，恪守新时代教师职业行为准则，师德端正，爱岗敬业，无师德失范、违纪违法等不良从业记录；
3.学历与资质要求：具备本科及以上学历，持有对应学科/专业教师资格证书，取得初级及以上专业技术职称；具备中、高级职称者优先录用；
4.教学业务能力：熟悉对应专业或普通高中文化课课程体系，具备扎实的课堂教学能力与课程组织能力；拥有教研组织、公开课、学科竞赛指导经验者优先。
兼职高中体育教师(骨干教师)110-130元/课时
一、招聘对象：
1.杭州市域内本科高校、高职院校在职专任教师；
2.杭州市、桐庐区域普通高中在职在岗教师。
二、工作职责
1.承担对应校区、对应课程常规授课、课后答疑、习题讲评等教学工作；
2.参与校内教研活动、公开课展示、集体评课、课程研讨等教学研究工作；
3.参与课程优化、教学内容打磨，助力学校专业建设与教学质量提升；
4.配合学校完成阶段性教学测评、学生学业跟踪等常规教学管理工作。
三、任职条件
1.身心条件：身心健康，能够独立承担课堂教学、教研交流等相关工作，能合理协调课余时间稳定完成对应校区排课及教研任务，年龄原则上不超过55周岁，副高级及以上紧缺专业优秀人才可酌情放宽；
2.思想政治与师德师风：拥护党的教育方针，恪守新时代教师职业行为准则，师德端正，爱岗敬业，无师德失范、违纪违法等不良从业记录；
3.学历与资质要求：具备本科及以上学历，持有对应学科/专业教师资格证书，取得初级及以上专业技术职称；具备中、高级职称者优先录用；
4.教学业务能力：熟悉对应专业或普通高中文化课课程体系，具备扎实的课堂教学能力与课程组织能力；拥有教研组织、公开课、学科竞赛指导经验者优先。
诚聘小学体育教师（篮球专项）13-26W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘条件
1．有5年以上一线教育教学经验，本科及以上学历，学科或教育相关专业背景，年龄28-40周岁，所学专业与应聘岗位一致，具有相应学科教师资格证。
2．具有骨干教师、名师、教坛新秀、学科带头人、优质课一等奖等荣誉称号，优先录用。
3．具有高级及以上职称，教学业绩突出，优先录用。
招聘程序
1．职位申请：即日起将个人简历发送至邮箱yuyingzhaopin@zjyyeg.com。邮件标题：“应聘岗位-姓名-意向工作学校”，请勿发送压缩文件。
2．简历筛选，面试，录用。根据个人简历情况，学校通过电话/邮箱通知面试、考核等事宜。未进入面试者，学校不再另行通知，所发简历作删除处理，不另行回复。
1、有推荐策略产品经验，具备良好的逻辑性和结构化思维，对数据强敏感，计算机、数学专业相关背景优先；
2、抗压能力强，自我驱动，有责任心；
3、团队合作意识强，善于沟通，能够与上下游模块、运营、算法紧密合作。
1、计算机科学、人工智能、机器学习或相关领域的硕士及以上学历，博士优先。
2、在大模型训练（预训练/SFT/RLHF/强化学习）中具备扎实的实战经验，熟悉主流训练框架与分布式训练技术。
3、对Agent系统、工具调用（Tool-use）、多智能体协作等方向有深入理解，有相关系统设计或落地经验者优先。
4、熟练掌握PyTorch等深度学习框架，具备大规模模型训练、推理优化或在线服务部署经验。
5、具备在模糊和不确定性中独立判断与决策的能力，能在缺乏成熟方案的领域提出有技术品位的解决路径。
6、对“用AI重新定义购物体验”有强烈兴趣，有电商、搜索、推荐或对话系统相关背景者优先；在顶级会议（NeurIPS/ICML/ICLR/CVPR/ACL等）发表论文或拥有技术专利者优先。
我们能给你
1、场景稀缺性：数亿级日活用户 × 极其丰富的电商意图 × 可闭环的商业验证
2、技术纵深：从模型训练到Agent系统到产品体验，你可以一竿子插到底，而不是只做流水线上的一环
3、前沿密度：团队在RLVR、Agentic Training、多模态等前沿研究方向持续投入
4、影响力：你训练的模型、设计的Agent，会直接服务于淘宝用户
1、本科及以上学历，3年以上搜索/推荐/AI产品方向经验，有图搜、视觉、图文匹配相关经验者优先；
2、了解图搜相关技术链路（如图片理解、特征匹配、多模态embedding、意图识别、图文召回等）；
3、有较强的用户洞察能力、数据分析能力与结构化思维，能从用户价值出发设计产品路径；
4、优秀的跨团队沟通协作能力，能与算法、工程、设计等多角色高效配合；
5、有强烈的主人翁意识和创新意识，推动从0到1或1到N的复杂项目落地。
ATH-AI创新事业部-行业解决方案架构师（技术架构方向）-杭州
1. 行业 Skills 开发与架构设计
负责重点行业专属 Skills 的需求分析、架构设计和开发实现
设计和实现 Skills 的统一架构框架，确保可扩展性、可维护性和性能
编写高质量的技术文档、API 接口规范和最佳实践指南
2. 行业解决方案设计与规模推广
基于行业的市场洞察，理解行业客户的业务痛点和功能性/非功能性需求
基于Qoder CLI的基础能力，提供有竞争力的行业解决方案，并落地实施
基于用户的反馈，快速迭代行业解决方案的技术方案，保证产品的持续竞争力
3. 与产研团队协同
基于行业解决方案的落地实施，与产研协同，改进产研基础设施的建设
参与产品路线图规划，从技术架构角度提出产品和技术的演进建议
4. 客户体验与问题闭环
基于用户的反馈，持续优化Skills的能力，持续保障优秀的客户体验
1. 负责集团业务（注册登录、营销活动、爬虫等）的风控攻防演练，以攻击者视角对风控规则、策略模型及设备指纹等防御系统进行黑/白盒测试，挖掘防御短板。
2. 针对API接口进行深入的安全测试，挖掘越权、数据泄露等业务逻辑漏洞，重点评估抗爬虫、抗撞库、抗自动化攻击的能力。
3. 监控并分析黑灰产最新的攻击手法、工具（如改机、群控、自动化脚本等），还原攻击链路，并转化为内部防御方案。
4. 对Web端、移动端进行逆向分析，挖掘端侧风控SDK的绕过风险或协议漏洞。
5. 协同策略与研发团队推动漏洞修复，协助建设更完善的风控感知与防御体系。
1. 负责结算流程的制定与执行，参与结算标准的制定与优化。
2. 协同BD、研发等多方角色，高效完成与供应商及集团各业务线的结算与对账工作。
3. 推进2B/2C结算链路的在线化与数字化建设，保障结算准确性，持续提升结算效率。
咨询顾问、教务3000-10000元/月
1. 负责客户咨询与需求分析，提供专业解决方案
2. 协调教学资源，保障课程顺利开展
3. 参与市场活动策划，提升品牌影响力 任职要求
1. 本科及以上学历，教育/管理类相关专业
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉市场推广流程，有教务或营销经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
教务教学干事5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责（岗位亮点：在教学助理岗位表现优异者，有机会晋升为正式教师）
1.开展学生个性化辅导，依学生学情与需求，定期跟进辅导进度。
2.定期巡查课堂，留意学生参与度、注意力、互动及纪律，完整记录学生情况。
3.随资深教师听课（“青蓝工程”师徒结对），学习教学技巧、课堂管理手段与师生互动方法。
4.协助教学处、德育处准备教学材料、教具和课件，参与组织教学活动，如实验课协助、课外活动策划执行。
二、任职要求
1.本科及以上学历，师范类专业毕业生优先，持有教师资格证者优先。
2.具备扎实学科知识，能胜任相关学科教学辅助工作。
三、福利待遇
1.按规定购买六险一金；
2.提供早午晚餐及住宿；
3.依法享受国家法定节假日、节日补贴；
4.带薪寒暑假；
5.每年免费健康体检；
6.协助入户广州和职称评审服务；
7.子女入读优惠。